节前卫生大检查通报制度

PAGE节前卫生大检查通报制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的环境卫生管理，确保在节前营造一个整洁、卫生、安全的工作和生活环境，特制定本节前卫生大检查通报制度。通过全面、细致的卫生检查，及时发现并解决存在的卫生问题，提升整体环境质量，保障员工的身体健康，维护公司/组织的良好形象。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、员工宿舍、公共区域等场所。（三）基本原则1.全面覆盖原则：对公司/组织内所有相关场所进行全面检查，确保无卫生死角。2.客观公正原则：检查过程中应秉持客观、公正的态度，如实记录检查情况，不偏袒、不隐瞒。3.及时整改原则：对检查中发现的问题，责任部门应及时进行整改，确保环境卫生达标。4.责任追究原则：对于卫生不达标的情况，明确责任主体，追究相关责任人的责任。二、检查组织与人员职责（一）检查组织架构成立节前卫生大检查工作领导小组，由公司/组织高层领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设检查小组，负责具体的检查工作实施。检查小组成员包括各部门抽调的人员，确保检查工作的全面性和专业性。（二）人员职责1.领导小组职责负责制定节前卫生大检查的总体方案和目标。对检查工作进行统筹协调和指导，解决检查过程中出现的重大问题。对检查结果进行审核和决策，确定奖惩措施。2.检查小组职责按照检查标准和要求，对各场所进行细致检查，如实记录检查情况。对检查中发现的问题进行拍照、录像等取证工作，以便后续分析和整改。及时整理检查结果，形成检查报告，提交领导小组。3.各部门负责人职责组织本部门员工开展节前卫生清理工作，确保本部门区域卫生达标。配合检查小组的工作，对检查中发现的本部门问题及时安排整改，并跟踪整改情况。对本部门员工进行卫生意识教育，提高员工的环境卫生保护意识。三、检查内容与标准（一）办公区域1.桌面及文件摆放：桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面与门窗：地面干净无污渍、水渍，门窗玻璃清洁明亮，窗台无灰尘。3.办公设备：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，无灰尘、污渍，设备周边无杂物。4.垃圾桶：垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。5.绿植：绿植摆放整齐，叶面无灰尘，花盆周边无杂物。（二）生产车间1.生产设备：设备表面清洁，无油污、灰尘，设备运行正常，无跑、冒、滴、漏现象。2.生产区域地面：地面干净整洁，无积尘、积水，物料摆放规范，通道畅通无阻。3.原材料与成品堆放：原材料和成品分类堆放整齐，标识清晰，无混放现象。4.通风与照明：通风良好，无异味，照明设施正常，光线充足。5.卫生死角：墙角旮旯、设备底部等卫生死角无垃圾、杂物堆积。（三）员工宿舍1.床铺与个人物品：床铺整洁，被子叠放整齐，个人物品摆放有序，无乱拉电线现象。2.地面与墙面：地面干净，墙面无污渍、涂鸦，门窗玻璃清洁。3.卫生间：卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池无污垢，垃圾桶及时清理。4.公共区域：宿舍走廊、楼梯等公共区域保持清洁，无杂物堆放。（四）公共区域1.走廊与楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙面无污渍，无杂物堆积。2.电梯：电梯轿厢清洁，按钮灵敏，轿厢内无异味，地面无污渍。3.食堂：桌椅摆放整齐，桌面清洁，地面干净无油污，餐具摆放规范，厨房卫生达标，食品储存符合要求。4.停车场：地面整洁，车辆停放有序，无垃圾、杂物。（五）检查标准细则1.清洁程度：分为清洁（90100分）、较清洁（7589分）、不清洁（60分以下）三个等级。清洁标准为无明显灰尘、污渍、垃圾等；较清洁标准为有少量灰尘、污渍等，但不影响整体环境；不清洁标准为存在较多灰尘、污渍、垃圾等，严重影响环境。2.物品摆放：摆放整齐、有序为合格，反之不合格。3.卫生死角：无卫生死角为合格，存在卫生死角为不合格。四、检查时间与频率（一）检查时间节前卫生大检查在法定节假日（如春节、国庆节等）前一周内进行。具体日期由节前卫生大检查工作领导小组确定并提前通知各部门。（二）检查频率检查小组对各场所进行一次全面检查，确保不留死角。对于重点区域（如生产车间、食堂等）可根据实际情况增加检查次数。五、检查流程（一）准备阶段1.制定详细的检查计划，明确检查时间、人员、内容、标准等。2.准备检查所需的工具和表格，如检查表、相机、清洁剂等。3.对检查人员进行培训，使其熟悉检查标准和流程。（二）实施阶段1.检查小组按照预定计划对各场所进行检查，采取实地查看、拍照、记录等方式，对发现的问题进行详细记录。2.检查过程中，检查人员应保持客观公正，不得与被检查部门或人员发生争执。3.对于检查中发现的紧急问题，如安全隐患等，应立即要求责任部门采取措施进行整改。（三）总结阶段1.检查结束后，检查小组及时整理检查结果，对发现的问题进行分类汇总，形成检查报告。2.检查报告应包括检查概况、存在问题、整改建议等内容，并附上相关照片和记录。3.将检查报告提交节前卫生大检查工作领导小组审核。六、通报与公示（一）通报方式1.以书面形式发布节前卫生大检查通报，明确各部门的检查结果、存在问题及整改要求。2.在公司/组织内部办公系统、公告栏等显著位置进行公示，确保全体员工知晓。（二）通报内容1.各部门的整体卫生状况评价，包括清洁、较清洁、不清洁的区域分布。2.详细列出检查中发现的主要问题，如具体场所、问题描述等。3.对表现优秀的部门进行表扬，对卫生不达标的部门提出批评，并明确整改期限。（三）公示期限公示期限为[X]个工作日，以便员工查看和监督。在公示期间，员工如有异议或建议，可向节前卫生大检查工作领导小组提出。七、整改与复查（一）整改要求1.卫生不达标的部门应针对检查中发现的问题制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人及整改期限。2.整改计划应在接到检查通报后的[X]个工作日内提交给节前卫生大检查工作领导小组审核。3.整改过程中，责任部门应积极采取措施，确保按时完成整改任务，达到卫生标准要求。（二）复查安排1.在整改期限结束后，节前卫生大检查工作领导小组组织检查小组对整改情况进行复查。2.复查方式与检查流程相同，重点检查整改措施的落实情况和卫生状况的改善情况。3.对于整改不到位的部门，责令继续整改，并视情节轻重给予相应的处罚。八、奖惩措施（一）奖励措施1.对在节前卫生大检查中表现优秀的部门，给予以下奖励：颁发“卫生优秀部门”锦旗，并在公司/组织内部进行表彰。给予一定的物质奖励（如奖金、奖品等）。在绩效考核中给予加分奖励。2.对积极参与卫生清理工作、表现突出的个人，给予个人奖励，如荣誉证书、奖金等，并在公司/组织内部进行通报表扬。（二）惩罚措施1.对卫生不达标的部门，给予以下处罚：责令限期整改，如在规定期限内未完成整改任务，则进行通报批评。扣除部门当月绩效考核分数[X]分。对部门负责人进行诫勉谈话。2.对多次卫生不达标的