卫生院廉政风险制度汇编

PAGE卫生院廉政风险制度汇编一、总则（一）目的为加强卫生院廉政风险防控，规范权力运行，确保卫生院各项工作依法依规、廉洁高效开展，保障卫生院和患者的合法权益，特制定本制度汇编。（二）适用范围本制度汇编适用于卫生院全体工作人员，包括管理人员、医护人员、后勤人员等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规、医疗卫生行业相关标准和规定，确保制度的合法性和合规性。2.风险防控原则：以预防为主，对卫生院工作中可能存在的廉政风险进行全面排查、分析和评估，采取有效措施加以防控。3.公开透明原则：制度内容公开，工作流程透明，接受社会监督，确保权力在阳光下运行。4.教育与监督并重原则：加强廉政教育，提高工作人员廉洁自律意识，同时强化监督检查，及时发现和纠正违规行为。二、廉政风险防控组织与职责（一）廉政风险防控领导小组1.组成人员：由卫生院领导班子成员组成，院长担任组长。2.主要职责全面领导卫生院廉政风险防控工作，制定防控工作目标和计划。定期研究分析廉政风险防控工作形势，解决工作中的重大问题。对廉政风险防控工作进行监督检查和考核评价。（二）廉政风险防控工作办公室1.组成人员：由纪检监察部门负责人、相关职能科室负责人等组成，办公室设在纪检监察部门。2.主要职责负责廉政风险防控工作的组织协调和日常工作。制定廉政风险防控工作实施方案和相关制度。组织开展廉政风险排查、评估和防控措施制定等工作。收集、整理和分析廉政风险防控工作信息，及时向上级报告工作情况。（三）各职能科室1.主要职责负责本科室廉政风险排查和防控措施制定工作，并组织实施。配合廉政风险防控工作办公室开展相关工作，及时报告本科室廉政风险防控工作情况。对本科室工作人员进行廉政教育和培训，提高廉洁自律意识。三、廉政风险排查与评估（一）排查范围1.权力事项：包括行政管理权、人事权、财务权、采购权、医疗业务权等。2.工作岗位：对卫生院各科室、各岗位进行全面排查。（二）排查方法1.自己找：工作人员对照岗位职责，查找自身存在的廉政风险点。2.群众提：广泛征求患者、家属、职工等意见，收集廉政风险线索。3.互相查：科室之间、工作人员之间相互查找廉政风险点。4.领导点：领导班子成员对分管科室和人员的廉政风险点进行点评和指导。5.组织评：廉政风险防控工作办公室对排查出的廉政风险点进行审核和评估。（三）评估标准1.风险发生的可能性：根据工作实际，评估廉政风险发生的概率大小。2.风险影响程度：评估廉政风险对卫生院工作、形象和利益的影响程度。3.风险等级划分：根据风险发生的可能性和影响程度，将廉政风险分为高、中、低三个等级。四、廉政风险防控措施（一）加强廉政教育1.开展廉政培训：定期组织工作人员参加廉政教育培训，学习法律法规、党纪政纪和廉洁自律知识。2.进行廉政谈话：对新入职人员、关键岗位人员、有廉政风险倾向的人员等进行廉政谈话，提醒和告诫其廉洁自律。3.开展廉政文化活动：通过举办廉政讲座、观看廉政教育片、开展廉政主题征文等活动，营造廉洁从政的文化氛围。（二）规范权力运行1.完善制度建设：建立健全各项规章制度，明确权力运行流程和标准，确保权力规范行使。2.实行民主决策：对重大事项决策、重要干部任免事项、重大项目安排和大额资金使用等，严格按照民主集中制原则进行决策。3.推进政务公开：通过卫生院网站、公示栏等形式，及时公开卫生院的工作动态、财务收支、药品采购等信息，接受社会监督。（三）强化监督检查1.内部监督：纪检监察部门定期对卫生院各科室、各岗位的廉政风险防控工作进行监督检查，及时发现和纠正问题。2.外部监督：主动接受社会各界的监督，设立举报电话、邮箱等，及时受理群众举报和投诉。3.审计监督：加强对卫生院财务收支、经济活动等的审计监督，防范财务风险和廉政风险。（四）严格责任追究1.明确责任主体：对廉政风险防控工作不力、导致发生廉政问题的科室和个人，明确责任主体。2.严肃追究责任：根据情节轻重，对责任主体给予批评教育、诫勉谈话。五、廉政风险防控工作流程（一）风险排查1.各科室和岗位按照要求开展廉政风险排查工作，填写廉政风险排查表。2.将排查出的廉政风险点报廉政风险防控工作办公室。（二）风险评估1.廉政风险防控工作办公室组织相关人员对排查出的廉政风险点进行评估，确定风险等级。2.对高风险等级的廉政风险点，制定专项防控措施。（三）防控措施制定1.针对不同等级的廉政风险点，各科室和岗位制定相应的防控措施，明确防控责任人、防控期限和防控目标。2.将防控措施报廉政风险防控工作办公室审核备案。（四）措施实施与监督1.各科室和岗位按照制定的防控措施组织实施，确保防控工作落到实处。2.廉政风险防控工作办公室定期对防控措施的实施情况进行监督检查，及时发现和解决问题。（五）动态管理1.根据卫生院工作实际和廉政风险变化情况，适时对廉政风险点进行调整和补充。2.对防控措施进行修订和完善，确保防控工作的有效性和针对性。六、廉政风险防控工作考核与评价（一）考核内容1.廉政风险防控工作组织领导情况。2.廉政风险排查、评估和防控措施制定情况。3.廉政教育、制度建设、监督检查等工作开展情况。4.廉政风险防控工作取得的成效。（二）考核方式1.定期考核：每年对各科室和岗位的廉政风险防控工作进行一次全面考核。2.不定期抽查：廉政风险防控工作办公室不定期对各科室和岗位的廉政风险防控工作进行抽查。（三）评价标准1.优秀：廉政风险防控工作组织领导有力，各项工作措施落实到位，取得显著成效，未发生廉政问题。2.良好：廉政风险防控工作组织领导较好，各项工作措施基本落实，未发生重大廉政问题。3.合格：廉政风险防控工作组织领导基本到位，各项工作措施基本落实，存在一些一般性问题，但未造成较大影响。4.不合格：廉政风险防控工作组织领导不力，各项工作措施落实不到位，发生廉政问题，造成较大影响。（四）结果运用1.将考核评价结