卫生红黑榜评比制度

PAGE卫生红黑榜评比制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，提高全体员工的卫生意识，营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境，特制定本卫生红黑榜评比制度。通过对各部门、区域的卫生状况进行定期检查和评估，激励先进，鞭策后进，促进公司/组织整体卫生水平的提升。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所。（三）基本原则1.公平公正原则：评比过程严格按照既定标准进行，确保结果客观、公正，不受人为因素干扰。2.公开透明原则：评比标准、过程和结果向全体员工公开，接受监督。3.动态管理原则：根据实际情况和反馈意见，适时调整评比标准和方法，确保制度的科学性和有效性。二、评比标准（一）办公区域1.桌面及办公用品摆放：桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。电脑、电话等设备保持干净，无灰尘。2.地面及周边环境：地面干净，无污渍、水渍，地毯定期清洁，无明显灰尘和垃圾。周边区域无垃圾、杂物，垃圾桶及时清理，无异味。3.门窗及玻璃：门窗干净明亮，玻璃无污渍、手印，窗台无灰尘。4.绿植养护：绿植摆放整齐，生长良好，叶面无灰尘，花盆周边无杂物。（二）生产车间1.设备清洁：生产设备表面干净，无油污、灰尘，定期进行维护保养，设备运行正常。2.生产区域地面：地面清洁，无积尘、积水、油污，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.物料及工具摆放：物料分类存放，标识清晰，工具使用后及时归位，摆放整齐。4.卫生死角清理：墙角、天花板、通风口等卫生死角无积尘、蛛网，定期进行清扫。（三）公共区域1.走廊及楼梯：走廊和楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、脚印。2.卫生间：卫生间设施完好，清洁卫生，无异味。便池、洗手池干净，无污垢，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。3.电梯：电梯轿厢地面、四壁干净，按钮无污渍，定期进行消毒。4.会议室：会议桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理杂物。（四）员工宿舍1.床铺及个人物品：床铺整洁，被子叠放整齐，个人物品摆放有序，室内无异味。2.地面及周边环境：地面干净，无垃圾、杂物，垃圾桶及时清理。宿舍周边保持整洁，无乱堆乱放现象。门窗及通风：门窗干净，通风良好，室内空气清新。4.公共区域：宿舍公共区域（如走廊、楼梯间）保持清洁，无垃圾、杂物。三、评比组织与实施（一）评比小组成立卫生红黑榜评比小组，成员包括行政部门负责人、各部门代表等。评比小组负责制定评比计划、组织实施检查、汇总评比结果等工作。（二）检查周期每周进行一次全面检查，每月进行一次综合评比。（三）检查方式1.定期检查：评比小组按照预定的检查时间和路线，对各部门、区域进行逐一检查。2.不定期抽查：在日常工作中，评比小组可随时进行抽查，以确保卫生状况始终保持良好。（四）评分方法采用百分制评分，根据各项评比标准进行打分。具体评分细则如下：1.办公区域：桌面及办公用品摆放（20分）、地面及周边环境（30分）、门窗及玻璃（20分）、绿植养护（10分）、整体整洁度（20分）。2.生产车间：设备清洁（25分）、生产区域地面（30分）、物料及工具摆放（20分）卫生死角清理（15分）、安全生产卫生（10分）。3.公共区域：走廊及楼梯（20分）、卫生间（30分）、电梯（20分）、会议室（15分）、公共区域整体整洁度（15分）。4.员工宿舍：床铺及个人物品（20分）、地面及周边环境（30分）、门窗及通风（20分）、公共区域（15分）、宿舍整体整洁度（15分）。四、评比结果公布与应用（一）结果公布每周检查结果在公司内部公告栏进行公示，每月综合评比结果通过公司内部邮件、微信群等方式向全体员工公布。（二）奖励措施1.连续三个月进入卫生红榜的部门或区域，给予一定的物质奖励，如清洁用品、绿植等。2.在公司组织的卫生活动中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如荣誉证书、奖金等。（三）惩罚措施1.首次进入卫生黑榜的部门或区域，给予警告，并要求限期整改。2.连续两个月进入卫生黑榜的部门或区域，部门负责人需向公司管理层提交书面检讨，并对相关责任人进行批评教育。3.连续三个月进入卫生黑榜的部门或区域，将进行全公司通报批评，并扣除该部门当月一定比例的绩效奖金。五、整改与跟踪（一）整改要求对于检查中发现的问题，责任部门应立即组织整改，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后，及时向评比小组申请复查。（二）跟踪机制评比小组对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。对于整改不力的部门或个人，将加重处罚。六、附则（一）解释权