卫生间每日消毒制度_第1页
卫生间每日消毒制度_第2页
卫生间每日消毒制度_第3页
卫生间每日消毒制度_第4页
卫生间每日消毒制度_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE卫生间每日消毒制度一、总则1.目的为了确保公司/组织内卫生间的卫生环境符合相关法律法规及行业标准,保障员工及来访人员的健康与安全,特制定本卫生间每日消毒制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有卫生间,包括办公区域卫生间、公共活动区域卫生间等。3.职责分工行政部门负责统筹安排卫生间消毒工作,制定消毒计划,并监督执行情况。保洁人员负责按照本制度要求,每日对卫生间进行具体的消毒操作。各部门员工应配合保洁人员的工作,保持卫生间的整洁,不得随意破坏卫生环境。二、消毒标准及要求1.消毒频率每日至少对卫生间进行一次全面消毒,在使用高峰时段可适当增加消毒次数。2.消毒时间应选择在卫生间使用频率较低的时间段进行消毒,如下班后或午休时间,以确保消毒效果。3.消毒用品及浓度应使用符合国家相关标准的消毒用品,如含氯消毒剂、过氧乙酸等。含氯消毒剂的有效氯含量应根据不同用途按照产品说明书进行配置,一般为250mg/L500mg/L。4.消毒流程地面消毒首先清扫地面垃圾,用湿拖把拖净地面,去除污渍。按照配置好的含氯消毒剂溶液,用拖把均匀地擦拭地面,确保地面各个角落都能接触到消毒剂。消毒后,保持地面湿润1530分钟,以达到良好的消毒效果。最后用清水冲洗拖把,并用干拖把将地面擦干。墙面消毒用干净的抹布蘸取适量的消毒剂溶液,从卫生间顶部开始,自上而下擦拭墙面,重点擦拭墙面与地面交界处、小便池上方、洗手台周围等易污染区域。擦拭过程中要注意抹布的清洁,及时更换,确保墙面消毒均匀。消毒后,保持墙面湿润1530分钟,然后用清水冲洗抹布,并用干抹布擦干墙面。洗手台消毒先清理洗手台上的杂物,用流动水冲洗洗手台及水龙头,去除污垢。用消毒剂溶液擦拭洗手台台面、水龙头、把手等部位,擦拭时间不少于3分钟。消毒后,用清水冲洗洗手台,并用干净的毛巾擦干。便器消毒对于马桶,先将马桶内的排泄物清理干净,然后用清水冲洗马桶。用消毒剂溶液擦拭马桶座圈、盖板、外壁及周边地面,重点擦拭马桶出水口周围。消毒后,保持马桶湿润1530分钟,最后用清水冲洗干净。对于小便池,先用清水冲洗小便池内部,去除污垢。用消毒剂溶液擦拭小便池内壁、周边地面及水龙头,消毒时间不少于3分钟。消毒后,用清水冲洗小便池,并用干抹布擦干。垃圾桶消毒每天定时清理垃圾桶内的垃圾,更换垃圾袋。用消毒剂溶液擦拭垃圾桶内外壁,消毒时间不少于3分钟。消毒后,自然晾干垃圾桶。空气消毒可采用开窗通风或使用空气消毒设备进行空气消毒。每日至少开窗通风23次,每次通风时间不少于30分钟。如使用空气消毒设备,应按照设备说明书正确操作,确保空气消毒效果。三、消毒记录与监督1.消毒记录保洁人员应每日对卫生间消毒情况进行详细记录,记录内容包括消毒时间、消毒区域、消毒用品名称及浓度、消毒人员等信息。消毒记录应妥善保存,保存期限不少于一年。2.监督检查行政部门应定期对卫生间消毒工作进行监督检查,检查内容包括消毒记录是否完整、消毒操作是否符合标准、卫生间卫生状况是否达标等。对于检查中发现的问题,应及时督促保洁人员进行整改,并记录整改情况。公司/组织可设立卫生监督小组,由员工代表组成,定期对卫生间卫生情况进行检查和评估,提出改进意见和建议。四、培训与教育1.培训内容对保洁人员进行卫生间消毒知识和技能培训,包括消毒用品的正确使用方法、消毒流程、消毒标准等。对全体员工进行卫生健康知识教育,提高员工的卫生意识和自我保护能力,引导员工养成良好的卫生习惯,如便后洗手、保持卫生间整洁等。2.培训方式定期组织保洁人员参加专业培训课程,邀请专业人士进行授课,提高保洁人员的业务水平。通过内部培训、宣传海报、电子显示屏等多种方式向员工宣传卫生健康知识和卫生间消毒制度。五、应急处理1.突发事件响应如发现卫生间内出现传染病疫情或其他突发卫生事件,应立即启动应急预案。2.应急消毒措施增加卫生间的消毒频率,使用浓度更高的消毒剂进行消毒。对卫生间内可能被污染的区域进行重点消毒,包括地面、墙面、便器、洗手台等。加强通风换气,确保空气流通。对相关物品和设施进行消毒处理,如垃圾桶、拖把、抹布等。3.疫情防控措施按照当地政府及卫生部门的要求,做好疫情防控工作,如佩戴口罩、测量体温、登记来访人员等。及时向上级主管部门报告疫情情况,并配合相关部门进行调查和处

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论