卫生院卫生包干制度

PAGE卫生院卫生包干制度一、总则（一）目的为加强卫生院环境卫生管理，提高医疗服务质量，保障患者和医护人员的健康，特制定本卫生包干制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体工作人员及卫生院内所有区域，包括门诊楼、住院部、医技科室、行政办公区、后勤保障区等。（三）基本原则1.责任明确原则：将卫生院各个区域的卫生清洁与维护责任明确划分到具体的科室或个人。2.全面覆盖原则：确保卫生院内无卫生死角，所有区域都能得到及时有效的清洁与管理。3.动态管理原则：根据实际情况和工作需要，适时调整卫生包干区域和责任人员。4.监督考核原则：建立健全监督考核机制，对各包干区域的卫生状况进行定期检查和评估，确保制度有效执行。二、卫生包干区域划分（一）门诊楼1.挂号收费处：负责本区域台面、地面、门窗玻璃的日常清洁，保持台面整洁无杂物，地面干净无污渍，门窗玻璃明亮。2.候诊区：包括座椅、地面、墙壁、宣传栏等的清洁。每日擦拭座椅，定期清洁地面和墙壁，及时更新宣传栏内容，确保候诊区环境整洁、舒适。3.各诊室：医生负责诊室内桌面、诊疗设备、病历架等的清洁整理；护士负责治疗车、治疗盘、垃圾桶等的清洁消毒。保持诊室物品摆放整齐，环境清洁卫生。4.公共通道：由保洁人员负责每日清扫地面，擦拭扶手、墙壁开关等，保持通道畅通、整洁。（二）住院部1.病房：医护人员负责病房内病床、床头柜、桌椅、卫生间等的日常清洁与消毒。患者出院后，及时进行终末消毒。保持病房整洁、空气清新。2.护士站：护士负责护士站台面、电脑设备、治疗车等的清洁整理，确保工作区域有序、卫生。3.楼层公共区域：包括走廊、电梯间等，由保洁人员定时清扫、消毒，保持地面干净、电梯轿厢清洁。（三）医技科室1.检验科：检验人员负责实验台面、仪器设备、标本存放区等的清洁消毒，确保检验工作环境符合卫生标准。2.放射科：工作人员负责设备操作间、候诊区等的卫生维护，定期清洁影像设备，保持室内整洁。3.其他医技科室：根据各自工作特点，负责相应区域的卫生清洁与设备维护，保证医疗检查和治疗工作的正常开展。（四）行政办公区各科室工作人员负责本办公室内桌面、文件柜、地面等的日常清洁，保持办公环境整洁有序。公共区域由保洁人员统一负责。（五）后勤保障区1.药房：药剂人员负责药架、调剂台、药品存储区等的清洁整理，确保药品摆放整齐、环境清洁卫生。2.仓库：仓库管理人员负责物资存储区域的卫生清洁，定期盘点物资，保持仓库通风良好、物品摆放规范。3.食堂：食堂工作人员负责食堂操作间、餐厅桌椅、餐具等的清洁消毒，严格遵守食品卫生相关规定，确保食品安全。4.污水处理站：专业技术人员负责污水处理站设备的日常维护和环境卫生管理，确保污水达标排放。三、卫生清洁标准（一）地面1.无明显污渍、水渍、痰迹、垃圾等，保持干净整洁。2.定期进行深度清洁，去除顽固污渍，必要时进行消毒处理。（二）台面1.桌面、窗台、诊疗台等台面保持整洁，无灰尘、杂物，物品摆放有序。2.每日擦拭，定期使用消毒湿巾或消毒剂进行消毒。（三）门窗玻璃1.玻璃表面清洁明亮，无灰尘、污渍、水印。2.定期擦拭，确保视野清晰。（四）墙壁1.无灰尘、蜘蛛网，墙面整洁。2.如有污渍或涂鸦，及时清理。（五）卫生间1.便器清洁无污垢，洗手池、水龙头等设施干净无污渍。2.地面干燥无水渍，垃圾桶及时清理，定期进行消毒除臭。（六）诊疗设备1.保持设备表面清洁，无灰尘、污渍。2.按照设备维护保养要求，定期进行清洁消毒和维护。（七）公共区域设施1.走廊扶手、电梯按钮、墙壁开关等设施定期擦拭消毒，保持清洁。2.宣传栏内容及时更新，外观保持整洁。四、卫生清洁频次（一）日常清洁1.各包干区域责任人员每日上班前对所负责区域进行初步清扫，清除可见垃圾和杂物。例如，门诊挂号收费处工作人员在上班后首先擦拭台面，清理地面垃圾；住院部病房医护人员在患者起床前整理病床，清扫地面。2.保洁人员按照规定的时间间隔对公共区域进行巡回清扫，如每小时对门诊公共通道进行一次清扫，确保地面随时保持干净。（二）定期清洁1.每周对各区域进行一次全面清洁，包括擦拭家具、门窗玻璃、消毒卫生间等。例如，每周五下午全院各科室对本区域进行全面卫生大扫除，对桌椅、门窗等进行深度清洁。2.每月对诊疗设备进行一次彻底清洁消毒，由设备维护人员和使用科室共同完成。3.每季度对卫生院的空调系统、通风管道等进行清洁维护，保障空气质量。（三）特殊时期清洁1.在流感高发季节、传染病流行期间等特殊时期，增加卫生清洁和消毒频次。每天对公共区域、诊疗场所等进行消毒，加强通风换气。2.患者出院或转院后，对病房进行终末消毒，确保下一位患者入住时环境安全。五、卫生清洁流程与方法（一）准备工作1.清洁人员根据清洁任务领取相应的清洁工具和消毒剂，如扫帚、拖把、抹布、消毒喷雾器等。2.检查工具是否完好，消毒剂浓度是否符合要求。（二）地面清洁1.先将地面垃圾清扫集中，然后用湿拖把拖地，去除灰尘和污渍。2.对于顽固污渍，可使用适量的清洁剂进行擦拭，再用清水拖净。3.最后用干拖把擦干地面，防止滑倒。（三）台面清洁1.用干净的抹布擦拭台面，清除灰尘和杂物。2.对于有污渍的台面，可先用消毒湿巾擦拭，再用清水抹布擦净。3.整理台面上的物品，摆放整齐。（四）门窗玻璃清洁1.先用湿抹布擦拭玻璃表面，去除灰尘。2.再用玻璃清洁剂喷在玻璃上，用干净的报纸或专用玻璃擦反复擦拭，直至玻璃明亮。（五）墙壁清洁1.对于灰尘较轻的墙壁，可用鸡毛掸子轻轻掸去灰尘。2.对于有污渍的墙壁，使用湿抹布蘸少量清洁剂擦拭，注意不要损伤墙面。（六）卫生间清洁（以马桶为例）1.先将马桶内的排泄物冲净，然后倒入适量的马桶清洁剂，浸泡一段时间。2.用马桶刷反复刷洗马桶内壁和边缘，去除污垢。3.冲洗干净后，用干净的抹布擦拭马桶外部，包括水箱、座圈等。4.最后用消毒喷雾器对卫生间进行全面消毒。（七）诊疗设备清洁1.关闭设备电源，使用干净的软布或专用清洁巾擦拭设备表面。2.对于有特殊要求的设备，按照设备说明书使用相应的清洁剂和消毒方法进行清洁消毒。3.清洁完毕后，检查设备是否正常运行。六、监督与考核（一）监督机制1.成立卫生院卫生管理监督小组，由院领导、各科室负责人组成。2.监督小组定期对卫生院各区域的卫生状况进行检查，发现问题及时记录并反馈给责任科室或个人。3.设立意见箱，鼓励患者和职工对卫生问题进行监督和投诉，及时处理反馈。（二）考核办法1.制定详细的卫生考核评分标准，从清洁程度、清洁频次、消毒规范等方面进行量化考核。2.每月对各科室的卫生包干区域进行考核评分，考核结果与科室绩效挂钩。3.对于卫生不达标的科室或个人，进行全院通报批评，并责令限期整改。整改后仍不符合要求的，按照相关规定进行处罚。（三）奖惩措施1.每月评选出卫生优秀科室和个人，给予一定的奖励，如奖金、荣誉证书等。2.连续三个月卫生考核不达标的科室，取消当年评优资格，并扣减科室绩效分数。3.个人卫生考核连续两次不合格的，给予警告处分；多次不合格且拒不整改的，予以辞退。七、人员职责与培训（一）责任人员职责1.各科室负责人为本科室卫生包干区域的第一责任人，负责组织和监督本科室人员做好卫生清洁工作。2.具体清洁人员按照规定的清洁流程和标准，认真完成所负责区域的卫生清洁任务，确保卫生质量。3.发现卫生问题及时报告并处理，不能处理的及时向上级汇报。（二）培训内容1.卫生清洁知识培训：包括清洁工具的使用方法、不同区域的清洁重点、消毒剂的配比和使用等。2.消毒隔离知识培训：了解传染病防控要求，掌握正确的消毒方法和隔离措施。3.职业安全培训：如清洁过程中的自我防护、避免交叉感染等知识。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解卫生清洁和消毒等相关知识。2.现场实操培训，由经验丰富的人员现场示范清洁操作流程，让新员工进行实际操作练习。3.发放宣传资料，供工作人员随时学习参考。八、物资管理（一）清洁工具配备1.根据卫生院各区域的卫生清洁需求，配备充足的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、水桶、刷子等。2.定期检查清洁工具的使用状况，及时更换损坏或老化的工具。（二）消毒剂管理1.根据不同的消毒需求，配备合适的消毒剂，如含氯消毒剂、过氧乙酸、酒精等。2.设立专门的消毒剂存放区域，保持通风良好，按照消毒剂的特性分类存放，并有明显标识。3.严格按照消毒剂的使用说明进行配制