爱卫会卫生管理制度

PAGE爱卫会卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的环境卫生管理，预防和控制疾病传播，保障员工身体健康，创造整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所。（三）基本原则1.预防为主：通过加强环境卫生管理，预防疾病的发生和传播。2.全员参与：全体员工应积极参与环境卫生维护，共同营造良好的工作环境。3.责任明确：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，确保管理工作落到实处。4.持续改进：不断完善卫生管理制度和措施，持续提高环境卫生质量。二、组织架构与职责（一）爱卫会组成成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的爱国卫生运动委员会（以下简称“爱卫会”）。（二）爱卫会职责1.贯彻执行国家有关爱国卫生工作的方针、政策和法规，制定公司/组织的爱国卫生工作计划和措施。2.组织开展爱国卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和自我保健能力。3.定期组织环境卫生检查和评比，对发现的问题及时督促整改。4.协调解决环境卫生管理工作中的重大问题，确保卫生管理工作顺利开展。（三）各部门职责1.行政部门负责制定和完善公司/组织的卫生管理制度，并组织实施。组织开展爱国卫生宣传教育活动，定期发布卫生知识宣传资料。负责办公区域、公共区域的环境卫生管理，包括清洁、消毒、垃圾处理等工作的监督和检查。协调各部门之间的环境卫生管理工作，及时处理环境卫生投诉和纠纷。2.生产部门负责生产车间、仓库等区域的环境卫生管理，确保生产环境符合卫生标准。加强对生产过程的卫生管理，防止生产过程中的污染和交叉感染。配合行政部门做好环境卫生检查和整改工作，落实各项卫生措施。3.后勤部门负责员工宿舍、食堂等生活区域的环境卫生管理，提供良好的生活环境。加强对食堂食品卫生的管理，确保食品安全。负责公共区域的绿化养护和环境卫生设施的维护，保证设施完好。4.其他部门负责本部门办公区域的环境卫生管理，保持环境整洁。积极配合公司/组织的环境卫生管理工作，完成爱卫会交办的其他任务。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面清洁无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁干净。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，周围地面保持清洁。5.室内通风良好，空气清新，无异味。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产区域地面保持清洁，无积水、无杂物，通道畅通无阻。3.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。4.车间内的通风、照明、排水等设施正常运行，保持良好的工作环境。5.定期对车间进行消毒，防止细菌、病毒等传播。（三）公共区域1.走廊、楼梯等公共通道地面清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.卫生间清洁卫生，无异味，定期进行消毒，卫生纸供应充足。3.电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等部位定期消毒。4.公共区域的绿化植物生长良好，定期进行修剪和浇水。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面、墙面清洁干净，门窗玻璃明亮。3.保持室内通风良好，空气清新，定期打扫卫生，更换床单、被套等床上用品。4.宿舍内不得乱拉电线、违规使用电器，确保用电安全。四、卫生管理措施（一）清洁卫生1.制定详细的清洁卫生标准和操作规程，明确各区域的清洁频次和要求。2.配备必要的清洁工具和设备，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，并定期进行维护和更新。3.安排专人负责日常清洁工作，确保各区域的环境卫生符合标准。4.加强对清洁人员的培训，提高其清洁技能和服务意识。（二）消毒管理1.根据不同场所和季节特点，制定合理的消毒计划和方案。2.选用符合国家标准的消毒剂，按照规定的浓度和方法进行消毒操作。3.对人员经常接触的物体表面，如桌面、门把手、电梯按钮等，定期进行消毒。4.在传染病流行期间，增加消毒频次，加强重点区域的消毒工作。（三）垃圾处理1.合理设置垃圾桶，分类收集垃圾，如可回收垃圾、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.定期清理垃圾，确保垃圾不堆积、不产生异味。3.对于有害垃圾，应按照相关规定进行单独存放和处理，严禁随意丢弃。4.鼓励员工减少垃圾产生，倡导绿色办公和生活方式。（四）病媒生物防治1.采取有效措施，防止老鼠、蟑螂、蚊子、苍蝇等病媒生物滋生和繁殖。2.定期检查和清理卫生死角，消除病媒生物的栖息场所。3.合理使用杀虫剂、灭鼠药等防治药物，确保使用安全，避免对人体和环境造成危害。4.加强对病媒生物防治工作的监督和检查，及时发现和处理问题。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：爱卫会每月组织一次全面的环境卫生检查，对各部门的卫生管理情况进行评估。2.不定期抽查：行政部门不定期对各区域进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。3.专项检查：针对重点区域、重点环节或卫生问题突出的部门，进行专项检查。（二）检查内容1.环境卫生状况：包括地面、桌面、门窗、垃圾桶等的清洁程度。2.消毒工作落实情况：消毒剂的使用、消毒频次、消毒记录等。3.垃圾处理情况：垃圾分类、垃圾清理、有害垃圾处理等。4.病媒生物防治情况：病媒生物的防治措施、防治效果等。5.卫生管理制度执行情况：各部门对卫生管理制度的贯彻落实情况。（三）考核标准1.设立卫生管理考核指标，对各部门的卫生管理工作进行量化考核。2.根据检查结果，对卫生管理工作优秀的部门和个人进行表彰和奖励；对卫生不达标的部门，责令限期整改，并视情节轻重给予相应的处罚。3.考核结果纳入部门和个人的绩效考核体系，与绩效奖金、晋升等挂钩。六、宣传教育与培训（一）宣传教育1.利用公司/组织内部的宣传栏、公告栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布卫生知识和爱国卫生运动信息。2.开展形式多样的爱国卫生宣传活动，如卫生知识讲座、主题演讲、健康知识竞赛等，提高员工的卫生意识和参与度。3.结合世界卫生日、爱国卫生月等活动，组织开展专项宣传教育活动，营造良好的卫生氛围。（二）培训1.定期组织卫生管理培训，邀请专业人员对员工进行卫生知识、清洁技能、消毒方法等方面的培训。2.针对新入职员工，开展入职卫生培训，使其了解公司/组织的卫生管理制度和要求。3.根据不同岗位的特点，开展针对性的卫生培训，如生产车间员工的生产卫生培训、食堂工作人员的食品卫生培训等。七、奖惩制度（一）奖励1.对在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、奖品等，以激励员工积极参与环境卫生管理工作。（二）处罚1.对违反卫生管理制度的部门和个人，视情节轻重给予相应的处罚。