加油站卫生监督制度

PAGE加油站卫生监督制度一、总则（一）目的为加强加油站卫生监督管理，保障员工和顾客的健康与安全，维护加油站正常运营秩序，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所属的各类加油站，包括直营加油站和加盟加油站。（三）基本原则1.依法监督原则：严格遵守国家卫生法律法规和行业标准，依法开展卫生监督工作。2.预防为主原则：强化卫生管理措施，预防各类卫生问题的发生，做到防患于未然。3.全面覆盖原则：对加油站的各个环节、区域进行全面的卫生监督，确保无卫生死角。4.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生监督工作中的职责，做到责任到人。二、卫生管理职责分工（一）加油站站长职责1.全面负责加油站的卫生管理工作，确保各项卫生制度的有效执行。2.组织制定并实施加油站卫生工作计划，定期检查卫生状况，及时发现和解决问题。3.协调各部门之间的卫生管理工作，保障加油站整体卫生环境达标。4.对员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。（二）加油作业区卫生管理职责1.加油员负责加油作业区的日常卫生清洁，包括加油设备、地面、加油岛等的清洁。2.保持加油枪、油管等设备的清洁，防止油污泄漏和污染。3.及时清理加油作业区内的垃圾和废弃物，确保环境整洁。（三）便利店卫生管理职责1.便利店员工负责便利店区域的卫生清洁，包括货架、商品陈列、收银台等的清洁。2.定期对商品进行整理和清洁，确保商品摆放整齐、无灰尘。3.保持便利店地面、墙壁、门窗等的清洁，营造良好的购物环境。（四）油罐区卫生管理职责1.油罐区工作人员负责油罐区的卫生维护，包括油罐周边环境、输油管道等的清洁。2.定期检查油罐区地面是否有油污泄漏，及时采取措施进行清理。3.确保油罐区通风良好，防止油气积聚引发安全事故。（五）卫生间卫生管理职责1.专人负责卫生间的日常清洁，包括洗手池、便器、地面、墙壁等的清洁消毒。2.定期更换卫生间的卫生纸、洗手液等用品，保持卫生间设施完好。3.保持卫生间通风良好，无异味。（六）员工宿舍卫生管理职责1.员工负责宿舍内的个人卫生和环境卫生，保持宿舍整洁。2.定期对宿舍进行清扫，整理个人物品，做到物品摆放整齐。3.遵守宿舍卫生规定，不得在宿舍内乱扔垃圾、乱堆杂物。三、卫生标准与要求（一）加油作业区卫生标准1.加油设备表面应清洁无油污，油管、加油枪等连接部位无渗漏。2.加油岛应保持清洁，无杂物、无油污，标识清晰。3.地面应干净整洁，无明显油污、积水和垃圾。4.加油作业区内的消防器材应保持清洁，定期检查，确保完好有效。（二）便利店卫生标准1.货架应定期擦拭，商品陈列整齐，无灰尘、无污渍。2.收银台应保持清洁，台面物品摆放有序，无杂物。3.地面应干净光亮，无垃圾、无痰迹。4.墙壁、门窗应清洁卫生，无蜘蛛网、无灰尘。（三）油罐区卫生标准1.油罐周边地面应平整、无油污，排水畅通。2.输油管道应定期检查，无泄漏、无腐蚀，表面清洁。3.油罐区应设置明显的警示标识，严禁无关人员进入。4.油罐区的通风设备应正常运行，确保油气浓度符合安全标准。（四）卫生间卫生标准1.洗手池应清洁无污垢，水龙头、排水口无堵塞，洗手液充足。2.便器应冲洗干净，无异味，定期消毒。3.地面应干燥、无积水，无污渍，防滑措施良好。4.墙壁、门窗应保持清洁，无涂鸦、无灰尘。（五）员工宿舍卫生标准1.宿舍内床铺、桌椅等家具应摆放整齐，无乱堆乱放现象。2.地面应干净整洁，无垃圾、无杂物，定期清扫。3.个人物品应整理有序，保持宿舍内环境整洁美观。4.宿舍内不得饲养宠物，保持空气清新。四、卫生检查与考核（一）日常检查1.加油站员工应每日对各自负责区域进行卫生清洁和自查，及时发现并处理卫生问题。2.加油站站长应每日对加油站整体卫生状况进行巡查，对发现的问题及时督促整改。（二）定期检查1.公司每月组织一次对加油站的全面卫生检查，检查内容包括加油作业区、便利店、油罐区、卫生间、员工宿舍等各个区域。2.检查人员应按照卫生标准进行详细检查，并填写卫生检查表，记录检查情况。（三）专项检查1.根据季节特点、卫生重点问题或上级部门要求，适时组织专项卫生检查，如夏季蚊虫防治、冬季防寒保暖卫生检查等。2.专项检查应针对特定的卫生问题进行深入检查，提出针对性的整改措施。（四）考核与奖惩1.将卫生检查结果纳入加油站绩效考核体系，对卫生管理工作表现优秀的加油站和个人进行表彰和奖励。2.对卫生不达标的加油站和个人进行批评教育，并责令限期整改。对整改不力的，视情节轻重给予相应的处罚。五、卫生培训与教育（一）培训计划1.公司每年制定卫生培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间和培训对象。2.培训计划应根据加油站实际情况和员工卫生知识需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.国家卫生法律法规和行业标准，让员工了解卫生管理的法律依据和规范要求。2.加油站卫生管理制度，包括各项卫生标准、检查流程、考核办法等，使员工熟悉工作要求。3.卫生知识与技能培训，如个人卫生习惯、清洁消毒方法、垃圾分类处理等，提高员工的卫生操作能力。（三）培训方式1.集中培训：定期组织加油站员工进行集中培训，邀请专业人员进行授课，系统讲解卫生知识和管理要求。2.现场培训：结合实际工作场景，由站长或经验丰富的员工对新员工进行现场操作培训，指导正确的卫生清洁方法。3.网络培训：利用公司内部网络平台，发布卫生培训资料和视频，方便员工随时学习。（四）培训记录1.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训人员等信息。2.培训记录应妥善保存，作为员工培训档案的重要组成部分，以备查阅。六、卫生防护与应急管理（一）卫生防护措施1.为员工配备必要的个人卫生防护用品，如工作服、口罩、手套等，并定期更换。2.在加油作业区、油罐区等易接触有害物质的区域，设置通风设备和防护设施，减少员工接触有害物质的机会。3.对员工进行职业卫生培训，告知员工工作中可能存在的卫生风险及防护措施，提高员工的自我保护意识。（二）应急管理预案1.制定加油站卫生应急预案，明确在发生突发卫生事件时的应急处置流程和责任分工。2.定期组织应急演练，检验和提高应急预案的可行性和有效性，并对应急预案进行修订完善。3.储备必要的应急物资，如消毒药品、防护用品、急救药品等，确保在突发卫生事件时能够及时调配使用。（三）突发卫生事件处置1.