明朝卫生间管理制度

PAGE明朝卫生间管理制度一、总则（一）目的为了加强公司卫生间的管理，确保卫生间环境整洁、卫生、舒适，为员工提供良好的工作生活条件，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有卫生间，包括办公区域卫生间、公共区域卫生间等。（三）管理原则1.卫生第一原则：始终将卫生间的卫生状况放在首位，确保无异味、无污渍、无杂物。2.责任明确原则：明确各部门及人员在卫生间管理中的职责，做到责任到人。3.持续改进原则：不断总结经验，持续优化卫生间管理措施，提高管理水平。二、管理职责（一）行政部门1.负责卫生间管理制度的制定、修订和监督执行。2.定期组织对卫生间的检查和评估，对发现的问题及时督促整改。3.协调相关资源，确保卫生间设施设备的正常运行和维护。（二）各部门1.负责本部门员工对卫生间管理制度的宣传和教育，提高员工的卫生意识和文明素质。2.督促本部门员工遵守卫生间管理制度，对违反制度的行为进行批评教育。3.配合行政部门做好卫生间相关问题的整改工作。（三）保洁人员1.按照规定的频次和标准对卫生间进行清洁和消毒，确保卫生间环境整洁。2.及时清理卫生间内的垃圾和杂物，保持垃圾桶清洁。3.检查卫生间设施设备的运行情况，发现问题及时报告。（四）使用人员1.自觉遵守卫生间管理制度，爱护卫生间设施设备。2.保持卫生间内的卫生，便后及时冲水，将垃圾放入垃圾桶内。3.发现卫生间设施设备损坏或卫生问题及时向相关部门报告。三、卫生间清洁标准（一）日常清洁流程1.地面清洁：每天使用清洁剂和拖把对卫生间地面进行清扫和拖地，确保地面无污渍、无水渍。2.便器清洁：每次使用后用清洁剂和刷子对便器进行刷洗，确保便器内外清洁无污垢。3.洗手台清洁：每天用清洁剂擦拭洗手台，清理台面杂物，确保洗手台干净整洁。4.镜子清洁：定期用玻璃清洁剂擦拭镜子，保持镜子明亮清晰。5.垃圾桶清理：每天定时清理垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋，保持垃圾桶无异味。（二）消毒标准1.每周对卫生间进行全面消毒一次，消毒范围包括地面、便器、洗手台、镜子等。2.使用符合卫生标准的消毒剂进行消毒，按照规定的浓度和方法进行操作。3.消毒后要保持卫生间通风良好，确保无消毒剂残留气味。四、设施设备管理（一）设施设备维护1.定期对卫生间设施设备进行检查，包括水龙头、马桶、冲水阀、照明灯具等。2.发现设施设备损坏或故障及时报修，记录维修情况。3.对易损部件建立库存，以便及时更换。（二）设施设备使用规范1.水龙头：使用后及时关闭，避免长流水。2.马桶：严禁向马桶内丢弃杂物，避免堵塞。3.冲水阀：正常使用冲水阀，不得随意损坏。4.照明灯具：根据需要合理开关，节约用电。五、环境卫生管理（一）异味控制1.确保卫生间通风良好，定期检查通风设备运行情况。2.每天使用空气清新剂，改善卫生间气味。3.及时清理卫生间内的垃圾和污水，防止异味产生。（二）物品摆放1.卫生间内不得随意堆放杂物，保持通道畅通。2.卫生纸、洗手液等物品应摆放整齐，便于使用。（三）禁止行为1.禁止在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔垃圾。2.禁止损坏卫生间设施设备。3.禁止在卫生间内张贴与卫生无关的物品。六、监督检查（一）检查频次1.行政部门每周至少对卫生间进行一次全面检查。2.各部门每天对本部门使用的卫生间进行自查。（二）检查内容1.卫生状况：包括地面、便器、洗手台、镜子、垃圾桶等的清洁程度。2.设施设备运行情况：水龙头、马桶、冲水阀、照明灯具等是否正常。3.环境卫生：异味控制、物品摆放等情况。（三）问题处理1.检查中发现的问题要及时记录，并通知相关责任人进行整改。2.对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。3.对违反卫生间管理制度的行为进行批评教育，并按照规定进行相应处罚。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织保洁人员进行卫生间清洁和消毒技能培训，提高保洁质量。2.对全体员工进行卫生间管理制度培训，增强员工的卫生意识和文明素质。（二）宣传1.在卫生间内张贴卫生宣传标语和温馨提示，引导员工养成良好的卫生习惯。2.通过公司内部宣传栏、邮件等形式宣传卫生间管理制度，提高员工的知晓率。八、奖惩措施（一）奖励1.对遵守卫生间管理制度、爱护卫生间设施设备、积极维护卫生间卫生的员工，给予表扬和奖励。2.对提出合理建议并被采纳，有效改善卫生间管理的员工，给予一定的物质奖励。（二）处罚1.对违反卫生间管理制度的员工，视情节轻重给予批评教