卫生院消防保卫制度

PAGE卫生院消防保卫制度一、总则1.目的为加强卫生院的消防保卫工作，预防火灾和各类安全事故的发生，保障患者、医护人员的生命财产安全，维护卫生院正常的医疗秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体员工、患者及其家属以及在卫生院内从事相关活动的所有人员。3.依据本制度依据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《医疗机构消防安全管理九项规定》等相关法律法规及行业标准制定。二、消防管理1.消防组织与职责成立卫生院消防安全领导小组，由院长担任组长，各科室负责人为成员。领导小组负责全面领导卫生院的消防工作，制定消防工作计划，组织实施消防检查和整改，协调解决消防工作中的重大问题。明确各科室负责人为本科室消防安全责任人，负责组织落实本科室的消防工作，开展日常消防安全检查，督促员工遵守消防规定，确保本科室消防设施完好有效。全体员工应积极参与消防工作，严格遵守消防制度，掌握基本的消防知识和技能，发现火灾及时报警并参与扑救。2.消防设施与器材管理按照国家有关规定和标准，在卫生院内配备充足、有效的消防设施和器材，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。定期对消防设施和器材进行检查、维护和保养，确保其处于良好的运行状态。检查内容包括外观是否完好、压力是否正常、零部件是否齐全等。对发现的问题要及时维修或更换，做好记录。在消防设施和器材的显著位置设置标识，标明其名称、性能、使用方法和维护保养要求等，便于员工和患者识别和使用。3.火灾预防措施加强对员工的消防安全教育和培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。培训内容包括消防法律法规、消防基本知识、火灾报警方法、灭火器和消火栓的使用等。新员工入职时必须进行消防安全培训，每年至少组织一次全体员工的消防安全培训和演练。严格执行用火、用电、用气管理制度。禁止在非指定地点吸烟和使用明火，确需动火作业的，必须办理动火审批手续，经消防安全责任人批准后，采取相应的防火措施，由专人监护方可动火。加强对电气设备的管理，定期进行检查和维护，确保用电安全。对燃气设备要定期检查，防止泄漏引发火灾。保持疏散通道、安全出口畅通无阻。严禁在疏散通道和安全出口堆放杂物，严禁锁闭安全出口。疏散通道和安全出口应设置明显的疏散指示标志和应急照明灯具，并确保其正常运行。加强对易燃易爆危险物品的管理。按照相关规定，对酒精、氧气等易燃易爆危险物品进行分类存放，专人负责保管，严格控制使用量，确保储存和使用安全。定期开展消防安全检查，及时消除火灾隐患。消防安全检查应包括日常检查、专项检查和季节性检查等。对检查中发现的火灾隐患，要立即采取措施进行整改，明确整改责任人、整改期限和整改措施，确保隐患得到及时消除。对重大火灾隐患要及时报告消防安全领导小组，并采取临时防范措施，确保安全。三、保卫管理1.保卫组织与职责设立卫生院保卫科，配备专职保卫人员，负责卫生院的安全保卫工作。保卫科在卫生院消防安全领导小组的领导下，制定保卫工作计划，组织实施安全保卫措施，维护卫生院的治安秩序。明确保卫人员的岗位职责，要求保卫人员严格遵守工作纪律，认真履行职责，做好巡逻、值班、守护等工作。保卫人员应熟悉卫生院的基本情况，掌握安全保卫知识和技能，具备应对突发事件的能力。全体员工应积极配合保卫工作，发现异常情况及时报告保卫科或相关部门。2.人员出入管理在卫生院出入口设置门禁系统，对人员出入进行严格管理。员工凭工作证出入，患者及其家属凭就诊凭证出入。外来人员进入卫生院必须进行登记，说明来访事由，经被访部门或人员同意后，领取临时出入证方可进入。加强对出入人员的检查，严禁携带易燃易爆、危险物品和管制刀具等进入卫生院。对可疑人员要进行盘查，发现违法犯罪行为及时报警。3.巡逻与值班制度保卫人员应按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，重点巡查各科室、病房、财务室、药房、仓库等部位，检查门窗是否关闭、设施设备是否正常、有无异常情况等。巡逻过程中要做好记录，发现问题及时报告并处理。实行24小时值班制度，值班人员要坚守岗位，认真履行职责，做好值班记录。及时接听报警电话，对报警信息要迅速核实并报告相关领导，按照应急预案进行处置。加强对重点部位的守护，如财务室、药房、贵重设备存放处等。对重要物资和文件要妥善保管，确保安全。4.治安防范措施加强与公安机关的联系与协作，及时掌握周边治安动态，共同做好卫生院的治安防范工作。在卫生院内安装监控设备，覆盖主要通道、出入口、重点科室等区域，确保监控设备正常运行，保存监控录像资料不少于30天。通过监控系统及时发现和处理各类安全问题。对卫生院内的贵重设备、药品、现金等重要物品要加强管理，采取必要的防盗措施，如安装防盗门窗、设置保险柜等。加强对员工和患者的安全教育，提高安全防范意识，提醒员工和患者保管好个人财物，防止被盗。四、应急处置1.应急预案制定制定完善的火灾、治安等突发事件应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序、应急救援措施等内容。应急预案应根据卫生院的实际情况和可能发生的突发事件类型进行制定，并定期进行修订和完善。定期组织员工学习应急预案，使员工熟悉应急处置流程和自己的职责，提高应急反应能力。2.应急演练每年至少组织一次消防演练和治安应急演练，检验和提高卫生院的应急处置能力。演练内容应包括火灾报警、人员疏散、灭火扑救、治安事件处置等环节。在演练过程中，要模拟真实场景，检验应急预案的可行性和有效性，发现问题及时进行整改。演练结束后，要对演练情况进行总结评估，针对演练中存在的问题，提出改进措施，不断完善应急预案。3.应急处置流程火灾发生时，现场人员应立即拨打“119”报警电话，并向卫生院消防安全领导小组报告。同时，组织周围人员利用灭火器、消火栓等消防器材进行初期火灾扑救，引导患者和其他人员迅速疏散到安全区域。保卫人员接到报警后，应立即赶赴现场，维护现场秩序，协助疏散人员，防止无关人员进入火灾现场。卫生院消防安全领导小组接到报告后，应立即启动应急预案，组织指挥灭火和应急救援工作。协调各部门之间的配合，确保应急处置工作顺利进行。治安事件发生时，保卫人员应迅速赶到现场，控制局面，保护现场，及时了解事件情况，向卫生院保卫科和相关领导报告。根据事件性质和严重程度，采取相应的处置措施，如制止违法行为、疏散围观人员、配合公安机关进行调查处理等。在应急处置过程中，要及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事件进展情况，按照要求做好信息发布工作，避免造成不必要的恐慌。五、教育培训1.培训计划制定年度消防安全和保卫知识培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式等。培训计划应根据卫生院的实际情况和员工的需求进行制定，确保培训工作的针对性和实效性。将消防安全和保卫知识培训纳入员工继续教育体系，定期组织培训，使员工不断更新知识，提高安全意识和技能。2.培训内容消防安全培训内容包括消防法律法规、消防基本知识、火灾预防、火灾报警、灭火器和消火栓的使用、疏散逃生等。保卫知识培训内容包括治安防范知识、人员出入管理、巡逻与值班制度、突发事件处置等。3.培训方式采用多种培训方式，如集中授课、现场演示、观看视频、案例分析等，提高培训效果。邀请消防部门和公安部门专业人员进行培训，增强培训的专业性和权威性。定期组织员工进行消防和保卫技能实操演练，让员工在实践中掌握操作技能，提高应急处置能力。六、监督检查与考核1.监督检查卫生院消防安全领导小组定期对各科室的消防保卫工作进行监督检查，检查内容包括消防设施设备的配备和运行情况、用火用电用气管理情况、疏散通道和安全出口畅通情况、保卫制度执行情况等。保卫科负责日常的安全保卫监督检查工作，对发现的问题要及时督促整改，并做好记录。加强对重点部位和关键环节的监督检查，确保消防安全和保卫工作万无一失。2.考核机制建立消防保卫工作考核机制，将消防保卫工作纳入