卫生院应急值守制度汇编

PAGE卫生院应急值守制度汇编一、总则（一）目的为有效应对各类突发公共卫生事件和其他紧急情况，确保卫生院在应急状态下能够迅速、高效、有序地开展工作，保障医疗安全和患者生命健康，特制定本应急值守制度汇编。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体工作人员，包括但不限于医生、护士、医技人员、行政管理人员等。（三）基本原则1.以人为本原则：始终将保障人民群众生命安全和身体健康放在首位，最大限度地减少突发事件造成的人员伤亡和财产损失。2.预防为主原则：强化应急管理的预防意识，做好日常监测、预警和风险评估工作，及时发现和消除各类安全隐患。3.快速反应原则：建立健全快速反应机制，确保在突发事件发生时能够迅速启动应急响应，及时采取有效措施进行处置。4.协同应对原则：加强与上级卫生行政部门、其他医疗机构、相关政府部门以及社会力量的协同配合，形成应急处置合力。5.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和相关行业标准，依法开展应急值守和处置工作。二、应急值守组织架构及职责（一）应急指挥中心成立卫生院应急指挥中心，由院长担任总指挥，副院长担任副总指挥，成员包括各职能科室负责人。应急指挥中心负责全面领导和指挥卫生院的应急处置工作，制定应急工作方案，协调各方资源，决策重大事项。（二）应急值守办公室应急值守办公室设在卫生院办公室，负责日常应急值守工作的组织协调和具体实施。其职责包括：1.接收、记录和传达各类应急信息，及时向应急指挥中心报告。2.协调各科室应急人员的值班安排，确保应急值守工作正常运转。3.负责应急物资的管理和调配，保障应急物资的充足供应。4.做好应急值守期间的文件、资料整理和归档工作。（三）各应急处置小组1.医疗救治组：由临床医生、护士组成，负责对突发事件中的伤病员进行现场救治、转运和后续治疗。2.疫情防控组：负责落实各类传染病的防控措施，开展疫情监测、报告、流行病学调查、消毒隔离等工作。3.后勤保障组：负责提供应急期间的物资供应、设备维修、水电保障等后勤支持。4.信息宣传组：负责收集、整理和发布应急工作信息，做好舆情监测和引导工作。三、应急值守工作流程（一）信息接收与报告1.应急值守人员要保持24小时通讯畅通，及时接收来自上级卫生行政部门、急救中心、其他医疗机构等渠道的应急信息。2.接到应急信息后，值守人员要详细记录信息内容，包括事件发生时间、地点、性质、伤亡情况等，并立即向应急指挥中心报告。3.应急指挥中心接到报告后，要迅速启动应急响应，根据事件情况做出决策和部署，并及时向上级主管部门报告。（二）值班安排与交接1.卫生院实行24小时应急值班制度，值班人员由各科室轮流选派。2.值班人员要提前15分钟到岗，做好值班准备工作，包括检查通讯设备、应急物资等。3.值班人员在值班期间要坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。如有特殊情况需要请假，必须提前向应急值守办公室报告，并安排好替班人员。4.交接班时，值班人员要将值班期间的工作情况、未处理事项等向接班人员详细交接，双方签字确认。（三）应急响应与处置1.应急指挥中心启动应急响应后，各应急处置小组要迅速集结，按照各自职责开展应急处置工作。2.医疗救治组要立即赶赴现场，对伤病员进行救治。在救治过程中，要严格遵守医疗操作规程，确保医疗质量和安全。3.疫情防控组要按照传染病防控要求，做好现场消毒、隔离、人员排查等工作，防止疫情扩散。4.后勤保障组要及时调配应急物资，保障医疗救治和疫情防控工作的顺利进行。5.信息宣传组要及时收集、整理和发布应急工作信息，做好宣传报道和舆情监测工作，引导公众正确认识和应对突发事件。（四）应急结束与总结评估1.突发事件处置完毕后，应急指挥中心要组织对事件进行评估，确认事件得到有效控制，危害消除后，宣布应急结束。2.各应急处置小组要对应急处置工作进行总结，分析经验教训，提出改进措施。3.应急值守办公室要对应急值守期间的工作进行全面总结，整理相关文件、资料，归档保存。四、应急物资管理（一）物资储备原则1.按照“分类管理、分级负责、保障急需、突出重点”的原则，做好应急物资的储备工作。2.应急物资储备要满足应对各类突发事件的基本需求，确保在紧急情况下能够迅速调配使用。（二）物资储备种类及数量1.医疗救治物资：包括急救药品、医疗器械、防护用品等。2.疫情防控物资：包括口罩、防护服、消毒液、检测试剂等。3.后勤保障物资：包括食品、饮用水、照明设备、通讯设备等。4.根据卫生院的规模、服务人口以及可能发生的突发事件类型，合理确定各类应急物资的储备数量。（三）物资采购与更新1.应急物资由后勤保障组负责采购，采购过程要严格遵守相关法律法规和采购程序。2.定期对应急物资进行检查和盘点，及时更新过期、损坏的物资。3.根据应急物资的使用情况和实际需求，适时调整物资储备种类和数量。（四）物资保管与发放1.设立专门的应急物资仓库，对物资进行分类存放，标识清晰。2.建立应急物资保管制度，做好防潮、防火、防盗等工作，确保物资安全。3.应急物资发放要严格履行审批手续，按照“先急后缓、先一线后二线”的原则进行发放。发放时要做好记录，注明物资名称、数量、发放时间、领取人等信息。五、培训与演练（一）培训计划1.制定年度应急培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容包括应急法律法规、应急预案、应急处置技能、安全防护知识等。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家进行授课，提高工作人员的应急理论水平。2.开展现场演练，模拟突发事件场景，让工作人员在实践中掌握应急处置技能。3.利用网络平台、多媒体资料等开展线上培训，方便工作人员随时随地学习。（三）演练方案1.制定详细的应急演练方案，明确演练目的、演练内容、演练步骤、参演人员等。2.演练内容要涵盖各类突发事件的应急处置流程，包括信息报告、指挥协调、医疗救治、疫情防控、后勤保障等环节。3.演练结束后，要对演练效果进行评估，总结经验教训，针对存在的问题及时进行