乡卫生院村医列会制度

PAGE乡卫生院村医列会制度一、总则（一）目的为加强乡卫生院与村医之间的沟通协作，提高基层医疗卫生服务水平，规范村医例会管理，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本乡卫生院及辖区内所有村医。（三）例会宗旨以保障居民健康为核心，通过定期例会，促进信息交流、业务培训、问题解决，提升村医业务能力和服务质量，推动基层医疗卫生事业发展。二、例会组织与安排（一）例会时间每月[具体日期]定期召开例会，如遇特殊情况需提前或推迟，应提前通知村医。（二）例会地点乡卫生院[具体会议室名称]。（三）参会人员乡卫生院领导班子成员、各科室负责人、辖区内全体村医。（四）会议主持由乡卫生院院长或指定副院长担任会议主持人。三、例会内容（一）业务培训1.疾病诊疗规范讲解常见疾病的诊断标准、治疗原则和用药规范，如高血压、糖尿病、冠心病等慢性病，以及感冒、肺炎、腹泻等常见多发病。结合实际病例，分析诊断思路和治疗方法的选择，提高村医临床诊断和治疗能力。2.公共卫生服务解读国家基本公共卫生服务项目相关政策和要求，如居民健康档案管理、预防接种、儿童保健、孕产妇保健、老年人健康管理、慢性病患者管理、严重精神障碍患者管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理等。分享公共卫生服务工作中的经验和技巧，如如何提高居民健康档案的真实性和完整性，如何做好预防接种的组织和宣传工作等。3.医疗新技术与新方法介绍基层医疗卫生领域的新技术、新设备、新药物，如中医适宜技术、远程医疗服务、新型抗生素等。组织村医学习新技术的操作方法和应用范围，鼓励村医在临床工作中积极推广应用。（二）工作汇报与交流1.村医工作汇报各村医汇报上月本村医疗卫生工作开展情况，包括门诊诊疗人次、住院人次、公共卫生服务项目完成情况、药品使用情况等。分享工作中的经验和亮点，如成功诊治疑难病例、创新公共卫生服务模式等。2.乡卫生院工作通报乡卫生院各科室负责人通报上月工作情况，包括医疗质量、护理工作、药品管理、公共卫生服务项目进展等方面存在的问题和不足。针对存在的问题提出改进措施和建议，明确责任人和整改期限。3.交流讨论围绕医疗卫生工作中的热点、难点问题展开讨论，如如何提高村医待遇、如何加强村卫生室与乡卫生院的协作、如何应对突发公共卫生事件等。鼓励村医积极发言，分享自己的看法和建议，共同寻求解决问题的办法。（三）政策传达与解读1.国家医疗卫生政策及时传达国家和地方有关医疗卫生政策法规、方针政策，如医疗卫生体制改革政策、医保政策、药品政策等。解读政策要点和对基层医疗卫生工作的影响，指导村医正确理解和贯彻执行政策。2.乡卫生院工作部署传达乡卫生院近期工作部署和重点任务，如年度工作计划、阶段性工作目标、专项工作安排等。明确工作要求和时间节点，确保村医了解并积极配合乡卫生院开展工作。（四）问题反馈与解决1.村医问题反馈村医就工作中遇到的困难和问题进行反馈，如医疗设备不足、药品短缺、技术支持不够、患者欠费等。详细说明问题的具体情况和对工作的影响。2.问题协调解决乡卫生院领导班子成员和相关科室负责人针对村医反馈的问题进行现场解答和协调处理。对于需要上级部门支持或多部门协作解决的问题，明确责任人和解决措施，跟踪落实情况，并及时向村医反馈解决结果。四、例会流程（一）会前准备1.会议通知乡卫生院办公室提前[X]天向村医发送例会通知，明确会议时间、地点、内容和要求。通知可通过电话、短信、微信公众号等方式发送。2.资料准备业务培训资料由相关科室负责人提前准备，包括课件、教材、案例分析等。工作汇报材料由村医和乡卫生院各科室负责人提前撰写，内容应真实、准确、简洁。政策文件由办公室收集整理，并提前印发给参会人员。（二）会议开场1.主持人开场主持人介绍参会人员，宣布会议开始。简要说明会议目的和议程安排。2.领导讲话乡卫生院院长发表讲话，强调例会的重要性，对上月工作进行总结回顾，对本月工作提出总体要求和期望。（三）业务培训1.培训讲解相关科室负责人按照培训计划进行业务培训讲解，可采用PPT演示、案例分析、现场操作演示等多种方式，确保培训内容生动形象、易于理解。培训过程中要注重与村医的互动交流，鼓励村医提问和发表意见。2.培训考核培训结束后，可通过现场提问、笔试、实际操作等方式对村医进行培训考核。考核结果作为村医业务能力评价的重要依据，对考核不合格的村医进行补考或再次培训。（四）工作汇报与交流1.村医汇报各村医按照顺序依次进行工作汇报，汇报时间控制在[X]分钟左右。汇报过程中要条理清晰、重点突出，可结合数据、图表等进行说明。2.乡卫生院通报乡卫生院各科室负责人按照通报内容进行工作通报，通报时间控制在[X]分钟左右。通报要客观公正，对存在的问题要分析原因，提出切实可行的改进措施。3.交流讨论主持人引导参会人员围绕工作汇报和通报内容展开交流讨论，鼓励大家积极发言，分享经验和建议。讨论过程中要注重倾听他人意见，尊重不同观点，共同寻求解决问题的最佳方案。（五）政策传达与解读1.政策传达办公室工作人员传达国家医疗卫生政策和乡卫生院工作部署，传达要准确、清晰，重点突出政策要点和工作要求。2.政策解读相关负责人对政策进行解读，结合实际工作案例，帮助村医理解政策的内涵和实施方法。解读过程中要耐心解答村医的疑问，确保村医能够正确理解和执行政策。（六）问题反馈与解决1.问题反馈村医按照顺序依次进行问题反馈，反馈要详细、具体，说明问题产生的原因和对工作的影响。问题反馈时间控制在[X]分钟左右。2.问题协调解决乡卫生院领导班子成员和相关科室负责人针对村医反馈的问题进行现场解答和协调处理。对于能够当场解决的问题，要明确解决措施和责任人，确保问题得到及时解决；对于需要进一步研究和协调的问题，要记录在案，明确责任人和解决期限，并及时向村医反馈处理进度。（七）会议总结1.主持人总结主持人对会议内容进行总结，强调重点工作和问题解决情况。对村医的工作表示肯定，对下一阶段工作提出要求和期望。2.会议结束主持人宣布会议结束。五、例会纪律与要求（一）参会纪律1.村医应按时参加例会，不得无故缺席。如有特殊情况不能参加，需提前向乡卫生院请假，并安排人员代为参会。2.参会人员应提前10分钟到达会场，关闭手机或调至静音状态，不得在会议期间随意走动、交头接耳或从事与会议无关的事情。3.遵守会议秩序，尊重发言人员，认真倾听他人发言，不得打断或干扰他人。（二）汇报与发言要求1.工作汇报和发言应内容真实、数据准确、条理清晰、重点突出，不得夸大成绩或隐瞒问题。2.语言表达要简洁明了，通俗易懂，避免使用过于专业或生僻的词汇。3.发言时间应控制在规定范围内，避免过长或过短，确保会议高效进行。（三）资料提交要求1.村医应按照要求提前准备工作汇报材料，并在例会前提交给乡卫生院办公室。2.工作汇报材料应包括文字材料和相关数据报表，内容应真实、准确、完整。3.乡卫生院各科室负责人应按照要求提前准备工作通报材料，并在例会前提交给办公室汇总。六、例会记录与存档（一）记录人员由乡卫生院办公室指定专人负责例会记录。（二）记录内容1.会议基本信息，包括会议时间、地点、主持人、参会人员等。2.会议议程及各项内容的详细记录，包括业务培训讲解要点、工作汇报内容、政策传达与解读要点、问题反馈与解决情况等。3.参会人员的发言要点和讨论结果。（三）记录方式可采用纸质记录或电子记录方式，记录应字迹工整、内容完整、准确无误。（四）存档管理1.例会记录由乡卫生院办公室负责整理和存档，保存期限为[X]年。