卫生院综治责任追究制度

PAGE卫生院综治责任追究制度一、总则（一）目的为加强卫生院综合治理工作，落实综治责任，确保卫生院各项工作安全、有序、稳定开展，维护医疗秩序，保障患者及职工的生命财产安全，特制定本责任追究制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体工作人员，包括在编职工、合同制人员、临时聘用人员等。（三）基本原则1.实事求是原则：以事实为依据，准确认定责任主体和责任程度。2.有错必究原则：对违反综治规定的行为，不论涉及何人，都要依法依规追究责任。3.教育与惩处相结合原则：通过追究责任，起到教育警示作用，同时促进卫生院综合治理工作水平提升。二、责任追究的情形（一）安全保卫方面1.因值班人员脱岗、失职，导致卫生院发生盗窃、抢劫等治安案件，未造成人员伤亡的，视情节轻重，对值班人员予以批评教育、警告、罚款等处理；造成较大财产损失的，给予记过、降职等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。2.安全保卫设施设备不完善或未正常运行，如监控系统故障、消防器材过期等，相关责任人未及时发现并报告处理，导致发生安全事故的，追究设施设备管理部门负责人及相关责任人的责任，根据情节给予相应的纪律处分和经济处罚。3.对进出卫生院的人员、车辆未严格执行登记检查制度，导致可疑人员、危险物品进入卫生院，引发安全隐患的，追究门卫及相关管理人员的责任，视情节轻重给予相应处理。（二）医疗秩序维护方面1.医护人员与患者或家属发生冲突，引发医疗纠纷，造成不良影响的，对涉事医护人员进行批评教育、诫勉谈话；情节严重的，暂停执业活动、给予行政处分；因纠纷处理不当导致卫生院声誉受损或经济赔偿的，追究相关科室负责人及分管领导的管理责任。2.卫生院内出现医托、号贩子等扰乱医疗秩序行为，相关工作人员未及时发现并制止的，追究所在科室负责人及安保人员的责任，给予相应的批评教育和处罚。3.在医疗场所内发生打架斗殴等暴力事件，安保人员及相关工作人员未能及时有效处置，导致事态扩大的，对责任人员进行严肃问责，根据情节给予纪律处分和经济处罚。（三）内部管理方面1.科室工作人员违反卫生院规章制度，如私自收费、私自外借医疗设备等，视情节轻重给予警告、罚款、停职检查等处理；造成经济损失的，责令赔偿，并追究科室负责人的管理责任。2.财务人员违反财务管理制度，出现账目混乱、资金被盗用等问题，追究财务人员及财务部门负责人的责任，给予相应的纪律处分和经济处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。3.对卫生院内部矛盾纠纷排查化解不力，导致矛盾激化，影响卫生院正常工作秩序的，追究相关部门负责人及工作人员的责任，视情节给予批评教育、诫勉谈话等处理。（四）信息安全方面1.因工作人员疏忽或违规操作，导致患者信息泄露，给患者造成不良影响或损失的，追究相关人员的责任，给予警告、罚款等处理；情节严重的，给予记过、降职等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。2.卫生院信息系统遭受网络攻击、数据丢失等安全事件，相关技术人员未及时采取有效措施应对，导致损失扩大的，追究信息管理部门负责人及技术人员的责任，根据情节给予相应的处罚。三、责任追究的程序（一）线索收集1.卫生院设立专门的综治责任追究线索收集渠道，包括投诉举报电话、邮箱、意见箱等，接受患者、职工及社会各界的监督举报。2.各科室负责人负责对本科室工作人员的综治工作情况进行日常监督检查，发现问题及时报告。3.卫生院综治工作领导小组在开展综治检查、安全检查等活动中发现的问题线索，及时进行梳理登记。（二）调查核实1.对收集到的责任追究线索，由卫生院综治工作领导小组指定专人进行调查核实。调查人员应全面、客观、公正地收集证据，听取当事人的陈述和申辩。2.调查过程中，可通过查阅资料、询问当事人、现场勘查、调取监控录像等方式获取相关证据。3.调查结束后，调查人员应撰写调查报告，详细说明调查情况、认定的事实、责任主体及责任程度等。（三）责任认定1.卫生院综治工作领导小组根据调查核实情况，召开会议对责任主体及责任程度进行认定。2.责任认定应依据相关法律法规、卫生院规章制度及事实证据，准确判断责任性质和大小。3.对责任认定结果，应形成书面文件，明确责任主体、责任内容及处理意见。（四）处理决定1.根据责任认定结果，卫生院按照本制度规定，对责任主体作出相应的处理决定。2.处理决定应以书面形式送达责任主体，并告知其享有申诉的权利。3.处理决定应包括批评教育、警告、罚款、停职检查、降职、撤职、解除劳动合同等内容，涉及经济处罚的，应明确处罚金额。（五）申诉与复查1.责任主体对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起[X]个工作日内，向卫生院综治工作领导小组提出申诉。2.卫生院综治工作领导小组应在收到申诉后[X]个工作日内进行复查，并将复查结果及时反馈给申诉人。3.复查期间，原处理决定不停止执行。如复查结果改变原处理决定的，按复查结果执行。四、责任追究的执行与监督（一）执行1.责任追究处理决定一经作出，责任主体应立即执行。涉及经济处罚的，财务部门应及时从责任人工资、奖金等收入中扣除相应款项。2.涉及行政处分的，组织人事部门应按照规定办理相关手续，调整责任人的岗位、职务等。3.对因责任追究受到纪律处分的人员，按照有关规定影响其职称晋升、评优评先等。（二）监督1.卫生院纪检监察部门负责对责任追究制度的执行情况进行监督检查，确保责任追究工作公正、公平、公开。2.定期对责任追究情况进行统计分析，总结经验教训，针对存在的问题提出改进措施，不断完善卫生院综合治理工