项目部后勤卫生管理制度

PAGE项目部后勤卫生管理制度一、总则1.目的为加强项目部后勤卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于项目部全体员工及在项目部工作或生活的相关人员。3.管理原则后勤卫生管理遵循“预防为主、综合治理、人人参与、责任明确”的原则，确保各项卫生管理措施落到实处。二、卫生管理职责分工1.项目部后勤管理部门负责制定和完善项目部后勤卫生管理制度，并监督执行。组织定期的卫生检查和评比活动，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的卫生管理工作，确保后勤卫生管理工作的顺利开展。负责后勤卫生设施设备的采购、维护和更新，保证设施设备的正常运行。2.各部门负责人负责本部门办公区域及责任区域的卫生管理工作，组织员工做好日常清洁工作。教育引导本部门员工遵守卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。配合后勤管理部门开展卫生检查和评比活动，对存在的问题及时整改。3.员工个人自觉遵守项目部后勤卫生管理制度，保持个人工作区域及生活区域的整洁卫生。积极参与项目部组织的卫生清洁活动，爱护公共卫生设施设备。发现卫生问题及时向所在部门或后勤管理部门报告。三、办公区域卫生管理1.地面清洁每日上班前和下班后，各部门安排专人对本部门办公区域地面进行清扫，清除地面上的灰尘、杂物等。定期使用拖把或吸尘器对地面进行全面清洁，确保地面干净、无污渍。如遇地面有污渍或水渍，应及时用清洁剂或吸水工具进行清理，防止滑倒。2.桌面及办公用品摆放员工应保持桌面整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序。每日下班前，将桌面清理干净，将文件资料整理归档，将办公用品摆放整齐。禁止在桌面上随意堆放杂物，如废弃纸张、饮料瓶等。3.门窗及玻璃清洁定期对门窗及玻璃进行清洁，保持门窗明亮、玻璃洁净。清洁门窗时，应使用干净的抹布或玻璃清洁剂，按照从上到下、从左到右的顺序进行擦拭。注意清洁门窗边框及窗台，确保无灰尘、无污渍。4.绿植养护合理摆放办公区域内的绿植，定期浇水、施肥、修剪，保持绿植生长良好、美观。及时清理绿植周围的落叶、杂物等，保持绿植周边环境整洁。如发现绿植有病虫害或枯萎现象，应及时联系专业人员进行处理。四、公共区域卫生管理1.走廊及楼梯清洁每日安排专人对走廊及楼梯进行清扫，清除地面上的垃圾、灰尘等。定期对走廊及楼梯扶手进行擦拭，保持扶手干净、无灰尘。检查走廊及楼梯的照明设施，确保正常使用，如有损坏及时报修。2.卫生间清洁卫生间应安排专人负责日常清洁，每日至少进行三次清扫，包括地面、马桶、洗手台、镜子等。定期对卫生间进行消毒，使用消毒剂对马桶、洗手台等进行擦拭消毒，防止细菌滋生。及时清理卫生间垃圾桶内的垃圾，保持垃圾桶内无异味。检查卫生间的通风设施，确保通风良好，无异味。3.会议室及活动室清洁每次会议或活动结束后，使用部门应及时清理会议室及活动室，将桌椅摆放整齐，清理地面垃圾、桌面杂物等。定期对会议室及活动室进行全面清洁，包括门窗、墙面、地面等进行擦拭，保持环境整洁。检查会议室及活动室的音响设备、投影仪等设施设备，确保正常使用，如有损坏及时报修。五、生活区卫生管理1.宿舍卫生员工应保持宿舍内整洁卫生，个人物品摆放整齐有序。每日起床后，应整理好床铺，将被子叠放整齐，床单平整。定期对宿舍进行全面清洁，包括地面、桌面、门窗、卫生间等，保持宿舍环境干净、无异味。禁止在宿舍内随地吐痰、乱扔垃圾，禁止在宿舍内吸烟。宿舍内禁止私拉乱接电线，禁止使用大功率电器。2.食堂卫生食堂应严格遵守食品卫生安全相关法律法规，确保食品安全。食堂工作人员应持健康证上岗，保持个人卫生，工作时穿戴工作服、工作帽。每日对食堂进行清洁，包括厨房、餐厅、餐具等。厨房应保持干净整洁，食材摆放有序，定期对厨房设备进行清洗消毒。餐厅地面、桌面应及时清扫擦拭，保持干净卫生。餐具应严格按照消毒流程进行清洗消毒，确保餐具清洁卫生。食堂应做好食品采购、储存、加工环节的卫生管理，防止食品污染和变质。食品应分类存放，隔墙离地，保持通风良好。定期对食堂进行灭蝇、灭鼠、灭蟑等除害工作，防止害虫滋生。六、卫生检查与评比1.定期检查项目部后勤管理部门每周组织一次全面的卫生检查，对办公区域、公共区域、生活区等进行检查。各部门负责人每日对本部门办公区域进行自查，及时发现并整改存在的问题。2.不定期抽查后勤管理部门不定期对各区域进行抽查，重点检查卫生死角、易忽视的区域等。对抽查中发现的问题及时记录，并督促相关部门或人员立即整改。3.卫生评比每月开展一次卫生评比活动，根据卫生检查结果，对各部门的卫生管理情况进行评分排名。对卫生管理优秀的部门给予表彰和奖励，对卫生管理不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。卫生评比结果将作为部门绩效考核的重要依据之一。七、环境卫生维护与整改1.设施设备维护后勤管理部门定期对卫生设施设备进行检查和维护，确保设施设备正常运行。如发现卫生设施设备有损坏或故障，应及时报修，安排专人进行维修或更换。对新购置的卫生设施设备，应进行验收和试用，确保符合使用要求。2.问题整改对于卫生检查和评比中发现的问题，后勤管理部门应及时下达整改通知，明确整改要求和整改期限。各部门应按照整改通知要求，认真组织整改，按时完成整改任务，并将整改情况反馈给后勤管理部门。后勤管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。八、卫生宣传与教育1.宣传活动后勤管理部门定期组织卫生宣传活动，通过张贴宣传海报、发放宣传资料等方式，向员工宣传卫生知识和卫生管理制度。利用内部宣传栏、微信群等平台，发布卫生管理相关信息，提高员工的卫生意识。2.教育培训开展卫生知识培训，邀请专业人员或组织内部培训，向员工传授卫生常识、疾病预防知识等。组织员工学习卫生管理制度，明确员工在卫生管理中的职责和义务，提高员工遵守制度的自觉性。九、奖惩制度1.奖励对在卫生管理工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、奖品等。表现突出的部门或个人包括：卫生管理工作成绩显著，连续多次在卫生评比中获得优秀；积极参与卫生管理活动，提出合理化建议并被采纳，有效改善了项目部卫生状况等。2.惩罚对违反卫生管理制度的部门或个人，视情节轻重给予相应的惩罚。惩罚方式包括批评教育、罚款、绩效扣