修理厂创建文明卫生制度

PAGE修理厂创建文明卫生制度一、总则1.目的为加强修理厂的文明卫生管理，营造整洁、有序、文明的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，树立良好的企业形象，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于修理厂全体员工及进入修理厂的外来人员。3.基本原则文明卫生管理工作遵循“谁主管、谁负责”的原则，实行全员参与、综合治理、常抓不懈。二、文明卫生管理职责1.管理小组职责成立以修理厂负责人为组长，各部门主管为成员的文明卫生管理小组，负责全面领导和监督修理厂的文明卫生管理工作。管理小组职责如下：制定和修订文明卫生管理制度，并组织实施。定期召开文明卫生工作会议，研究解决文明卫生管理工作中的问题。组织开展文明卫生检查和考核，对违反制度的行为进行处理。协调与外部相关部门的关系，确保修理厂文明卫生管理工作符合法律法规和行业标准要求。2.各部门职责维修部门负责维修车间的日常清洁卫生工作，包括设备、工具、地面、墙壁等的清洁。对维修过程中产生的废弃物进行分类收集和妥善处理，防止环境污染。教育员工保持维修区域的整洁，遵守文明卫生规定。配件部门做好配件仓库的整理和清洁工作，确保配件摆放整齐、标识清晰。定期盘点配件，防止配件损坏、变质和丢失。对报废配件进行登记和处理，避免浪费和环境污染。前台接待部门保持接待区域的整洁和卫生，包括桌椅、沙发、茶几、宣传栏等的清洁。负责接待区域的文件资料整理和归档，保持工作环境的有序。引导客户文明办事，维护良好的客户关系。后勤部门负责修理厂公共区域的卫生清扫和保洁工作，包括走廊、楼梯、卫生间、食堂等。定期对公共区域的设施设备进行检查和维护，确保正常使用。做好食堂的食品安全管理工作，保证员工饮食卫生。3.员工个人职责遵守文明卫生制度，爱护公共环境和设施设备。保持个人工作区域的整洁，物品摆放整齐有序。积极参与文明卫生活动，配合做好清洁卫生工作。发现不文明卫生行为及时制止，并向相关部门报告。三、文明卫生标准1.维修车间地面保持清洁，无油污、水渍、垃圾等，每天下班后进行清扫。维修设备表面干净，定期进行擦拭保养，无灰尘、油污。工具摆放整齐，分类标识清晰，使用后及时归位。维修车辆停放有序，不得随意占道，维修完成后及时清理现场。废弃物分类收集，放置在指定地点，定期清运。2.配件仓库货架、货柜摆放整齐，配件按类别、规格、型号有序存放，并有明显标识。仓库地面清洁，无杂物、灰尘，保持通风良好。定期盘点配件，做到账物相符，对损坏、变质配件及时清理。仓库门窗关闭完好，防止配件被盗和受潮。3.前台接待区域桌椅、沙发等家具摆放整齐，表面清洁无污渍。茶几、宣传栏等保持干净，资料摆放有序。地面干净整洁，无纸屑、杂物。文件资料分类存放，便于查找和使用。4.公共区域走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施定期消毒。食堂环境整洁，餐桌椅摆放整齐，餐具清洗消毒符合卫生标准。垃圾桶及时清理，垃圾不外溢，周围地面无垃圾散落。四、文明卫生管理措施1.清洁卫生管理制定详细的清洁卫生工作流程和标准，明确各区域的清洁责任人及清洁频次。配备必要的清洁工具和设备，如扫帚、拖把、抹布消毒剂等，并定期进行维护和更新。加强对清洁卫生工作的监督检查，发现问题及时整改，确保清洁卫生工作质量。2.废弃物管理设立专门的废弃物存放点，对废弃物进行分类标识，如可回收物、有害垃圾、其他垃圾等。定期联系有资质的废弃物处理单位，对废弃物进行安全、环保的处理，严禁随意丢弃。对含有有害物质的废弃物，如废旧电池、废机油等，严格按照相关法律法规进行处理，防止污染环境。3.环境卫生宣传教育定期组织员工开展文明卫生知识培训，提高员工的文明卫生意识和环保意识。在修理厂内设置文明卫生宣传栏，张贴文明卫生宣传标语和图片，营造良好的宣传氛围。通过内部会议、微信群等形式，宣传文明卫生制度和要求，引导员工自觉遵守。4.检查与考核管理小组定期对修理厂各区域的文明卫生情况进行检查，检查结果进行记录和通报。将文明卫生工作纳入员工绩效考核体系，对文明卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对违反制度的行为进行批评教育和相应处罚。五、文明卫生工作流程1.日常清洁流程维修车间每班工作结束后，维修人员清理维修现场，将工具归位，清扫地面杂物。每周进行一次全面清洁，包括设备擦拭、墙壁门窗清洁等。配件仓库每天上班前，仓库管理人员整理配件货架，确保配件摆放整齐。每周对仓库进行一次大扫除，清理地面、货架灰尘，检查配件质量。前台接待区域每天下班前，前台人员清理桌面文件资料，擦拭桌椅、茶几等。每周进行一次深度清洁，包括宣传栏更新、地面打蜡等。公共区域后勤保洁人员每天定时对走廊、楼梯、卫生间等公共区域进行清扫和保洁。食堂工作人员每餐结束后清理餐桌椅、餐具，打扫食堂地面和厨房卫生。2.废弃物处理流程维修车间、配件仓库等产生的废弃物由专人负责分类收集，放置在指定的废弃物存放点。后勤部门定期统计废弃物数量，联系有资质的废弃物处理单位，签订处理合同。废弃物处理单位按照合同约定，定期到修理厂收取废弃物，并进行无害化处理。废弃物处理过程中，做好记录，包括废弃物种类、数量、处理时间、处理单位等信息。六、奖惩规定1.奖励对在文明卫生工作中表现突出的部门和个人，给予以下奖励：通报表扬，并颁发荣誉证书。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在绩效考核中给予加分奖励，优先推荐晋升、评优等。奖励情形包括但不限于：积极参与文明卫生活动，提出合理化建议并被采纳，有效改善修理厂文明卫生状况。在文明卫生检查中，连续多次获得优秀成绩。及时制止和纠正不文明卫生行为，避免造成严重后果。2.处罚对违反文明卫生制度的部门和个人，视情节轻重给予以下处罚：批评教育，责令限期整改。扣除绩效考核分数，扣发当月部分绩效奖金。给予警告、记过等行政处分。情节严重的，予以辞退。处罚情形包括但不限于：不遵守清洁卫生工作流程，未完成规定的清洁任务。随意丢弃废弃物，造成环境污染。