办公卫生间打扫制度

PAGE办公卫生间打扫制度一、总则1.目的为了营造一个干净、整洁、卫生的办公环境，保障员工的身体健康，特制定本办公卫生间打扫制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域的卫生间。3.基本原则卫生间打扫工作应遵循定期、规范、细致的原则，确保卫生间始终保持良好的卫生状况。二、打扫标准1.地面无明显污渍、水渍，干净光亮，每周至少进行一次深度清洁，包括使用清洁剂刷洗，去除顽固污渍。保持地漏畅通，无杂物堵塞，定期清理地漏内的毛发、污垢等。2.洗手台台面干净整洁，无水渍、污渍，洗手盆内无积水，水龙头、皂液器等设备擦拭干净，无污渍残留。每日清理洗手台周边的水渍和杂物，每周对洗手台进行一次全面消毒。3.便器马桶内外清洁，无污垢、污渍，冲水功能正常，无异味。便池周边保持干净，无尿渍、粪便残留，每日进行擦拭消毒，必要时进行深度清洁，去除顽固污渍。4.镜子镜面清晰明亮，无污渍、水渍，无手印，每日擦拭，保持镜面干净。5.墙壁墙壁瓷砖无污渍、水渍，无明显灰尘，每月进行一次墙面清洁，去除墙面上的污渍和灰尘。6.门窗卫生间门窗玻璃干净透明，窗框、门框无灰尘、污渍，定期擦拭，保持门窗干净整洁。7.垃圾桶垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，桶身干净无污渍，垃圾袋及时更换，每日至少清理一次垃圾桶，保持垃圾桶周边地面干净。8.空气保持卫生间空气清新，无异味，可通过定期开窗通风、使用空气清新设备等方式改善空气质量。三、打扫频次1.日常打扫保洁人员每天至少对卫生间进行两次常规打扫，分别为上午上班前和下午下班前。打扫内容包括清理地面垃圾、擦拭洗手台、便器，更换垃圾袋等。2.定期深度打扫每周对卫生间进行一次深度打扫，包括地面刷洗、全面消毒、墙面清洁等。每月对卫生间进行一次全面的深度清洁，对卫生间的各个角落进行细致清理，确保无卫生死角。四、打扫流程1.准备工作保洁人员在打扫前需准备好所需的清洁工具和清洁剂，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等。检查清洁工具是否完好，确保打扫工作能够顺利进行。2.地面清洁首先清理地面上的垃圾和杂物，将垃圾倒入垃圾袋中。使用扫帚清扫地面灰尘，然后用拖把蘸取适量清洁剂拖地，去除地面污渍。对于顽固污渍，可使用刷子进行刷洗，确保地面干净光亮。拖地完成后，用清水冲洗拖把，将地面上的清洁剂残留冲洗干净，避免残留清洁剂对人员造成伤害。3.洗手台清洁先用湿抹布擦拭洗手台台面，去除水渍和杂物。使用清洁剂擦拭洗手盆内部，去除污渍，然后用清水冲洗干净。擦拭水龙头、皂液器等设备，确保设备表面干净无污渍。清理洗手台周边的水渍，保持周边地面干燥。4.便器清洁先将马桶内的水放至一半，然后倒入适量清洁剂，使用马桶刷对马桶内部进行刷洗，去除污垢和污渍。重点刷洗马桶边缘、出水口等部位，确保无污垢残留。用清水冲洗马桶，将清洁剂残留冲洗干净，然后再用干净的抹布擦拭马桶外部，包括马桶盖、水箱等部位。必要时，可对便池周边进行消毒处理，防止细菌滋生。5.镜子清洁用干净的湿抹布擦拭镜子表面，去除水渍和手印。如镜子上有顽固污渍，可使用专用的玻璃清洁剂进行擦拭，确保镜面清晰明亮。6.墙壁清洁使用湿抹布擦拭墙壁瓷砖表面，去除灰尘和污渍。对于较顽固的污渍，可喷洒适量清洁剂，然后用刷子轻轻刷洗，再用清水冲洗干净。擦拭墙壁时，注意避免清洁剂滴落到地面上。7.门窗清洁先用湿抹布擦拭门窗玻璃，去除灰尘和污渍。再用干抹布擦干玻璃，确保玻璃干净透明。擦拭窗框、门框时，注意清理缝隙中的灰尘和杂物。8.垃圾桶清理将垃圾桶内的垃圾倒入垃圾袋中，扎紧袋口，然后更换新的垃圾袋。用清洁剂擦拭垃圾桶桶身，去除污渍，保持垃圾桶干净整洁。将垃圾袋放置在指定的垃圾存放点，等待统一处理。9.收尾工作打扫完成后，检查卫生间各个区域是否打扫干净，工具是否摆放整齐。关闭卫生间门窗，确保卫生间处于安全、整洁的状态。五、人员职责1.保洁人员严格按照本制度规定的打扫标准和流程进行卫生间打扫工作，确保卫生间卫生达标。每日按时完成日常打扫任务，定期进行深度打扫，不得无故拖延或遗漏打扫区域。负责卫生间清洁工具和清洁剂的保管和维护，定期检查工具的完好情况，及时补充和更换清洁剂。注意节约清洁用品，避免浪费。如发现卫生间设施设备损坏，应及时报告相关部门进行维修。2.使用人员自觉维护卫生间的卫生环境，保持卫生间内的整洁，不随地吐痰、乱扔垃圾。使用完卫生间后，应及时清理个人产生的垃圾，放入垃圾桶内，不得随意丢弃。爱护卫生间的设施设备，不得故意损坏，如发现设施设备损坏，应及时告知保洁人员或相关部门。六、监督与检查1.内部监督公司行政部门负责对卫生间打扫情况进行定期检查，每周至少进行一次全面检查，检查内容包括打扫标准的执行情况、卫生状况等。行政部门可通过现场查看、拍照等方式记录检查结果，并及时反馈给保洁人员，要求其对存在的问题进行整改。2.员工监督鼓励公司员工对卫生间的卫生情况进行监督，如发现卫生间卫生不达标或保洁人员未按规定打扫，可向行政部门反映。行政部门对员工反映的问题应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给员工。七、考核与奖惩1.考核行政部门根据卫生间打扫情况的检查结果，对保洁人员进行考核。考核内容包括打扫质量、打扫频次、工作态度等方面。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.奖惩对于考核结果为优秀的保洁人员，公司将给予一定的奖励，如奖金、荣誉证书等。对于考核结果为不合格的保洁人员，公司将视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处理。如因保洁人员未按规定打扫导致卫生间卫生状况严重不达标的，公司将追究其责任，并要求其承担相应的整改费用。对于积极维护卫生间卫生环境的员工，公