村卫生室基药工作制度

PAGE村卫生室基药工作制度一、总则1.目的为加强村卫生室基本药物管理，规范基本药物采购、储存、使用等行为，保障村民用药安全、有效、经济、便捷，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本村卫生室实际情况，制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于本村卫生室在基本药物采购、储存、调配、使用及药品不良反应监测等工作中的管理。3.基本原则严格遵守国家关于基本药物制度的法律法规和政策要求，确保基本药物供应保障体系的有效运行。以满足村民基本医疗需求为导向，优先配备和使用基本药物，提高基本药物的可及性。加强药品质量管理，保证基本药物质量安全，防止假劣药品流入村卫生室。规范工作流程，提高工作效率，降低运行成本，实现基本药物工作的科学化、规范化管理。二、基本药物采购管理1.采购计划制定村卫生室应根据本村村民的基本医疗需求、疾病谱变化以及药品库存情况，每月定期制定基本药物采购计划。采购计划应详细列出药品的通用名称、剂型、规格、数量等信息。采购计划需经村卫生室负责人审核签字后，报乡镇卫生院备案。乡镇卫生院应根据辖区内村卫生室的采购计划，结合实际库存和配送能力，进行汇总审核，并及时向药品配送企业下达采购订单。2.采购渠道选择村卫生室基本药物采购必须通过省级药品集中采购平台进行，从合法的药品配送企业采购药品，严禁从非正规渠道采购药品。乡镇卫生院应与药品配送企业签订质量保证协议，明确双方的权利和义务，确保药品配送的及时性、准确性和质量可靠性。3.采购验收药品到货后，村卫生室应及时组织验收。验收人员应按照药品验收标准，对药品的名称、剂型、规格、数量、包装、标签、说明书、批准文号、生产日期、有效期等进行逐一核对。验收合格的药品，应及时入库登记；验收不合格的药品，应填写《药品拒收报告单》，注明拒收原因，及时通知乡镇卫生院和药品配送企业处理，并做好相关记录。三、基本药物储存管理1.储存设施设备村卫生室应配备与所储存药品相适应的储存设施设备，如药柜、冰箱、温湿度计等，确保药品储存环境符合要求。药柜应保持清洁、干燥，定期进行检查和维护，防止药品受潮、变质、损坏。冰箱应定期除霜、清洁，确保温度符合规定要求。温湿度计应定期校准，记录温湿度数据。2.分类储存基本药物应按照药品的剂型、用途、储存条件等进行分类储存。药品应分区存放，并有明显的标识，如合格品区、不合格品区、待验区等。易串味药品、中药材、中药饮片等应分别存放。麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品等特殊管理药品应按照国家相关规定，实行专柜加锁、专人负责、专用账册、专用处方、专册登记的管理。3.库存管理村卫生室应建立药品库存管理制度，定期盘点库存药品，做到账物相符。库存药品应按照有效期远近，实行先进先出、近效期先出的原则。对于有效期较短的药品，应重点关注，及时调整采购计划，避免药品过期失效。发现药品有变质、损坏等情况，应及时清理，并做好记录。四、基本药物调配与使用管理1.调配人员资质村卫生室从事药品调配工作的人员应具备相应的资质，经过专业培训并考核合格，取得乡村医生执业证书。调配人员应熟悉基本药物的名称、剂型、规格、用法用量、适应证、禁忌证等知识，严格按照操作规程进行调配。2.调配流程调配人员应根据医生开具的处方，认真核对患者姓名、性别、年龄、药品名称、剂型、规格、数量、用法用量等信息，确认无误后进行调配。调配药品时，应按照药品说明书或处方要求，准确称量、量取药品，不得擅自更改药品剂量或用法。调配完成后，应仔细核对药品与处方内容是否一致，并签字确认。3.用药指导村卫生室医生在为患者开具处方时，应向患者详细说明药品的用法用量、注意事项、不良反应等信息，进行必要的用药指导。调配人员在发药时，应再次向患者强调药品的用法用量和注意事项，确保患者正确使用药品。对于特殊管理药品和有特殊要求的药品，应向患者进行特别说明。4.药品使用监测村卫生室应建立药品使用监测制度，定期对基本药物的使用情况进行统计分析，包括药品品种、数量、使用频率、患者用药反馈等信息。根据药品使用监测结果，合理调整药品采购计划和库存结构，提高基本药物的使用效益。同时，应及时发现和处理药品使用过程中出现的问题，如药品不良反应等。五、药品不良反应监测与报告1.监测职责村卫生室医生和调配人员应密切关注患者用药后的反应，发现药品不良反应应及时报告。村卫生室负责人负责组织开展药品不良反应监测工作，督促相关人员及时报告药品不良反应信息，并做好记录和统计分析。2.报告程序村卫生室发现药品不良反应后，应立即填写《药品不良反应报告表》，详细记录患者基本信息、用药情况、不良反应表现及处理措施等内容。村卫生室负责人应在发现药品不良反应后的[具体时间]内，将报告表上报至乡镇卫生院。乡镇卫生院应及时对报告信息进行审核，并按照规定上报至当地药品不良反应监测机构。3.跟踪随访村卫生室应配合乡镇卫生院对药品不良反应患者进行跟踪随访，了解患者的治疗情况和不良反应转归情况，并及时反馈相关信息。对于严重药品不良反应事件，应按照相关应急预案进行处理，并积极配合有关部门开展调查工作。六、人员培训与考核1.培训计划村卫生室应制定年度人员培训计划，定期组织村卫生室医生和调配人员参加基本药物知识、法律法规、质量管理等方面的培训。培训内容应包括国家基本药物制度政策解读、基本药物目录调整情况、药品采购与储存管理、调配与使用规范、药品不良反应监测等知识。2.培训方式培训方式可采用集中培训、网络培训、专题讲座、现场指导等多种形式，确保培训效果。定期邀请乡镇卫生院或上级医疗机构的专家进行授课，组织村卫生室人员参加业务培训和学术交流活动，提高业务水平。3.考核制度建立人员考核制度，定期对村卫生室医生和调配人员进行考核。考核内容包括基本药物知识掌握情况、工作规范执行情况、药品不良反应报告情况等。考核结果应与绩效挂钩，对考核优秀的人员给予表彰和奖励，对考核不合格的人员进行补考或培训后再次考核，直至合格为止。对多次考核不合格且不适应岗位要求的人员，应予以调整岗位或辞退。七、监督与检查1.内部监督村卫生室负责人应定期对基本药物采购、储存、调配、使用等工作进行内部监督检查，发现问题及时整改。设立内部监督举报电话和邮箱，鼓励村卫生室人员对违规行为进行举报，对举报属实的人员给予奖励。2.外部监督接受乡镇卫生院、县级卫生行政部门及药品监管部门的监督检查，积极配合相关部门开展工作。对监督检查中发现的问题，应认真整改落实，并及时将整改情况报告上级部门。3.违规处理对违反本