卫生院残疾人工作制度

PAGE卫生院残疾人工作制度一、总则1.目的为了切实保障残疾人的合法权益，提高残疾人的生活质量，促进残疾人平等参与社会生活，结合我院实际情况，特制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于我院在残疾人医疗康复、预防保健、健康教育、就业指导、社会救助等方面的工作。3.工作原则坚持以残疾人为本，尊重残疾人的人格尊严和合法权益。遵循“平等、参与、共享”的原则，为残疾人提供优质、高效、便捷的服务。加强与相关部门和社会组织的协作配合，形成工作合力。二、组织管理1.成立残疾人工作领导小组由院长担任组长，副院长担任副组长，各科室负责人为成员。领导小组职责：负责制定我院残疾人工作计划和目标，协调解决工作中的重大问题，监督检查工作落实情况。2.设立残疾人工作办公室办公室设在医院综合办公室，负责日常工作的组织实施和协调。办公室职责：负责与残联等相关部门的沟通联系，收集、整理残疾人信息，建立残疾人健康档案，组织开展残疾人康复训练、健康体检、心理咨询等服务活动。三、医疗康复服务1.建立残疾人就医绿色通道在医院挂号、收费、检查、治疗等窗口设立残疾人优先标识，为残疾人提供优先服务。为行动不便的残疾人提供轮椅、担架等辅助器具，协助其就医。2.开展残疾人康复治疗配备专业的康复治疗师，为有康复需求的残疾人提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、心理治疗等服务。定期组织康复治疗师参加业务培训，提高康复治疗水平。3.建立残疾人康复服务档案对接受康复治疗的残疾人进行详细登记，建立康复服务档案，记录康复治疗过程和效果。根据康复服务档案，为残疾人制定个性化的康复治疗方案，跟踪服务。四、预防保健服务1.开展残疾人健康体检定期组织残疾人进行免费健康体检，包括体格检查、实验室检查、影像学检查等。为残疾人建立健康档案，及时发现和干预健康问题。2.提供预防保健指导针对残疾人的身体状况和生活特点，开展预防保健知识宣传和指导，提高残疾人的自我保健意识和能力。为残疾人提供合理饮食、适量运动、心理调适等方面的建议。3.加强残疾人疾病防控做好残疾人常见疾病的防控工作，如高血压、糖尿病、精神病等，定期随访，指导用药。协助相关部门做好残疾人疫苗接种工作，预防传染病的发生。五、健康教育服务1.制定残疾人健康教育计划根据残疾人的需求和特点，制定年度健康教育计划，明确教育内容、形式和时间安排。教育内容包括康复知识、健康生活方式、疾病防治、心理健康等方面。2.开展多种形式的健康教育活动举办健康教育讲座，邀请专家为残疾人讲解健康知识。发放健康教育宣传资料，并根据残疾人的文化程度和接受能力进行通俗易懂的解读。利用医院宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传残疾人健康知识。3.评估健康教育效果通过问卷调查、现场访谈等方式，对残疾人健康教育效果进行评估。根据评估结果，及时调整健康教育内容和形式，提高教育效果。六、就业指导服务1.建立残疾人就业信息库收集、整理适合残疾人就业的岗位信息，建立就业信息库，并及时更新。与用人单位沟通联系，为残疾人提供就业推荐服务。2.开展就业培训根据残疾人的就业需求和特点，开展针对性的就业培训，如手工制作、家政服务、电子商务等。邀请专业老师进行授课，提高残疾人的职业技能水平。3.提供就业咨询和指导为有就业意愿的残疾人提供就业政策咨询、职业规划指导等服务。帮助残疾人树立正确的就业观念，增强就业信心。七、社会救助服务1.协助办理残疾人社会救助积极协助残疾人办理低保、特困人员供养、临时救助等社会救助手续，提供相关证明材料。跟踪了解残疾人社会救助政策落实情况，确保救助资金及时足额发放。2.开展残疾人慈善救助活动与慈善组织、爱心企业等合作，开展残疾人慈善救助活动，为贫困残疾人提供生活救助、康复救助、教育救助等。广泛宣传残疾人慈善救助活动，动员社会各界关心关爱残疾人。八、无障碍环境建设1.完善医院无障碍设施对医院的门诊楼、住院楼、卫生间、电梯等场所进行无障碍改造，设置无障碍通道、扶手、低位服务设施等。确保医院无障碍设施的正常使用和维护。2.提供无障碍信息服务在医院显著位置设置无障碍标识，方便残疾人就医。提供语音导诊、盲文标识、电子显示屏等无障碍信息服务，方便视力、听力、言语残疾人获取信息。九、文化体育活动1.组织残疾人文化活动定期组织残疾人开展读书、绘画、书法、手工制作等文化活动，丰富残疾人的精神文化生活。鼓励残疾人参与文化创作，展示自身才华。2.开展残疾人体育活动根据残疾人的身体状况和兴趣爱好，组织开展适合残疾人的体育活动，如轮椅篮球、盲人门球、太极拳等。选拔优秀残疾人运动员参加各类体育比赛，为残疾人争光。十、权益保障1.维护残疾人合法权益严格遵守国家有关残疾人权益保障的法律法规，保障残疾人在就医、就业、教育、社会救助等方面的合法权益。对侵害残疾人权益的行为，及时进行制止和纠正，并依法处理。2.保护残疾人隐私在为残疾人提供服务过程中，严格保护残疾人的个人隐私，不得泄露残疾人的个人信息。对涉及残疾人隐私的资料和信息，妥善保管，防止泄露。十一、监督考核1.建立监督考核机制制定残疾人工作监督考核办法，明确考核内容、标准和程序。定期对各科室残疾人工作开展情况进行监督检查和考核评估。2.考核结果运用将考核结果