卫生办公室评选制度

PAGE卫生办公室评选制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，提高办公环境质量，保障员工身体健康，树立良好的企业形象，特制定本评选制度，以激励各办公室积极参与卫生管理工作，营造整洁、舒适、健康的办公环境。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域，包括但不限于各部门办公室、会议室、公共休息区、走廊、楼梯等。（三）基本原则1.公平公正原则：评选过程严格按照既定标准进行，确保结果公平公正，不受任何主观因素影响。2.全面考核原则：从环境卫生、设施维护、卫生习惯等多个方面进行综合考核，全面评估各办公室的卫生管理水平。3.持续改进原则：鼓励各办公室不断改进卫生管理工作，以提升整体办公环境质量。二、评选标准（一）环境卫生1.地面：保持地面干净整洁，无明显污渍、水渍、垃圾，定期进行清扫和拖地，确保地面光亮。2.桌面：桌面物品摆放整齐，文件、办公用品等分类有序放置，无杂物堆积，电脑、电话等设备表面清洁。3.门窗：门窗玻璃干净透明，无灰尘、污渍，窗台无杂物，窗帘定期清洗，保持整洁。4.墙壁：墙壁无灰尘、蜘蛛网，张贴物、装饰画等保持整洁，无破损、脱落现象。5.垃圾处理：垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更换，保持垃圾桶周围清洁。6.公共区域：走廊、楼梯、电梯间等公共区域保持干净，无垃圾、杂物，扶手、栏杆等定期擦拭，无灰尘。（二）设施维护1.办公设备：办公设备正常运行，定期进行清洁和维护，如打印机、复印机、传真机等，保持设备表面干净，无故障隐患。2.水电设施：水电设施完好无损，无漏水、漏电现象，水龙头、开关等正常使用，如有损坏及时报修。3.通风照明：通风良好，空气清新，照明设施正常工作，灯泡无损坏，光线充足。4.卫生设施：卫生间、茶水间等卫生设施齐全，清洁卫生，无异味，卫生纸、洗手液等用品配备充足。（三）卫生习惯1.个人卫生：员工保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤换衣，无随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。2.禁烟规定：严格遵守公司禁烟规定，办公区域内禁止吸烟，吸烟区设置合理，吸烟后及时清理烟灰和烟头。3.卫生意识：员工积极参与办公室卫生管理，爱护办公环境，不随意破坏公共卫生设施，发现问题及时报告并协助解决。三、评选组织（一）评选小组成立公司卫生办公室评选小组，负责评选工作的组织、实施和监督。评选小组由公司行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。（二）职责分工1.组长职责：全面负责评选工作的组织领导，制定评选计划和标准，审核评选结果，协调解决评选过程中出现的问题。2.成员职责：参与评选标准的制定和审核，按照分工对各办公室进行定期检查和不定期抽查，记录检查情况，提出评选意见和建议。四、评选周期评选工作每月进行一次，每月最后一周为评选周。评选小组在评选周内对各办公室进行全面检查和评估。五、评选流程（一）自查自纠各办公室在每月评选周前，按照评选标准进行自查自纠，对发现的问题及时进行整改，确保办公环境符合要求。（二）检查评估评选小组在每月评选周内，按照分工对各办公室进行实地检查和评估。检查内容包括环境卫生、设施维护、卫生习惯等方面，检查人员按照评分标准进行打分记录。（三）结果汇总评选小组检查结束后，对各办公室的检查得分进行汇总统计，计算出各办公室的平均得分。（四）结果公示评选结果在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，各部门可向评选小组提出申诉，评选小组将进行核实和处理。（五）表彰奖励根据评选结果，对卫生管理优秀的办公室进行表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。对卫生管理不达标的办公室，提出整改意见，限期整改。连续[X]个月卫生管理不达标的办公室，将进行通报批评。六、奖励与惩罚（一）奖励1.月度奖励：每月评选出卫生管理优秀的办公室，给予[X]元的现金奖励，并颁发“月度卫生优秀办公室”荣誉证书。2.年度奖励：每年评选出年度卫生管理优秀的办公室，给予[X]元的现金奖励，并颁发“年度卫生优秀办公室”荣誉证书。同时，对该办公室的负责人给予个人奖励，如晋升机会、培训机会等。（二）惩罚1.警告：对卫生管理不达标的办公室，第一次给予警告，要求限期整改，并提交整改报告。2.罚款：警告后仍未达标的办公室，给予[X]元的罚款，并在公司内部进行通报批评。3.其他惩罚：连续[X]个月卫生管理不达标的办公室，除罚款和通报批评