钻井队职业卫生管理制度

PAGE钻井队职业卫生管理制度一、总则1.目的为了加强钻井队职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，促进钻井队安全生产，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本钻井队实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本钻井队全体员工在钻井作业过程中的职业卫生管理。3.基本原则职业卫生管理遵循“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，确保员工的职业健康权益得到有效保障。二、职责分工1.队长职责全面负责钻井队职业卫生管理工作，确保职业卫生管理工作与钻井生产活动同步规划、同步实施、同步发展。组织制定职业卫生管理制度和操作规程，并监督实施。保障职业卫生管理所需的经费投入，确保各项职业卫生防护措施的有效落实。定期组织职业卫生检查，及时消除职业卫生隐患。组织员工进行职业健康培训和教育，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。负责与上级主管部门、卫生行政部门等相关单位的沟通协调，及时报告职业卫生管理工作情况。2.安全管理人员职责协助队长开展职业卫生管理工作，负责职业卫生管理制度和操作规程的具体执行和监督检查。组织开展职业卫生日常检查，对发现的职业卫生问题及时督促整改，并做好记录。负责职业卫生防护设施的日常维护和管理，确保其正常运行。组织员工进行职业健康体检，建立健全员工职业健康监护档案。参与职业卫生事故的调查处理，提出防范措施和建议。3.班组长职责负责本班组的职业卫生管理工作，督促班组成员遵守职业卫生管理制度和操作规程。组织本班组员工进行职业卫生防护用品的正确佩戴和使用培训。每天对本班组的工作场所进行职业卫生检查，发现问题及时报告并协助整改。配合安全管理人员做好职业健康体检等相关工作，确保本班组员工的职业健康。4.员工职责自觉遵守职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用职业卫生防护用品。积极参加职业卫生培训和教育活动，提高自身职业卫生意识和防护能力。发现职业卫生问题及时报告，配合做好职业卫生管理工作。对自身的职业健康负责，如实提供职业健康检查所需的个人信息。三、职业病危害预防与控制1.工程技术措施在钻井设计阶段，充分考虑职业病危害因素，优化钻井工艺和设备选型，采用先进的技术和工艺，减少职业病危害的产生。加强钻井作业场所的通风换气，确保工作场所空气中的有害物质浓度符合国家职业卫生标准。根据不同的作业环节和场所，合理设置通风设备，定期进行维护和检查，保证通风系统的正常运行。对产生噪声、振动等职业病危害因素的设备，采取有效的降噪、减振措施。如选用低噪声设备、安装消声器、减振垫等，降低设备运行时产生的噪声和振动强度。为员工配备符合国家标准的个人职业卫生防护用品，如安全帽、耳塞、防尘口罩、防护眼镜、防护服等，并督促员工正确佩戴和使用。定期对防护用品进行质量检查和更换，确保其防护性能良好。2.管理措施建立健全职业病危害因素监测制度，定期对钻井作业场所的职业病危害因素进行检测和评价。委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行检测，检测结果及时向员工公布。根据职业病危害因素检测结果和评价报告，及时采取相应的控制措施。如对超标岗位进行整改，调整作业方式或工艺流程，加强个体防护等。加强对新设备、新工艺、新材料的职业病危害预评价和控制效果评价。在引进新设备、新工艺、新材料前，必须进行职业病危害预评价，确保其符合职业卫生要求。在使用过程中，进行控制效果评价，及时发现和解决可能出现的职业病危害问题。对存在职业病危害的作业场所，设置明显的警示标识和中文警示说明，告知员工存在的职业病危害因素、防护措施和应急处置方法。四、职业健康监护1.健康体检组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。上岗前体检主要目的是了解员工的健康状况，排除职业禁忌证；在岗期间定期体检，及时发现职业病患者或疑似职业病患者；离岗时体检，确定员工在离职时的健康状况，为职业病诊断和赔偿提供依据。将职业健康体检纳入年度工作计划，提前与有资质的职业健康检查机构预约体检时间，通知员工按时参加体检。体检费用由钻井队承担。对体检结果异常的员工，及时安排复查和进一步的诊断治疗。如确诊为职业病，按照国家有关规定给予相应的待遇，并妥善安置。2.健康监护档案为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括员工的基本信息、职业史、职业病危害接触史、历次职业健康体检结果、职业病诊疗等资料。职业健康监护档案由安全管理人员负责保管，妥善保存，不得随意销毁。员工离职时，将其职业健康监护档案移交至新的用人单位或相关部门。定期对职业健康监护档案进行整理和分析，及时发现职业健康问题的变化趋势，为制定职业卫生管理措施提供依据。五、职业卫生培训与教育1.培训计划制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据钻井队的实际情况和员工的需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。培训内容包括国家职业卫生法律法规、职业病防治知识、职业卫生操作规程、职业卫生防护用品的正确使用等。2.培训实施按照培训计划组织开展职业卫生培训活动。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保员工能够理解和掌握培训内容。对新员工进行上岗前职业卫生培训，培训时间不得少于规定学时。经考试合格后方可上岗作业。定期对在岗员工进行职业卫生再培训，使员工不断更新职业卫生知识，提高职业卫生意识和操作技能。对从事接触职业病危害作业的员工，进行专门的针对性培训，使其熟悉作业过程中的职业病危害因素及防护措施，确保其正确履行工作职责。3.培训效果评估采用考试、实际操作考核、问卷调查等方式对培训效果进行评估。了解员工对培训内容的掌握程度和培训后的行为改变情况，评估培训是否达到预期目标。根据培训效果评估结果，总结经验教训，及时调整培训计划和培训内容，改进培训方式，提高培训质量。六、职业卫生应急救援1.应急预案制定制定职业卫生应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急预案应针对可能发生的职业病危害事故，如急性中毒、窒息等，制定详细的应对措施，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援。定期对应急预案进行修订和完善，根据钻井队的实际情况和法律法规的要求，及时调整应急救援措施和程序，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。2.应急救援设施配备在钻井作业场所配备必要的应急救援设施，如通风设备、排毒设备、洗眼器、急救药品、担架等，并定期进行维护和检查，确保其处于良好的备用状态。设立应急救援物资储备库，储备足够的应急救援物资，并建立物资管理制度，定期对应急救援物资进行盘点和补充，保证物资的及时供应。3.应急演练定期组织职业卫生应急演练，演练内容包括事故报告、应急响应、现场救援、人员疏散等环节。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。演练结束后，对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案和应急救援措施进行改进和完善。七、职业卫生监督检查1.日常检查安全管理人员每天对钻井作业场所进行职业卫生检查，检查内容包括职业病危害因素的浓度或强度、职业卫生防护设施的运行情况、员工职业卫生防护用品的佩戴使用情况等。对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求，并跟踪整改情况，确保问题得到及时解决。2.定期检查每月组织一次职业卫生全面检查，由队长带队，各部门负责人和相关人员参加。检查内容包括职业卫生管理制度的执行情况、职业健康监护档案的建立情况、职业卫生培训教育情况、应急救援设施的配备和运行情况等。对定期检查中发现的重大职业卫生问题，召开专题会议进行研究，制定整改方案，明确整改措施和责任分工，确保问题得到彻底整改。3.专项检查根据钻井队的实际情况和季节特点，适时组织职业卫生专项检查。如在高温季节检查防暑降温措施的落实情况，在冬季检查防寒保暖措施的执行情况等。对专项检查中发现的问题，及时采取针对性的措施进行整改，防止职业病危害事故的发生。八、奖励与处罚1.奖励对在职业卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。如积极参与职业卫生培训教育，提出合理化建议并有效改善职业卫生状况，及时发现和报告职业卫生隐患并避免事故发生等。奖励方式可包括荣誉证书、奖金、晋升等，以激励员工积极参与职业卫生管理工作，共同营造良好的职业卫生环境。2.处罚对违反职业卫生管理制度和操作规程的员工，视