公司安全、环保档案管理制度(4篇)

公司安全、环保档案管理制度1目的与范围本制度规定了公司安全、环保、职业卫生档案管理的范围及档案管理的

基本要求等内容。其目的是为了规范安全、环保、职业卫生档案管理。本制度适

用于公司安全、环保、职业卫生档案管理。2管理职责公司总经理负责安全、环保、职业卫生档案管理的领导工作。2.2设备安全课负责安全、环保、职业卫生档案日常管理工作。2.3技术部负责指导、监督安全、环保、职业卫生档案管理工作。3管理内容1档案的分类及编号a） 共设置三个一级类目。编号用汉语拼音音节表示。一级类目分类编号顺序如下：代号名称AQ安全类档案HB环保类档案ZW职业卫生类档案b） 二级类目按档案管理内容进行编号，编号用阿拉伯数字表示，凡设及人员

档案管理的全部按拼音姓名排序。3.2安全类档案包括：上级安全法规文件、公司内部安全管理性文件、危险源

管理资料、年度计划及总结资料、教育培训资料、应急救援预案、应急演练、日

常检测检验结果、事故隐患排查资料、日常检查记录（含各类专项检查）、隐患整

改资料、新建项目安全性评价及验收资料、新员工三级安全教育卡、奖励与处罚资料、安全有关会议纪要、特种设备安全技术档案、事故档案（含职业病事故）

等。3.3环保类档案包括：上级环保法规文件、公司内部环保管理性文件、环境因

素管理资料、年度计划及总结资料、“三废”检测检验结果、环保设施日常检查

记录、隐患整改资料、新建项目环保评价及验收资料、危险废物“五联单”、环

境年报、排污申报、排污许可证、环保事故档案等。3.4职业卫生类档案包括：上级职业卫生法规文件、公司内部职业卫生管理性

文件、作业场所职业病危害因素检测资料、职业健康监护档案、职业病防护设施

检查记录、作业场所职业病危害申报资料、新建项目职业病危害评价及验收资料3.5档案的保存期限安全类档案：新员工三级安全教育卡、特种设备安全技术档案、事故档

案、新建项目评价及验收资料应永久保存，其它档案保存三年。环保类档案：环保事故档案、新建项目评价及验收资料应永久保存，其

它档案保存三年。职业卫生类档案：职业健康监护档案、新建项目职业病危害评价及验收

资料应永久保存，其它档案保存三年。6管理要求3.6.1归档资料必须分类装订成册。需复印事故档案、职业健康监护档案时，必须经主管领导批准后方可复

印。公司安全、环保档案管理制度（二）公司安全管理制度（试运行）第一章总则第一条为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，搞好

公司安全生产，保障员工人身安全，保证公司基本建设、生产经营正常有序进

行，特制定本规定。第二条本规定依据国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、规范，结

合青海柴达木开发建设投资有限公司（以下简称“公司“）实际情况制定。第三条本规定适用于公司各部门、所属分公司。第二章安全目标第四条公司总体安全目标是“两杜绝，一控制”，即杜绝较大及以上事故，

有效控制零星伤亡事故，地面实现零死亡。第五条对公司所属部门、分公司考核目标：不发生公司生产人身死亡事故和

群伤事故，不发生非公司生产人身重伤、死亡事故，不发生二级以上非人身伤亡

事故。第三章安全培训和教育第六条新进员工上岗前须接受安全培训和教育，培训时间为天。第七条岗前安全培训内容包括：本公司安全管理规章制度及所在岗位可能遭

受的职业伤害、岗位安全操作规程及安全注意事项、岗位之间工作衔接配合的安

全与职业卫生事项、有关事故案例等。第八条员工岗位调动的，须接受与其新岗位相适应的岗前安全培训。第九条特殊岗位上岗前必须接受专门培训，经考核合格后方能上岗。第十条综合办公室主导，各部门配合负责组织编制公司培训教材（或）、做好

岗前安全培训的组织、记录、考核等各项工作。第十一条公司管理人员要接受经常性的安全思想、安全生产方针政策方面

的，并按要求参加相关的安全培训班。第十二条特种作业人员（含特种设备操作人员）须依法持证上岗并按规定及时

参加年审，其《安全操作合格证》由综合办公室核查原件后留下复印件备查。第四章安全监督检查制度第十三条公司实行内部安全监督制度，建立健全完整的安全监督体系，行使

安全监督检查职能，与安全保证体系共同保证安全目标的实现。第十四条公司所属部门或分公司应组织定期和不定期安全检查。包括例行各

类安全检查和其他安全检查。（一） 例行各类安全检查。主要有公司日常检查、季节检查、专业（项）检查和

综合检查、隐患排查、反违章、重点检查、抽查、危险源排查等。（二） 其他安全检查：1、 重大节假日、重大事件前后；2、 重复发生同一原因造成的事故或生产形势不好时；3、 抵御可预见的影响安全的自然因素，需要统一采取措施时；4、 外单位发生严重事故，本单位同样存在隐患时；5、 上级部门部署的检查活动；6、 行业规定、政府要求、其他情况下有必要开展时。第十五条安全检查要求：（一） 公司所属各矿要建立健全安全检查制度，落实安全检查责任；（二） 安全检查内容以查领导、查思想、查管理、查规章制度、查危害（隐患）、查“三违”、查落实为主；（三） 安全检查前须编制检查提纲或安全检查表，经分管领导批准后执行。对

查出的问题要分析原因，立即处理；不能立即处理的，必须制定整改、预防措施

并监督执行，整改工作要做到闭环管理，并按规定反馈、上报，检查及处理情况

记录备案，需要处罚的应按规定予以处罚。第五章安全隐患排查治理第十六条任何员工发现安全事故隐患，均有权向主管领导或公司综合办公

室，情况危险时有权立即采取相关紧急措施。第十七条各部门要进行经常性的安全隐患排查，发现作业现场存在的设备、

环境等方面不安全因素，立即要求整改；发现违章违纪行为立即纠正，严重的报

上级部门给予处分。第十八条公司每季度进行一次综合性安全检查，检查内容包括：项目现场是

否存在安全隐患、设备及其安全附件是否安全有效、用电是否符合安全要求等各

项、制度是否得到严格执行、员工是否严格遵守安全操作规章、消防器材是否齐

全有效等。第十九条综合性安全检查由副总经理负责组织，检查结束后形成《安全隐患

排查统计分析表》。《安全隐患排查统计分析表》经总经理签字确认后，由综合

办公室负责归档备查。第六章危险作业管理第二十条危险作业主要包括动火作业、登高作业、临时用电、有限空间作业

等：第二十一条凡实施危险作业的，须经现场安全管理人员同意，并安排专人监

护，做好安全措施。第七章安全事故报告制度第二十二条发生事故后，所有现场员工都要按照公司应急预案的要求采取措

施，并及时向公司总经理汇报。报告的内容包括：发生事故的时间、地点、类

别、伤害程度、涉及范围、伤者姓名、部位、事故经过及初步原因等简要情况。第二十三条发生事故后，公司安全工作小组必须组织人员奔赴现场进行抢

救。抢救过程中要认真保护现场，如果因抢救人员、财产或防止事故扩大必须移

动现场物件时，要作出明显的标记或记录。第二十四条对轻伤事故以及未造成伤亡，但造成公司财务损失的事故，由公

司安全工作小组组织相关人员进行调查，形成事故调查报告。经总经理同意后，

对事故责任人给予相应处分。第八章员工劳动安全纪律第二十五条工作时间必须坚守岗位，并认真执行岗位责任制和生产、技术、

安全操作规程，工作中必须穿戴好劳动防护用品。第二十六条不迟到、不早退，上班时集中注意力，不准酒后上岗、脱岗、私

自换岗，或干与工作无关的私事。第二十七条爱护消防器材，掌握常用消防器材的使用方法，不在消防栓下方

堆放货物或其他物品。第二十八条保证宿舍消防安全，禁止在宿舍使用大功率电器以及从事生火做

饭等可能导致火灾的行为。第二十九条禁止熬夜（如打麻将、扑克熬夜）后疲劳上班，发现后责令离岗休

息并按旷工处理。第九章应急救援与救护第三十条公司所属各部门必须开展危险源辨识、风险评估、风险控制工作。

针对潜在的事故、灾害和紧急情况，分类制定相应的事故、灾害应急救援与处理

预案，预案应覆盖事故发生、发展和处理的全过程。公司安全、环保档案管理制度（三）为了确保公司财产不受损失，保护厂区绿化环境整洁，保障员工的劳动安

全，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，特制订本制度。适用范围：生产区、办公区和生活区。员工出入保卫1.1凡本公司员工自觉履行各项义务。维护公司正常生产、工作和生活秩序，

遵纪守法，树立自我防范意识，增强主人翁责任感。不得携带各种违禁品、危险品和与生产、工作无关的物品进入厂区和工

作、生活场所。未经批准不得擅自带熟人进入生产区参观。不得私带公物出厂变为己有。上下班按时打卡，并主动接受门卫保安人员的安全监督和检查。1.2外来人员：值勤保安对待外来人员，应做到笑脸迎送宾客，善用文明礼貌

语，树立企业第一形象，并主动为来访人员提供必要的服务，做好下列接待工

作。首先询问来意，填写“来访人员工作单”然后电话联系或引荐对接待

部门或接待人。来访结束后回收“来访人员工作通知单”并存档备查。来访人员如因工作需要进入生产区参观、考察或学习时，应由接待部门

填写“登记表”，由接待人陪同进出。未办上述手续的，门卫保安有权制止进

入。公司财产保卫凡公司员工均应遵循“爱厂如家、惜财如命”和提高警

惕，防患于未然的思想，切实做到：机开勤护理、下班必停机、机停关电源、锁

门才离开等，并做好下列各自的工作。1火灾防护厂区仓库、车间及办公场所内严禁吸烟或擅自携带引火物品。危险品周转库存放的各种易燃、易爆、易中毒等危险品不得超出一周用

量，并经常保持良好的通风状态。灭火设备应照规定设置，并放在明显容易取用的地点，并定期检查，应

保持随用状态。使用氧气乙快焊接时应注意附近有无易燃物品，必要时迁移。2.2盗窃防范值勤保安人员应随时注意进出人员。夜间值勤的保安人员，应按规定时

间在公司内巡逻。未经批准，不得携带各种物品出厂，否则保安人员不得放行。窃案发生后，应保护好现场，并立即上报有关单位侦察。保安值班保卫3.1凡本公司保安人员，除自觉遵守“厂规厂记”外，均应熟悉本制度，为维

护公司秩序，认真履行下列义务。服从总经办的命令，接受行政办的管理和监督。待人接物须谦恭有礼不得怠慢。值勤时态度宜严肃且精神焕发。3.1.4处理各种工务必须公正廉洁。3.1.5不得泄漏公司机密。3.1.6不得酗酒、赌博、滋事。应明确公司的组织、环境及各级人员的姓名。公司保卫人员的职责：有关人、物、车辆进出的登记、通知、检查、核对。预防盗窃、火灾及其他危险事项。3.2.3维护厂风厂纪和公司秩序。公司内警戒警备事项。厂区绿化环境的日常维护管理。3.2.6仓库所有进出物品的装卸及监督检查。公司大门值勤。注意公司员工及外来宾客的出入。各种报刊邮件的签收登记。3.人员携带出厂的包裹检查。防止不良分子进厂扰乱。注意进出员工的服装是否整齐。监督并协助行政办整理员工每天出、缺勤情况。巡逻值勤3.2.8.1值勤保安应坚守岗位，特别是对财务、仓库、职工食堂等重要地段，

应实行小时监控，负责维护公司安全巡逻时应认真检查不得做其他事务或与其他人闲谈。遇有意外事故时应立即报告上级处理或报警。巡逻时应注意下列事项：厂区内外有无盗匪潜伏。厂内和厂房周围门窗及水电开关是否关闭或损坏。风雨雷电是否殃及公司财物。有无火种发生之迹象。有无在公司内酗酒、赌博或在禁烟区吸烟和其他伤风化事项。3.2.分争或聚众喧哗的防止与取缔。保卫人员职责一、 提高警惕，坚守岗位，执勤时在规定位置或区域进行警卫，严密监视警

戒区域，发现问题立即报告，在任何情况下都不得擅离岗位和警戒区域，不得嬉

笑打闹。二、 要穿戴整齐。三、 熟记警报信号和联络方法，熟练使用报警和通迅器材，能妥善处理各种

意外情况。四、 禁止外来人员入厂，禁带烟火，关闭通讯设备，认真检查入厂人员的证

件和车辆，在没有本单位人员陪同下应迅速通报，对不遵守厂规厂纪的人员应加

以劝阻并制止。五、 注意检查厂、库区外围墙、铁丝网，报警器、监视等安全防护设施的变

化情况，发现破坏及时报告。六、 认真检查离厂人员、车辆和携带物资，无出入证明者不准放行。七、 值班时，应将当班情况和上级指示交待清楚，并认真填写在值班登记本

上。公司安全、环保档案管理制度（四）为了保证公司正常的运营和各项工作有秩序的进行，增强员工的安全意识，

落实各项安全措施，确保员工人身和公司财产的安全，预防安全事故的发生，特

制定本制度。公司全体员工应加强法制观念，增强安全意识，落实安全责任，配合公

司各项安全管理工作。各类印章由专人负责保管，随用随取，用后放回、锁好。私人钱物由本人妥善保管，保管原则是白天随身携带，下班带回。办公室内配备的电脑、空调、办公桌椅等固定财产和各类用具，归使用人

员负责管理。注意防火和安全用电，严禁在办公室内焚烧杂物、纸张，不准乱接电源、

烧电炉。员工使用各类设