学校卫生监督协制度

PAGE学校卫生监督协制度一、总则（一）目的为加强学校卫生监督管理，保障师生身体健康，维护学校正常教学秩序，依据相关法律法规和行业标准，制定本学校卫生监督协制度。（二）适用范围本制度适用于辖区内各级各类学校及托幼机构。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强学校卫生监督协管工作，预防和控制学校突发公共卫生事件发生，保障师生健康。2.依法监督原则严格依据国家有关法律法规和卫生标准，对学校卫生工作进行监督检查，确保各项工作合法合规。3.科学管理原则运用科学的方法和手段，对学校卫生工作进行全面、系统的管理，提高管理效能。二、组织管理（一）卫生监督协管机构成立学校卫生监督协管办公室，设在[具体部门名称]，负责辖区内学校卫生监督协管工作的组织、协调和指导。（二）人员配备配备专（兼）职卫生监督协管员，负责具体的学校卫生监督协管工作。卫生监督协管员应具备相应的专业知识和技能，经过培训考核合格后上岗。（三）职责分工1.卫生监督协管办公室职责（1）制定学校卫生监督协管工作计划和方案，并组织实施。（2）组织卫生监督协管员培训，提高业务水平。（3）协调相关部门，共同做好学校卫生监督协管工作。（4）对学校卫生监督协管工作进行总结、分析和评估，及时向上级主管部门报告工作情况。2.卫生监督协管员职责（1）负责辖区内学校卫生监督协管工作的日常巡查，及时发现和报告学校卫生问题。（2）协助卫生行政部门开展学校卫生监督检查，对发现的问题提出整改意见，并跟踪整改落实情况。（3）负责学校卫生相关信息的收集、整理和上报，建立健全学校卫生监督协管档案。（4）开展学校卫生知识宣传教育，提高师生的卫生意识和自我保护能力。三、监督内容（一）学校传染病防控1.传染病防控工作制度建立情况检查学校是否建立健全传染病防控工作制度，包括传染病疫情报告制度、因病缺勤追踪登记制度、复课证明查验制度、通风消毒制度等。2.传染病疫情报告情况查看学校传染病疫情报告记录，检查是否及时、准确报告传染病疫情，报告流程是否规范。3.防控措施落实情况检查学校是否落实晨午检、因病缺勤追踪、通风消毒等防控措施，是否储备必要的防控物资。4.健康教育开展情况了解学校是否开展传染病防控知识健康教育，师生对传染病防控知识的知晓率。（二）学校饮用水卫生1.饮用水卫生管理制度建立情况检查学校是否建立饮用水卫生管理制度，明确饮用水卫生管理责任人和职责。2.饮用水设施设备卫生状况查看学校饮用水设施设备，包括水源、蓄水池、水箱、饮水机等，检查是否符合卫生要求，是否定期清洗消毒。3.水质检测情况检查学校是否按规定对饮用水进行水质检测，检测报告是否齐全，水质是否符合国家卫生标准。4.涉水产品索证情况检查学校使用的涉水产品是否具有有效的卫生许可批件，是否索证索票。（三）学校教学环境卫生1.教室环境卫生状况检查教室的采光、照明、通风、课桌椅等是否符合卫生要求，教室是否整洁卫生。2.学校环境卫生状况查看学校的校园环境、厕所卫生等，检查是否清洁卫生，是否定期进行清扫消毒。3.体育场地及器材卫生状况检查学校体育场地及器材是否符合卫生要求，是否定期维护保养。（四）学校公共场所卫生1.学校食堂卫生（1）食品经营许可证持有情况检查学校食堂是否取得食品经营许可证，是否在有效期内。（2）食品加工经营过程卫生状况查看学校食堂食品加工经营场所的布局、设施设备、食品加工操作流程等，检查是否符合卫生要求，是否存在交叉污染等问题。（3）食品从业人员健康管理情况检查学校食堂食品从业人员是否持有有效的健康证明，是否定期进行健康检查。（4）食品添加剂使用情况检查学校食堂是否存在违规使用食品添加剂的行为。2.学校宿舍卫生（1）宿舍卫生管理制度建立情况检查学校是否建立宿舍卫生管理制度，明确宿舍卫生管理责任人和职责。（2）宿舍环境卫生状况查看学校宿舍的通风、采光、床铺、桌椅、地面等是否整洁卫生，是否定期进行清扫消毒。（3）生活设施设备卫生状况检查学校宿舍的生活设施设备，如洗漱间、卫生间等，是否符合卫生要求。四、工作流程（一）巡查准备卫生监督协管员在开展学校卫生监督协管巡查前，应做好以下准备工作：1.根据工作计划和安排，确定巡查学校名单。2.熟悉相关法律法规、卫生标准和巡查内容。3.准备好巡查所需的工具和表格，如检查表、采样工具等。（二）现场巡查1.卫生监督协管员到达学校后，应主动向学校负责人说明来意，出示有效证件，表明身份。2.按照巡查内容，对学校卫生工作进行全面检查，包括查阅资料、现场查看、询问师生等。3.对发现的问题进行详细记录，填写检查表，并拍照或录像留存证据。（三）问题处理1.对于一般性卫生问题，卫生监督协管员应现场提出整改意见，要求学校限期整改，并跟踪整改落实情况。2.对于存在严重卫生安全隐患的问题，卫生监督协管员应及时报告卫生监督协管办公室，并协助卫生行政部门进行调查处理。3.对学校整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。（四）信息报告1.卫生监督协管员应及时将巡查发现的问题及处理情况上报卫生监督协管办公室。2.卫生监督协管办公室定期对学校卫生监督协管工作信息进行汇总分析，向上级主管部门报告工作情况。（五）资料归档卫生监督协管员应将每次巡查的资料进行整理归档，包括检查表、照片、录像、整改报告等，建立健全学校卫生监督协管档案。五、培训与考核（一）培训1.定期组织卫生监督协管员参加学校卫生监督协管业务培训，培训内容包括法律法规、卫生标准、监督方法等。2.邀请卫生行政部门、疾病预防控制机构等专业人员进行授课，提高卫生监督协管员的业务水平。3.鼓励卫生监督协管员参加各类学术交流活动，及时了解学校卫生监督协管工作的新动态、新技术。（二）考核1.建立卫生监督协管员考核制度，定期对卫生监督协管员的工作表现进行考核。2.考核内容包括工作任务完成情况、业务水平、工作态度等。3.根据考核结果，对表现优秀的卫生监督协管员进行表彰奖励，对不合格的进行批评教育或调整岗位。六、信息管理（一）信息收集1.卫生监督协管员在日常巡查过程中，应及时收集学校卫生相关信息，包括学校基本情况、卫生工作开展情况、存在的问题及整改情况等。2.鼓励学校主动向卫生监督协管机构报送卫生工作信息，如传染病疫情报告、饮用水水质检测报告等。（二）信息整理对收集到的学校卫生信息进行分类整理，建立信息数据库，便于查询和分析。（三）信息分析定期对学校卫生信息进行分析，了解学校卫生工作现状和存在的问题，为制定工作计划和决策提供依据。（四）信息报告按照规定及时向上级主管部门报告学校卫生监督协管工作信息，同时向学校通报相关信息，促进学校卫生工作的改进。七、应急处置（一）应急预案制定制定学校卫生监督协管应急处置预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、处置流程等。（二）应急处置措施1.当学校发生突发公共卫生事件时，卫生监督协管员应立即赶赴现场，协助卫生行政部门开展调查处理工作。2.配合疾病预防控制机构做好现场采样、检测、消毒等工