学校对卫生室管理制度

PAGE学校对卫生室管理制度一、总则1.目的为加强学校卫生室管理，保障师生身体健康，促进学校卫生工作规范化、科学化，依据《学校卫生工作条例》等相关法律法规，结合本校实际情况，制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于本校卫生室的日常管理、医疗服务、卫生保健工作等各项活动。3.管理原则遵循预防为主、防治结合的方针，坚持以人为本，以保障师生健康为根本出发点，严格遵守国家法律法规和行业标准，确保卫生室工作安全、有序、高效开展。二、卫生室人员管理1.人员配备卫生室应配备专业的卫生技术人员，包括医师、护士等，人员数量应符合学校规模和实际需求。医师应具备相应的执业资格证书，护士应具备护士执业证书。2.岗位职责医师职责负责学校师生的疾病诊断、治疗和转诊工作。开展健康教育，普及卫生知识，提高师生的自我保健意识。参与学校卫生防疫工作，制定和实施传染病防控措施。协助学校做好食品卫生、饮用水卫生等监督管理工作。负责卫生室药品、医疗器械的管理和使用。护士职责协助医师进行疾病护理和治疗工作。负责卫生室的消毒隔离、医疗废物处理等工作。参与学校卫生宣传教育活动，指导师生正确的卫生行为。协助开展学校卫生检查和监测工作。3.人员培训卫生室人员应定期参加专业培训，不断提高业务水平和综合素质。培训内容包括医学知识、卫生法规、职业道德等。鼓励卫生室人员参加学术交流活动，了解行业最新动态和技术进展，促进自身业务能力提升。4.考核评价建立卫生室人员考核评价制度，定期对人员的工作业绩、业务能力、职业道德等进行考核。考核结果作为人员晋升、奖励、处罚的依据，对表现优秀的人员给予表彰和奖励，对不符合要求的人员进行批评教育或调整岗位。三、卫生室设施设备管理1.设施建设卫生室应设置在相对独立、安静、通风良好的区域，面积应符合相关标准要求。卫生室应具备诊断室、治疗室、处置室、药房、观察室等基本功能区域，各区域布局应合理，流程应顺畅。卫生室应配备必要的水电设施、消防设施、通风换气设施等，确保工作环境安全、舒适。2.设备配备根据学校实际需求和工作开展情况，配备相应的医疗设备和卫生保健用品。设备应包括诊断设备（如听诊器、血压计、体温计等）、治疗设备（如注射器、输液器、雾化器等）、急救设备（如心脏除颤仪、氧气瓶等）、消毒设备（如紫外线灯、消毒柜等）以及常用药品等。建立设备台账，详细记录设备的名称、型号、数量、购置时间、维修保养情况等信息。3.设备维护制定设备维护管理制度，定期对设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。设备出现故障时，应及时报修，并做好记录。对维修后的设备进行验收，合格后方可继续使用。按照规定定期对设备进行校准和检测，确保设备的准确性和可靠性。4.设备更新根据学校发展和实际工作需要，适时更新卫生室设备。更新设备应遵循科学合理、经济实用的原则，优先选择符合行业标准和质量要求的产品。设备更新前，应进行充分的调研和论证，确保新设备能够满足工作需求，提高卫生室的服务水平。四、卫生室药品管理1.药品采购卫生室药品采购应严格按照国家法律法规和相关政策要求进行，从具有合法资质的药品经营企业采购药品。建立药品采购管理制度，制定药品采购计划，根据学校师生用药需求和库存情况，合理采购药品，避免药品积压和短缺。采购药品时，应索取发票和药品质量合格证明文件，并做好记录。2.药品验收药品到货后，应及时进行验收。验收内容包括药品的名称、规格、数量、剂型、包装、有效期、批准文号、生产厂家等信息，确保药品质量符合要求。对验收合格的药品，应及时入库，并做好记录。对验收不合格的药品，应及时与供应商联系，办理退换货手续。3.药品储存卫生室应设置专门的药品储存区域，配备必要的储存设备，如药柜、药架、冷藏柜等。药品应分类存放，按照药品的剂型、用途、有效期等进行分区管理。药品储存环境应符合要求，保持通风、干燥、阴凉，温度、湿度应符合药品说明书规定。对易受温度影响的药品，如生物制品、抗生素等，应存放在冷藏柜中。定期对药品进行盘点，做到账物相符。发现药品过期、变质、损坏等情况，应及时清理，并做好记录。4.药品使用卫生室人员应严格按照药品说明书和操作规程使用药品，确保用药安全、有效。开具药品处方时，应书写规范、准确，注明药品名称、规格、数量、用法、用量等信息，并签名。加强对药品使用的监测和管理，及时了解药品的疗效和不良反应情况，发现问题及时处理。5.药品报废对过期、变质、损坏等无法使用的药品，应按照规定进行报废处理。报废药品应填写报废申请表，并经学校相关部门审核批准。报废药品应集中存放，定期交由有资质的单位进行销毁，并做好记录。五、卫生室医疗服务管理1.门诊服务卫生室应建立门诊制度，明确门诊时间，为师生提供及时、便捷的医疗服务。医师应认真接待每一位就诊师生，详细询问病史、症状等情况，进行全面的体格检查，做出准确的诊断，并给予合理的治疗建议。做好门诊病历书写工作，记录就诊师生的基本信息、病情变化、诊断结果、治疗方案等内容，确保病历书写规范、完整。2.急诊服务制定急诊应急预案，确保在突发情况下能够迅速、有效地开展急救工作。配备必要的急救设备和药品，如心脏除颤仪、氧气瓶、肾上腺素等，确保急救设备处于良好备用状态，急救药品齐全、有效。对急诊患者应立即进行救治，按照急救流程进行操作，同时及时通知学校相关部门和上级医疗机构，做好转诊准备工作。3.转诊服务对超出卫生室诊疗范围或病情较重的患者，应及时转诊至上级医疗机构。转诊前，应与上级医疗机构联系，告知患者病情和基本信息，确保转诊工作顺利进行。协助患者办理转诊手续，提供必要的病历资料和诊断证明等。跟踪患者转诊后的治疗情况，做好记录。4.医疗文书管理建立健全医疗文书管理制度，规范医疗文书的书写、审核、归档等工作。医疗文书包括门诊病历、急诊病历、住院病历、处方、检查检验报告等，应按照规定的格式和内容要求进行书写，确保医疗文书真实、准确、完整。定期对医疗文书进行整理、归档，妥善保管，保存期限应符合相关规定。六、学校卫生保健工作管理1.健康教育制定学校健康教育工作计划，明确教育内容、教育形式和教育时间。健康教育内容应包括卫生知识、疾病预防、健康行为养成等方面，根据不同年龄段学生的特点和需求，开展针对性的健康教育活动。采用多种教育形式，如课堂教学、专题讲座、宣传栏、宣传资料、网络平台等，普及卫生知识，提高师生的健康意识和自我保健能力。定期对师生的健康知识知晓率和健康行为形成率进行调查评估，不断改进健康教育工作。2.学生健康体检组织学生进行定期健康体检，建立学生健康档案。体检项目应符合国家规定的中小学生健康体检基本项目要求。配合专业体检机构做好学生健康体检工作，确保体检质量。对体检中发现的问题及时反馈给学校和家长，并提出合理的建议和治疗方案。对学生健康档案进行动态管理，及时更新学生的健康信息，为学校卫生保健工作提供依据。3.传染病防控建立健全传染病防控工作制度，制定传染病防控应急预案。加强对师生的传染病防控知识宣传教育，提高师生的防控意识和自我保护能力。做好传染病疫情监测和报告工作，严格执行晨检、午检制度，及时发现和报告传染病患者及疑似患者。对传染病患者应及时隔离治疗，并做好密切接触者的追踪、管理和消毒工作，防止传染病的传播和扩散。4.食品卫生与饮用水卫生管理协助学校做好食品卫生管理工作，对学校食堂的食品采购、加工、储存等环节进行监督检查，确保食品安全。定期对学校饮用水进行检测和监测，确保饮用水卫生符合国家规定标准。加强对学校食品从业人员和饮用水管理人员的健康管理和培训，督促其持健康证上岗，掌握食品卫生和饮用水卫生知识。5.环境卫生管理指导学校做好校园环境卫生工作，定期组织开展环境卫生检查和评比活动。对校园内的教室、宿舍、食堂、厕所等重点区域进行卫生监督，督促学校保持环境整洁，通风良好。协同学校做好校园绿化工作，营造良好的学习和生活环境。七、卫生室消毒隔离与医疗废物管理1.消毒隔离制定消毒隔离制度，明确消毒隔离工作流程和要求。卫生室应定期进行空气消毒、物体表面消毒和医疗器械消毒等工作，消毒方法应符合相关标准要求。严格执行无菌操作原则，防止交叉感染。对进入卫生室的人员应要求其穿戴工作服、口罩等防护用品。做好消毒记录，记录消毒时间、消毒方法、消毒人员等信息，确保消毒工作可追溯。2.医疗废物管理建立医疗废物管理制度,规范医疗废物的分类收集、暂存、转运和处置等工作。医疗废物应分类收集，使用专用的包装袋、利器盒等容器，严禁将医疗废物混入生活垃圾。医疗废物暂存时间不得超过2天，应及时交由有资质的医疗废物处置单位进行处置，并做好交接记录。加强对医疗废物管理人员的培训，提高其安全意识和操作技能，防止医疗废物流失、泄漏、扩散等事故发生。八、卫生室财务管理1.预算管理编制卫生室年度预算，合理安排各项经费支出。预算内容应包括人员经费、设备购置费用、药品采购费用以及其他业务费用等。严格执行预算，确保经费使用合理、合规，不得擅自调整预算项目和金额。2.收入管理规范卫生室的收入管理，合理收取医疗服务费用。收费项目和标准应符合国家规定，并进行公示。加强对收费票据的管理，严格按照财务制度开具票据，确保收入及时、足额入账。3.支出管理严格控制卫生室的支出，各项支出应符合财务制度和相关规定。支出审批手续应齐全，做到支出有依据、有审批。加强对药品、设备、办公用品等采购支出的管理，严格执行采购制度，确保采购过程公开、透明、规范。定期对卫生室的财务收支情况进行核算和分析，及时发现问题并采取措施加以解决。4.资产管理建立卫生室资产管理制度，对卫生室的固定资产、流动资产等进行全面管理。定期对资产进行清查盘点，做到账实相符。对资产的购置、使用、处置等情况进行详细记录，确保资产安全、完整。九、监督检查与考核评价1.监督检查学校应定期对卫生室的工作进行监督检查，检查内容包括人员管理、设施设备管理、药品管理、医疗服务、卫生保健工作、消毒隔离与医疗废物管理、财务管理等方面。监督检查可采用定期检查、不定期抽查、专项检查等方式进行，对发现的问题及时下达整改通知书，责令限期整改。2.考核评价建立卫生室考核评价制度，制定考核评价标准，定期对卫生室的工作进行考核评价。考核评价结果分为优秀、合格、不合格三个等级，对考核评价优秀的卫生室给予表彰和奖励，对不合格