教育局机关卫生管理制度

PAGE教育局机关卫生管理制度一、总则（一）目的为加强教育局机关卫生管理，营造整洁、舒适、文明的办公环境，保障全体工作人员的身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于教育局机关内各科室、直属单位及全体工作人员。（三）管理原则1.全员参与原则：机关全体人员应积极参与卫生管理工作，自觉维护办公区域的环境卫生。2.责任明确原则：明确各科室、各区域的卫生管理责任人，确保卫生管理工作落到实处。3.定期检查原则：定期对机关卫生状况进行检查，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：不断总结经验，持续完善卫生管理制度，提高卫生管理水平。二、卫生管理职责分工（一）综合管理部门职责1.负责制定和完善教育局机关卫生管理制度，并组织实施。2.统筹协调机关卫生管理工作，定期组织卫生检查和评比活动。3.负责与保洁服务公司签订服务合同，监督保洁服务质量，对保洁人员进行考核。4.负责卫生管理工作的经费预算编制和使用管理。（二）各科室职责1.负责本科室办公区域的日常卫生维护，保持桌面整洁、文件资料摆放有序，地面、门窗干净无灰尘。2.按照卫生值日安排，做好本科室分担区域的卫生清扫工作。3.教育引导本科室人员养成良好的卫生习惯，爱护公共环境卫生。（三）直属单位职责1.负责本单位办公区域及周边环境的卫生管理，制定相应的卫生管理制度并组织实施。2.积极配合教育局机关的卫生管理工作，接受统一检查和指导。3.组织本单位人员参与机关卫生大扫除等活动。（四）个人职责1.自觉遵守卫生管理制度，保持个人办公区域整洁卫生。2.不随地吐痰、不乱扔垃圾，将垃圾放入指定垃圾桶内。3.积极参与机关组织的卫生清扫和消毒等活动。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无杂物、灰尘，文件资料摆放整齐有序。2.地面：干净、无污渍、水渍，定期清扫，保持清洁。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门框、窗框擦拭干净。4.墙壁：无灰尘、蜘蛛网，张贴物整齐美观，无破损、脱落。5.办公设备：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，定期擦拭，无灰尘、污渍。6.文件柜：摆放整齐，柜顶无杂物，柜门关闭良好，内部文件资料分类存放有序。（二）公共区域1.走廊：地面干净，墙壁、天花板无灰尘、蜘蛛网，扶手擦拭干净。2.楼梯：踏步、扶手清洁，无垃圾、污渍，楼梯间无杂物堆积。3.电梯：轿厢地面、四壁清洁，按钮、扶手无污渍，定期消毒。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会前会后及时清理，保持整洁。5.卫生间：地面、墙面干净，无异味，便池、洗手池清洁，定期消毒，卫生纸供应充足。6.茶水间：台面清洁，饮水机、茶具定期清洗消毒，地面无积水、垃圾。（三）室外区域1.机关大院：地面整洁，无垃圾、杂物，绿化区域无杂草，定期修剪。2.停车场：车辆停放有序，地面清洁，无明显污渍。四、卫生清扫与消毒（一）日常清扫1.保洁人员按照规定的工作时间和区域，进行每日定时清扫。2.各科室人员在上班前和下班后，对本科室办公区域进行简单清扫，保持桌面、地面整洁。3.每周五下午为机关卫生大扫除时间，全体人员参与，对办公区域、公共区域进行全面清扫。（二）定期消毒1.公共区域（走廊、楼梯、电梯、会议室、卫生间、茶水间等）每周至少消毒一次，使用符合卫生标准的消毒剂进行喷洒或擦拭。2.卫生间每日进行重点消毒，对便池、洗手池等部位增加消毒频次。3.发生传染病疫情等特殊情况时，按照卫生防疫部门的要求，增加消毒频次和范围。（三）清扫与消毒要求1.清扫工具应定期清洗、消毒，保持清洁卫生。2.消毒工作应严格按照操作规程进行，确保消毒效果，避免对人体造成伤害。3.做好清扫和消毒记录，记录内容包括时间、区域、人员、消毒药品名称及用量等。五、垃圾处理（一）分类收集1.在机关内设置可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类垃圾桶，引导全体人员进行垃圾分类投放。2.可回收物主要包括废纸、塑料瓶、易拉罐、金属等，应分类收集后交由有资质的回收企业处理。3.有害垃圾主要包括废电池、废灯管、废药品及药具等，应按照环保要求进行单独收集，定期交由专业机构处理。4.厨余垃圾应尽量减少产生，如产生少量厨余垃圾，应倒入指定的厨余垃圾桶内，由保洁人员定期清理。5.其他垃圾应及时倒入其他垃圾桶内，由保洁人员统一收集处理。（二）垃圾清运1.保洁人员每日定时将各楼层垃圾桶内的垃圾收集到机关大院的垃圾集中存放点。2.垃圾集中存放点应保持整洁，周围无散落垃圾。3.定期联系专业垃圾清运公司，将垃圾运至指定的垃圾处理场进行处理，确保垃圾日产日清。六、检查与考核（一）检查方式1.综合管理部门定期组织卫生检查，每月不少于一次，可采取日常巡查、定期抽查等方式进行。2.各科室负责人负责对本科室卫生状况进行日常检查，及时发现问题并督促整改。3.设立卫生监督岗，由机关工作人员轮流担任，对发现的卫生问题及时进行记录并反馈。（二）检查内容1.环境卫生标准执行情况，包括办公区域、公共区域、室外区域的卫生状况。2.卫生清扫与消毒工作落实情况，包括清扫时间、清扫质量、消毒记录等。3.垃圾处理情况，包括垃圾分类投放、垃圾清运等。（三）考核标准1.卫生检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.优秀：环境卫生符合标准要求，无任何卫生死角，清扫与消毒工作落实到位，垃圾处理规范。3.良好：环境卫生基本符合标准要求，存在少量卫生问题但能及时整改，清扫与消毒工作基本落实，垃圾处理基本规范。4.合格：环境卫生存在一些明显问题，部分区域未达到标准要求，清扫与消毒工作有一定差距，垃圾处理存在个别不规范情况。5.不合格：环境卫生问题较多，多处区域不符合标准要求，清扫与消毒工作不落实，垃圾处理混乱。（四）考核结果应用1.对卫生检查结果优秀的科室和个人进行通报表扬，并给予适当奖励。2.对卫生检查结果不合格的科室，责令限期整改，整改后仍不合格的，进行全局通报批评，并取消当年评先评优资格。3.将卫生管理工作纳入科室年度绩效考核内容，与绩效奖金挂钩。七、奖惩措施（一）奖励1.对在卫生管理工作中表现突出的科室和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、奖品等，具体奖励标准根据实际情况确定。（二）惩罚1.对违反卫生管理制度的个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.对因个人卫生问题影响机关整体形象的，责令其作出书面检讨，并在全局通报批评。3.对多次违反卫生管理制度且拒不整改的科室，取消该科室当年的评先评优资格，并扣减科室绩效奖金。八、宣传与教育（一）宣传活动1.利用机关内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传卫生管理知识和卫生管理制度，提高全体人员的卫生意识。2.定期发布卫生管理工作动态和卫生检查结果，营造良好的卫生管理氛围。（二）教育培训