行政办公楼卫生管理制度

PAGE行政办公楼卫生管理制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的行政办公环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司行政办公楼内所有区域，包括办公区域、会议室、走廊、楼梯、卫生间、茶水间等。（三）管理原则卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应自觉维护办公环境的整洁卫生，积极参与卫生管理工作。同时，实行定期检查与不定期抽查相结合的方式，确保卫生管理工作落到实处。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。2.电脑、打印机等办公设备表面无灰尘，定期进行清洁维护。3.地面干净无污渍、水渍，地毯定期吸尘、清洗。4.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。5.墙面、天花板无蜘蛛网、无明显污渍。（二）会议室1.会议桌椅摆放整齐，桌面、座椅无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，会前会后及时清理杂物。3.会议设备（投影仪、音响等）保持良好状态，表面清洁，使用后及时关闭电源。4.垃圾桶及时清理，垃圾袋定期更换。（三）走廊、楼梯1.地面保持清洁，无垃圾、杂物，扶手无灰尘。2.墙壁、天花板无蜘蛛网、无明显污渍。3.消防设施、安全标识等保持清洁，无遮挡。（四）卫生间1.洗手台、镜面干净无水渍，水龙头无污垢。2.便器清洁无异味，定期消毒。3.地面干燥清洁，无积水、污渍。4.卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，垃圾袋定期更换。5.通风良好。（五）茶水间1.桌面、水槽保持清洁，无污渍、水渍。2.饮水机定期清洗消毒，周围地面无积水。3.茶叶、咖啡等饮品摆放整齐，使用后及时清理台面。4.垃圾桶及时清理，垃圾袋定期更换。三、卫生管理职责（一）行政部门职责1.负责制定、修订和完善行政办公楼卫生管理制度，并监督执行。2.组织定期的卫生检查工作，对检查结果进行记录和通报。3.协调保洁人员的工作安排，确保办公楼内卫生清洁工作的正常开展。4.负责卫生清洁用品的采购、发放和管理。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好办公区域的卫生维护工作。2.督促本部门员工遵守卫生管理制度，保持办公区域的整洁卫生。3.配合行政部门的卫生检查工作，对提出的问题及时整改。（三）保洁人员职责1.按照规定的工作时间和工作区域，认真做好办公楼内的日常卫生清洁工作，包括地面清扫、门窗擦拭、卫生间清洁等。2.定期对卫生清洁设备进行维护保养，确保设备正常运行。3.及时清理垃圾桶，更换垃圾袋，保持垃圾存放区域的清洁。4.发现卫生设施损坏或异常情况及时报告行政部门。（四）员工个人职责1.自觉遵守卫生管理制度，保持个人办公区域的整洁卫生。2.爱护公共卫生设施，不得随意损坏或破坏。3.积极参与办公楼内的卫生清洁活动，如大扫除等。4.不得在办公区域内乱扔垃圾、吐痰等。四、卫生清洁流程与规范（一）日常清洁流程1.办公区域：员工每天上班前应清理桌面，擦拭电脑等设备；下班后将文件整理好，将椅子归位，地面清扫干净。2.会议室：会议结束后，参会人员应将椅子摆放整齐，清理桌面杂物；保洁人员及时清理地面、桌面、会议设备等。3.走廊、楼梯：保洁人员每天定时清扫地面，擦拭扶手，清理墙壁、天花板上的蜘蛛网和污渍。4.卫生间：保洁人员每隔[X]小时进行一次全面清洁，包括洗手台、便器、地面等的清洁和消毒，及时更换卫生纸。5.茶水间：员工使用后应及时清理台面，保洁人员定时清理桌面、水槽、饮水机等，更换垃圾袋。（二）定期清洁流程1.每周：对地毯进行吸尘，对办公区域的门窗玻璃进行擦拭。2.每月：对卫生间的便器进行深度清洁和消毒，对会议室的会议设备进行全面检查和清洁。3.每季度：对墙面、天花板进行全面清洁，对办公区域的办公设备进行深度保养。4.每年：对行政办公楼进行一次全面的大扫除，包括所有区域的深度清洁、消毒，对卫生设施进行检查和维修。（三）清洁规范1.清洁工具使用规范：保洁人员应正确使用清洁工具，如扫帚、拖把、抹布等，使用后及时清洗干净，妥善保管。2.清洁用品使用规范：严格按照规定的比例和方法使用清洁用品，避免浪费和对环境造成污染。3.消毒规范：卫生间、茶水间等区域应定期进行消毒，消毒用品的选择应符合相关卫生标准，消毒过程应严格按照操作规程进行。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.行政部门每周组织一次全面的卫生检查，检查人员包括行政部门工作人员和各部门卫生管理员。2.不定期进行抽查，对发现的问题及时记录并要求相关责任人整改。（二）检查内容按照本制度规定的卫生标准与要求，对办公区域、会议室、走廊、楼梯、卫生间、茶水间等进行逐一检查。（三）考核标准1.卫生状况良好，符合卫生标准要求的部门或区域，给予[X]分。2.存在轻微问题，如桌面杂物较多、地面有少量污渍等，给予[X（X1）]分，要求限期整改。3.存在较严重问题，如卫生间异味较大、墙面有明显污渍等，给予[X（X2）]分，责令立即整改，并视情况进行通报批评。4.对拒不整改或多次出现卫生问题的部门，给予相应的经济处罚，并在公司内部进行通报。（四）结果应用1.将卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩。2.对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。六、卫生清洁用品管理（一）采购行政部门根据卫生清洁工作的实际需求，定期采购卫生清洁用品，采购时应选择质量合格、环保的产品。（二）发放建立卫生清洁用品发放台账，由保洁人员根据工作需要领取，领取时应签字确认。（三）库存管理设立专门的卫生清洁用品仓库，对采购的用品进行分类存放，做好防潮、防火、防盗等工作。定期盘点库存，确保账物相符。（四）节约使用全体员工应养成节约使用卫生清洁用品的习惯，避免浪费。保洁人员在使用过程中应合理控制用量，提高用品的使用效率。七、环境卫生维护与改善（一）设施维护1.定期对行政办公楼内的卫生设施进行检查和维护，如水龙头、便器、门窗等，发现损坏及时维修或更换。2.对卫生清洁设备进行定期保养，确保设备正常运行，提高清洁工作效率。（二）环境改善措施1.根据季节和实际情况，合理调整办公楼内的通风、照明等环境条件，营造舒适的办公环境。2.鼓励员工提出环境卫生改善的建议和意见，行政部门及时