新冠卫生监督管理制度

PAGE新冠卫生监督管理制度一、总则（一）目的为有效应对新冠疫情，加强卫生监督管理，保障公众健康，维护社会正常秩序，依据相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内涉及新冠疫情防控相关的各类场所、活动及人员的卫生监督管理。（三）基本原则1.依法监督原则：严格依据国家有关法律法规、规章和规范性文件开展卫生监督工作。2.科学精准原则：运用科学方法和技术手段，实施精准监督，提高防控效果。3.预防为主原则：强化预防措施，及时发现和消除疫情传播隐患。4.协同合作原则：与相关部门、机构协同配合，形成防控合力。二、卫生监督管理职责分工（一）卫生监督管理部门职责1.负责制定和完善公司/组织内新冠卫生监督管理制度、工作方案和应急预案。2.组织开展卫生监督检查，对发现的问题提出整改意见并督促落实。3.协调相关部门和机构，共同做好新冠疫情防控工作。4.负责收集、整理和分析卫生监督信息，及时向上级主管部门报告。（二）各部门职责1.行政部门：负责统筹协调公司/组织内的新冠疫情防控工作，提供必要的人力、物力和财力支持。2.人力资源部门：负责组织员工的新冠疫情防控知识培训，做好员工健康管理工作。3.财务部门：负责保障新冠疫情防控所需的经费，确保专款专用。4.业务部门：负责本部门业务范围内的新冠疫情防控工作，落实各项防控措施。5.后勤保障部门：负责公司/组织内的环境卫生清洁、消毒消杀、物资供应等工作。（三）人员职责1.卫生监督员：负责具体实施卫生监督检查工作，对发现的问题进行记录、拍照和取证，提出整改建议。2.场所负责人：负责本场所的新冠疫情防控工作，落实各项防控措施，确保场所卫生安全。3.员工：遵守公司/组织的新冠疫情防控规定，配合做好各项防控工作，如佩戴口罩、测量体温、保持社交距离等。三、卫生监督管理措施（一）场所卫生管理1.保持场所通风良好，定期开窗通风，每日通风不少于3次，每次通风时间不少于30分钟。2.加强场所清洁消毒，对公共区域、办公区域、会议室、食堂、卫生间等重点部位，每天进行清洁消毒，使用符合国家标准的消毒剂。3.合理设置隔离区域，配备必要的防护用品和消毒设备，用于临时隔离有发热、咳嗽等症状的人员。4.确保场所内洗手设施正常运行，配备洗手液、肥皂等清洁用品。（二）人员健康管理1.建立员工健康监测制度，每日对员工进行体温检测，做好记录。2.要求员工如实报告个人健康状况，如有发热、咳嗽、乏力等症状，应及时就医并报告。3.加强员工新冠疫情防控知识培训，提高员工自我防护意识和能力。4.为员工配备必要的防护用品，如口罩、手套等，并督促员工正确佩戴。（三）活动管理1.严格控制聚集性活动，非必要不举办大型会议、培训、聚餐等活动。2.如需举办活动，应制定详细的疫情防控方案，报卫生监督管理部门备案。3.活动期间，落实人员登记、体温检测、佩戴口罩、保持社交距离等防控措施。4.活动结束后，及时对活动场所进行清洁消毒。（四）物资管理1.储备充足的新冠疫情防控物资，如口罩、防护服、手套、消毒剂、体温计等。2.建立物资管理制度，对物资的采购、储存、发放、使用等进行规范管理。3.定期对物资进行检查和盘点，确保物资质量和数量满足防控需求。四、卫生监督检查与监测（一）监督检查频次1.卫生监督管理部门定期对公司/组织内各场所、活动及人员进行卫生监督检查，每周至少检查1次。2.对重点场所、重点环节和重点人员，增加监督检查频次。（二）监督检查内容1.场所卫生管理情况，包括通风、清洁消毒、隔离区域设置等。2.人员健康管理情况，包括体温检测、健康报告、防护用品佩戴等。3.活动管理情况，包括活动方案制定、防控措施落实等。4.物资管理情况，包括物资储备、管理制度执行等。（三）监测1.开展新冠疫情相关监测工作，如环境监测、人员核酸检测等。2.定期收集和分析监测数据，及时发现疫情传播风险。3.根据监测结果，调整卫生监督管理措施。五、问题整改与跟踪（一）问题发现与记录1.卫生监督员在监督检查过程中，发现问题应及时记录，包括问题描述、发现时间、地点、责任人等。2.对发现的问题进行拍照和取证，作为整改依据。（二）整改要求与期限1.针对发现的问题，卫生监督管理部门下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.整改期限一般不超过3个工作日，特殊情况可适当延长。（三）整改跟踪与复查1.责任部门应按照整改通知书要求，及时组织整改，并在规定期限内提交整改报告。2.卫生监督管理部门对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底整改。3.对整改不到位的，责令重新整改，并视情节轻重给予相应处罚。六、信息报告与通报（一）信息报告1.卫生监督管理部门应及时收集、整理和分析卫生监督信息，每周向上级主管部门报告1次。2.对发现的重大问题或突发疫情，应立即报告，并在2小时内书面报告上级主管部门。（二）信息通报1.卫生监督管理部门定期向各部门通报卫生监督检查情况，对存在的问题进行通报批评。2.对因防控措施落实不到位导致疫情传播风险的，及时向相关部门通报，并提出整改建议。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生监督员参加新冠疫情防控知识和卫生监督业务培训，提高监督执法能力。2.对公司/组织内员工开展新冠疫情防控知识培训，培训内容包括疫情防控政策、个人防护措施、场所卫生管理等。（二）宣传1.通过多种渠道，如宣传栏、内部网站\(微信公众号\)等，宣传新冠疫情防控知识和公司/组织的防控措施。2.制作宣传资料，如宣传海报、宣传手册等，发放给员工，提高员工防控意识。八、奖惩制度（一）奖励1.对在新冠疫情防控工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。（二）处罚1.对违反新冠卫生监督管理制度的部门和个人，视情节轻重给予相应处罚。2.处罚方式包括警告、罚款、责令整改、辞退等。3.对因违反