部队卫生所巡诊送诊制度

PAGE部队卫生所巡诊送诊制度一、总则（一）目的为加强部队卫生所医疗服务保障工作，提高官兵健康水平，确保部队战斗力，特制定本巡诊送诊制度。（二）适用范围本制度适用于[部队名称]卫生所全体医护人员及所属官兵。（三）基本原则1.预防为主原则通过巡诊及时发现官兵健康问题，采取有效预防措施，减少疾病发生。2.服务至上原则以官兵需求为导向，提供优质、高效、便捷的医疗服务，确保官兵健康权益。3.科学规范原则巡诊送诊工作应遵循医学科学规律，严格按照相关操作规程和标准执行。二、巡诊工作（一）巡诊计划制定1.根据部队任务、驻地环境、季节特点及官兵健康状况等因素，制定年度、季度、月度巡诊计划。2.巡诊计划应明确巡诊时间、地点、人员安排、巡诊内容及重点等。（二）巡诊人员组成巡诊小组由卫生所医生、护士及相关专业技术人员组成，必要时可邀请上级医疗机构专家参与。（三）巡诊内容1.病史询问了解官兵近期身体状况、疾病史、用药史等。2.体格检查进行全面的体格检查，重点检查心、肺、肝、脾、血压、血糖、血常规等项目。3.疾病诊断与治疗对发现的疾病进行初步诊断，给予相应的治疗建议和药物治疗。4.健康教育开展卫生知识宣传教育，普及疾病预防、健康生活方式等知识。（四）巡诊方式1.定点巡诊在部队营区设立固定巡诊点，定期为官兵进行巡诊。2.上门巡诊对行动不便、患病较重的官兵，进行上门巡诊。3.随队巡诊跟随部队执行任务，及时为官兵提供医疗服务。（五）巡诊记录与报告1.巡诊人员应认真填写巡诊记录，包括巡诊时间、地点、人员、巡诊内容、诊断结果、治疗措施等。2.对巡诊中发现的疑难病症、突发公共卫生事件等，应及时向上级卫生部门报告，并做好记录。三、送诊工作（一）送诊指征1.病情较重，卫生所无法确诊或治疗的疾病。2.需进一步检查、治疗的急危重症患者。3.卫生所医疗设备、药品等条件限制，无法满足治疗需求的疾病。（二）送诊流程1.首诊医生评估首诊医生对患者病情进行评估，判断是否符合送诊指征。2.填写送诊申请单首诊医生填写送诊申请单，注明患者基本信息、病情摘要、初步诊断、送诊医院等。3.上级审批送诊申请单经卫生所负责人审批后，方可安排送诊。4.联系送诊医院与送诊医院联系，确定送诊时间、方式等，并告知患者家属。5.护送患者安排专人护送患者前往送诊医院，确保患者途中安全。6.交接手续护送人员与送诊医院办理患者交接手续，详细介绍患者病情及诊疗情况。（三）送诊后的跟踪与反馈1.送诊后，卫生所应及时与送诊医院沟通，了解患者治疗情况。2.对送诊患者进行跟踪随访，掌握患者康复情况，并做好记录。3.将送诊患者的治疗结果反馈给部队官兵，为后续医疗保障工作提供参考。四、医疗保障与协作（一）与上级医疗机构协作1.定期邀请上级医疗机构专家到卫生所进行业务指导、培训，提高卫生所医疗技术水平。2.遇有疑难病症或重大医疗任务时，及时向上级医疗机构请求支援，确保官兵得到有效治疗。（二）与部队其他部门协作1.与部队军务部门协作，掌握官兵出勤情况，合理安排巡诊送诊工作。2.与部队后勤部门协作，保障巡诊送诊所需的医疗设备、药品、车辆等物资。（三）医疗保障应急预案1.制定医疗保障应急预案，明确在突发公共卫生事件、军事演习、抢险救灾等特殊情况下的医疗保障措施。2.定期组织医疗保障应急演练，提高卫生所应对突发事件的能力。五、人员培训与考核（一）培训计划1.根据巡诊送诊工作需求，制定卫生所医护人员培训计划，包括业务知识、技能操作、职业道德等方面。2.培训计划应明确培训内容、培训方式、培训时间等。（二）培训内容1.医学基础知识包括人体解剖学、生理学、病理学、药理学等。2.临床诊疗技能如病史采集、体格检查、诊断与治疗等。3.急救知识与技能如心肺复苏、创伤急救等。4.卫生法规与职业道德如《军队医疗机构管理办法》、《医务人员职业道德规范》等。（三）培训方式1.内部培训由卫生所业务骨干进行授课培训。2.外部培训选派人员参加上级医疗机构组织的培训、学术交流活动。3.实践操作培训通过模拟病例、实地演练等方式，提高医护人员的实践操作能力。（四）考核制度1.建立健全医护人员考核制度，定期对巡诊送诊工作进行考核评估。2.考核内容包括巡诊记录、送诊流程、医疗质量、患者满意度等。3.对考核优秀的人员给予表彰奖励，对考核不合格的人员进行补考或补考仍不合格的进行相应处理。六、监督与管理（一）监督检查1.卫生所负责人定期对巡诊送诊工作进行监督检查，确保制度执行到位。2.上级卫生部门不定期对卫生所巡诊送诊工作进行抽查，发现问题及时督促整改。（二）投诉处理1.设立投诉举报电话、邮箱等渠道，接受官兵对巡诊送诊工作的投诉举报。2.对投诉举报事项进行及时调查处理，并将处理结果反馈给投诉举报人。（