局机关卫生管理制度

PAGE局机关卫生管理制度一、总则（一）目的为加强局机关卫生管理，营造整洁、舒适、文明的办公环境，保障工作人员的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于局机关全体工作人员及进入局机关办公区域的外来人员。（三）基本原则1.全员参与原则：局机关全体工作人员应积极参与卫生管理工作，共同维护办公环境的整洁。2.责任明确原则：明确各部门及个人在卫生管理中的职责，做到责任到人。3.定期检查原则：定期对局机关卫生状况进行检查，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生管理制度，持续提高卫生管理水平。二、卫生管理职责分工（一）综合管理部门1.负责制定、修订和完善局机关卫生管理制度，并组织实施。2.对局机关卫生管理工作进行统筹协调和监督检查，定期组织卫生检查和评比活动。3.负责安排和管理局机关公共区域的卫生清洁工作，包括走廊、楼梯、电梯、会议室、卫生间等。4.负责协调和联系外部专业清洁服务机构，确保局机关卫生清洁工作的质量和效果。（二）各部门1.负责本部门办公区域的卫生管理工作，保持办公桌面整洁、文件资料摆放有序、地面干净无杂物等。2.督促本部门工作人员做好个人办公区域的卫生清洁工作，养成良好的卫生习惯。3.配合综合管理部门做好局机关公共区域的卫生清洁工作，积极参与卫生检查和评比活动。（三）工作人员个人1.自觉遵守局机关卫生管理制度，保持个人办公区域的整洁卫生，做到人走桌净、物归原位。2.积极参与局机关组织的卫生清洁活动，爱护公共卫生设施，不随意丢弃垃圾。3.发现办公区域卫生问题及时向本部门负责人报告，并配合做好整改工作。三、卫生标准及要求（一）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无痰迹、无杂物。墙壁、门窗清洁明亮，无灰尘、无蜘蛛网。扶手、栏杆擦拭干净，无灰尘、无污渍。2.电梯轿厢内地面、四壁清洁卫生，无灰尘、无污渍、无痰迹。电梯按钮、扶手等设施擦拭干净，无灰尘、无污渍。电梯门轨道、轿厢顶部等部位定期清洁，无杂物、无灰尘。3.会议室桌面、座椅摆放整齐，无灰尘、无污渍。地面干净整洁，无杂物、无痰迹。墙壁、门窗清洁明亮，无灰尘、无蜘蛛网。会议设备、器材摆放有序，定期清洁，保持良好的使用状态。4.卫生间地面、墙壁清洁卫生，无污渍、无异味。洗手盆、水龙头、镜子等设施擦拭干净，无水印、无污渍。便器冲洗干净，无污垢、无异味，定期消毒。垃圾桶及时清理更换垃圾袋，保持桶内无垃圾溢出。（二）办公区域卫生标准1.桌面保持整洁干净，文件资料、办公用品摆放有序，无灰尘、无杂物。电脑、打印机、复印机等设备表面擦拭干净无灰尘，保持良好的使用状态。2.地面干净无杂物、无污渍，定期清扫拖地。3.门窗玻璃清洁明亮，窗框、窗台擦拭干净无灰尘。4.文件资料分类整理存放，摆放整齐有序，便于查找使用。（三）个人办公区域卫生标准1.桌面保持整洁，办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。2.个人文件资料分类存放，不乱堆乱放。3.地面干净，无垃圾、无污渍。4.个人衣物、背包等物品摆放整齐，不随意放置在办公桌上。四、卫生清洁制度（一）日常清洁1.各部门工作人员每天上班前对本部门办公区域进行清扫，擦拭桌面、整理文件资料、清理地面垃圾等，保持办公区域整洁。2.综合管理部门安排专人每天对公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等，确保公共区域卫生达标。（二）定期清洁1.每周五下午为局机关卫生大扫除时间，各部门组织本部门工作人员对办公区域进行全面清洁，包括门窗玻璃、文件柜、电脑设备等的擦拭清洁，地面的彻底清扫拖地等。2.每月末由综合管理部门组织一次全面的卫生检查和评比活动，对各部门办公区域和公共区域的卫生状况进行检查评分，对卫生管理工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对存在问题的部门提出整改要求并督促落实。（三）特殊清洁1.遇有重大活动、会议等，综合管理部门应提前组织对相关区域进行专项清洁，确保环境整洁美观。2.发现公共区域或办公区域有明显污渍、垃圾等情况，应及时安排清洁人员进行清理。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.综合管理部门定期对局机关卫生状况进行检查，可采取日常巡查、定期检查、专项检查等方式。2.检查人员应认真填写卫生检查记录表，详细记录检查时间、检查区域、存在问题等情况。（二）考核标准1.卫生检查实行百分制考核，具体考核标准如下：公共区域卫生（40分）：走廊、楼梯、电梯、会议室、卫生间等公共区域地面、墙壁、门窗、设施等清洁卫生，无灰尘、无污渍、无杂物、无异味，得3040分；基本达标，存在少量问题，得2029分；存在较多问题，得1019分；卫生状况较差，得09分。办公区域卫生（40分）：各部门办公区域桌面整洁、文件资料摆放有序、地面干净无杂物、门窗玻璃清洁明亮等，得3040分；基本达标，存在少量问题，得2029分；存在较多问题，得1019分；卫生状况较差，得09分。个人办公区域卫生（20分）：个人办公区域整洁卫生，桌面无杂物、文件资料分类存放、地面干净等，得1520分；基本达标，存在少量问题，得1014分；存在较多问题，得59分；卫生状况较差，得04分。2.卫生检查结果将作为各部门和个人年终考核的重要依据之一。（三）考核处理1.对卫生检查中发现的问题，综合管理部门应及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限，督促相关部门和个人进行整改。2.对卫生管理工作表现突出的部门和个人，给予通报表扬，并在年终考核中予以加分奖励。3.对卫生状况较差、整改不力的部门和个人，给予通报批评，并在年终考核中予以扣分处理；情节严重的，将追究相关责任人的责任。六、环境卫生维护与监督（一）环境卫生维护1.全体工作人员应养成良好的卫生习惯，爱护办公环境，不随地吐痰、不乱扔垃圾、不随意损坏公共卫生设施。2.禁止在办公区域内吸烟，如需吸烟，应到指定的吸烟区域。3.各部门应合理使用办公用品，减少纸张浪费，对可回收利用的垃圾进行分类存放，定期交至指定地点统一处理。（二）环境卫生监督1.综合管理部门负责对局机关环境卫