网格环境卫生周评比制度

PAGE网格环境卫生周评比制度一、总则（一）目的为加强公司/组织所在区域的环境卫生管理，提高环境质量，营造整洁、舒适、美观的工作和生活环境，特制定本网格环境卫生周评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部划分的各个网格区域，包括办公区域、生产区域、公共区域等。（三）基本原则1.公平公正原则：评比过程和结果应客观、公正，不受任何主观因素影响，确保各网格区域在同一起跑线上竞争。2.全面覆盖原则：对网格内的环境卫生进行全面检查和评估，涵盖各个角落和方面，不留死角。3.持续改进原则：通过周评比发现问题，及时整改，不断提升环境卫生水平，实现持续优化。二、组织与职责（一）评比小组成立由公司/组织相关部门负责人、员工代表等组成的网格环境卫生周评比小组。评比小组负责制定评比标准、组织每周的检查评比工作、汇总评比结果并进行公示。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善网格环境卫生周评比制度，明确各项标准和要求。组织协调评比小组的工作，确保评比活动顺利开展。对评比结果进行统计、分析和总结，提出改进措施和建议。2.各网格区域责任部门负责本网格区域的日常环境卫生管理工作，组织员工做好清洁卫生工作。按照评比标准进行自查自纠，及时发现和整改存在的问题。积极配合评比小组的检查工作，提供必要的信息和资料。3.员工个人自觉遵守公司/组织的环境卫生管理制度，保持工作区域和公共区域的整洁卫生。积极参与环境卫生整治活动，对发现的问题及时报告并协助解决。三、评比标准（一）办公区域1.桌面整洁度：桌面物品摆放整齐，文件、资料等分类有序，无杂物堆积。2.地面清洁：地面干净无污渍、水渍，无垃圾纸屑。3.门窗玻璃：门窗玻璃干净明亮，无灰尘、污渍。4.绿植养护：绿植摆放整齐，叶面无灰尘，生长良好。5.垃圾桶管理：垃圾桶及时清理，周围无垃圾散落，垃圾袋扎口规范。（二）生产区域1.设备清洁：生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.物料摆放：物料堆放整齐，标识清晰，通道畅通无阻。3.生产环境整洁：车间地面、墙壁干净，无积尘、蛛网，通风良好。4.废弃物处理：生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，按规定处理。（三）公共区域1.走廊通道：走廊、通道地面干净，扶手无灰尘，照明设施完好。2.楼梯扶手：楼梯扶手擦拭干净，无灰尘、污渍。3.卫生间清洁：卫生间地面、墙面、洁具清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足。4.电梯轿厢：电梯轿厢内部清洁，按钮、扶手干净，运行正常。5.公共区域绿化：公共区域绿化植物修剪整齐，无枯枝败叶，定期浇水施肥。四、评比流程（一）准备阶段1.每周周一，评比小组制定本周的检查计划，明确检查时间、人员分工、检查重点等。2.准备好检查所需的工具和表格，如评分表、相机等。（二）检查阶段1.每周周二至周四，评比小组按照检查计划对各网格区域进行实地检查。检查过程中，检查人员应认真对照评比标准，对每个网格区域的环境卫生情况进行详细记录。2.检查人员可采用现场查看、拍照等方式收集证据，确保检查结果真实、准确。（三）评分阶段1.检查结束后，评比小组根据检查情况对各网格区域进行评分。评分采用百分制，各项标准按照其重要程度设定相应分值。2.对发现的问题进行详细记录，并注明问题所在网格区域、责任人等信息。（四）汇总与公示阶段1.每周周五，评比小组对各网格区域的评分结果进行汇总，计算出平均分，并按照得分高低进行排名。2.将评比结果在公司/组织内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，接受全体员工的监督和反馈。（五）反馈与整改阶段1.公示结束后，评比小组将评比结果反馈给各网格区域责任部门。责任部门针对存在的问题制定整改措施，并在规定时间内完成整改。2.整改完成后，责任部门向评比小组提交整改报告。评比小组对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。五、奖惩措施（一）奖励1.每周评选出环境卫生优秀网格区域，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.在公司/组织内部对优秀网格区域进行通报表扬，树立榜样，激励其他网格区域积极改进。3.对于在环境卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如荣誉证书、晋升机会等。（二）惩罚1.每周评选出环境卫生较差网格区域，对责任部门进行通报批评。2.责令环境卫生较差网格区域责任部门限期整改，如在规定时间内未完成整改，将视情节轻重给予相应的经济处罚。3.对于多次出现环境卫生问题且整改不力的网格区域责任部门，将对其负责人进行问责。六、监督与投诉（一）监督机制1.公司/组织设立专门的环境卫生监督电话和邮箱，接受员工对环境卫生问题的监督和举报。2.评比小组定期对各网格区域的环境卫生情况进行复查，确保整改措施落实到位。3.鼓励员工积极参与环境卫生管理工作，对发现问题及时报告的员工给予表扬和奖励。（二）投诉处理流程1.接到员工关于环境卫生问题的投诉后，相关部门应及时记录投诉内容，包括投诉人、投诉事项、投诉时间等。2.立即安排人员对投诉事项进行核实，如情况属实，按照本制度的相关规定进行处理，并将处理结果及时反馈给投诉人。3.对投诉处理情况进行跟踪和记录，确保问题得到彻底解决，防止类