四平市(2025年)公开遴选公务员笔试题及答案解析（A类）

四平市(2025年)公开遴选公务员笔试题及答案解析（A类）一、客观题（共30分，每题2分，共15题）1.2024年12月，吉林省印发《关于深化“放管服”改革优化营商环境的实施意见》，明确提出“打造东北地区营商环境最优省”的目标。四平市作为吉林省域副中心城市，在落实该意见时，重点应聚焦以下哪项工作？A.推进“证照分离”改革全覆盖B.建设市级政务数据共享交换平台C.开展“千名干部助千企”常态化服务D.实施“标准地+承诺制”供地模式2.四平市2024年政府工作报告提出“以乡村振兴统揽‘三农’工作全局”，明确要打造“吉西南现代农业产业带”。下列哪项措施最符合该产业带建设要求？A.推广“合作社+农户”订单农业模式B.在铁东区建设智慧物流分拨中心C.对梨树县黑土地实施保护性耕作D.培育伊通县满族风情旅游村3.根据《中国共产党纪律处分条例》，某街道党工委书记在疫情防控中瞒报重点人员行程，造成疫情扩散风险，应认定为违反：A.政治纪律B.组织纪律C.工作纪律D.群众纪律4.四平市某社区推行“红色议事厅”制度，由社区党组织牵头，定期组织居民代表、物业企业、驻区单位协商解决小区停车难问题。这一做法体现了基层治理的：A.法治化导向B.社会化参与C.智能化支撑D.行政化管理5.2024年中央经济工作会议强调“必须把坚持高质量发展作为新时代的硬道理”。下列四平市经济发展举措中，最能体现这一要求的是：A.扩大玉米、水稻等传统粮食作物种植面积B.引进新能源汽车电池负极材料生产项目C.举办“四平草莓文化节”吸引游客消费D.推动铁西区老工业区厂房改造为文创园区6.某县拟出台《关于加强农村集体“三资”管理的实施办法》，在合法性审查阶段，需重点核查的内容不包括：A.是否与《中华人民共和国村民委员会组织法》冲突B.是否超出县级政府法定职权范围C.是否符合本县农村集体经济发展实际D.是否存在增设行政许可事项的情形7.四平市推进“数字政府”建设，要求2025年底前实现“一网通办”率达90%以上。下列措施中，与该目标关联度最低的是：A.整合分散的部门业务系统B.推行“电子证照”跨部门互认C.优化12345政务服务便民热线D.建设社区“数字邻里中心”8.根据《党政机关公文处理工作条例》，下列关于“通知”的表述，正确的是：A.发布规章应使用“通知”而非“命令”B.任免干部必须用“通知”C.批转下级机关公文可用“通知”D.表彰先进集体必须用“通知”9.四平市是全国重要的商品粮基地，2023年粮食总产量达78.6亿斤。为保障粮食安全，下列措施中最具长远性的是：A.提高种粮补贴标准B.建设高标准农田C.推广测土配方施肥D.培育新型职业农民10.某镇政府在推进“快递进村”工程中，因未充分征求村民意见，强行占用村集体土地建设快递服务站，引发群众上访。这一事件反映出基层干部最缺乏的能力是：A.政策执行能力B.群众工作能力C.应急处突能力D.改革创新能力11.四平市落实“千万工程”经验，开展“美丽庭院·干净人家”创建活动。下列做法中，不符合“千万工程”理念的是：A.由村委会统一设计农户庭院风格B.建立“积分制”奖励清洁家庭C.组织党员户包保联系周边农户D.利用本地石材、木料进行景观改造12.某区政府拟召开“优化营商环境专题推进会”，参会人员包括区委书记、区长、各街道办主任、区直部门主要负责人。会议通知的主送机关应写：A.各街道党工委、办事处，区直各部门B.区委各部委，区直各单位C.各街道办事处，区直各部门D.全体参会人员13.四平市2024年民生实事之一是“新增义务教育学位3000个”。为确保这一目标落实，最关键的前期工作是：A.制定学校建设资金分配方案B.开展适龄儿童入学需求调研C.招聘并培训新入职教师D.选定新建/扩建学校选址14.某县市场监管局在食品安全专项检查中，发现某超市销售过期食品，但考虑到该超市是本地就业大户，仅责令整改未予处罚。这一行为违反了行政执法的：A.合法性原则B.合理性原则C.比例原则D.效率原则15.四平市提出“建设红色文化名城”，重点挖掘“四战四平”红色资源。下列做法中，最能体现红色文化保护与利用相结合的是：A.修复四平战役纪念馆陈列设施B.开发“四战四平”主题研学课程C.拍摄以四平战役为背景的电视剧D.设立红色文化研究专项基金二、案例分析题（共20分）【材料】四平市铁西区某街道下辖12个社区，其中8个是建成20年以上的老旧小区，存在管网老化、停车位不足、公共活动空间少等问题。2024年，街道启动“老旧小区改造提升三年行动”，计划2025年完成5个小区改造。但改造过程中出现以下问题：部分居民认为“改造就是修房子”，对加装电梯、建设养老服务站等“软性”项目不感兴趣；个别楼栋居民因分摊维修费用、停车位分配等问题发生争执；施工方为赶进度，夜间施工噪音扰民，引发多次投诉；社区工作人员反映“既要协调居民诉求，又要监督施工质量，人手严重不足”。问题：结合材料，分析该街道老旧小区改造存在的主要问题，并提出针对性解决措施。三、对策建议题（共20分）【背景】四平市梨树县是全国首批“国家现代农业产业园”，但近年来面临以下挑战：农业产业链条短，农产品加工转化率仅45%（全国平均58%）；新型农业经营主体带动能力弱，家庭农场平均经营规模不足50亩；农业科技支撑不足，基层农技推广站专业人员占比仅30%；农村金融服务滞后，农户贷款平均利率比企业贷款高2个百分点。问题：请你以梨树县政府办公室工作人员身份，就如何推动现代农业产业园高质量发展提出具体建议。四、公文写作题（共20分）【任务】四平市人力资源和社会保障局拟于2025年3月15日召开“全市人才工作推进会议”，会议将总结2024年人才工作成效，部署2025年重点任务（包括实施“四平英才”计划、建设青年人才公寓、优化人才服务“一站式”平台等）。参会人员为各县（市、区）政府分管领导、人社局长，市人才工作领导小组成员单位负责人。请代拟一份会议通知。五、综合论述题（共30分）习近平总书记指出：“推进中国式现代化，必须全面加强党的领导，把党建设得更加坚强有力。”结合四平市实际，谈谈新时代如何以高质量党建引领高质量发展。--答案解析一、客观题1.C解析：吉林省“放管服”改革强调“服务型政府”建设，四平市通过“千名干部助千企”直接对接企业需求，是优化营商环境的关键举措。2.C解析：“吉西南现代农业产业带”核心是保障粮食安全和提升农业质效，梨树县黑土地保护是国家粮食安全战略的具体落实。3.C解析：瞒报疫情防控信息属于不履行或不正确履行工作职责，违反工作纪律。4.B解析：“红色议事厅”组织多元主体参与协商，体现基层治理的社会化参与特征。5.B解析：新能源汽车电池负极材料项目属于战略性新兴产业，符合高质量发展“创新驱动”要求。6.C解析：合法性审查侧重法律依据和职权范围，“是否符合实际”属于合理性审查内容。7.D解析：“数字邻里中心”主要服务社区生活，与“一网通办”（政务服务数字化）关联度较低。8.C解析：批转、转发公文是“通知”的法定用途之一；发布规章可用命令（令），任免和表彰可使用决定或通知。9.B解析：高标准农田建设是提升粮食综合生产能力的长期基础工程。10.B解析：未征求群众意见引发矛盾，核心是缺乏群众工作能力。11.A解析：“千万工程”强调尊重农民意愿，统一设计庭院风格违背“因地制宜”原则。12.C解析：会议通知主送机关应明确具体单位，街道办事处和区直部门是直接执行单位。13.B解析：需求调研是科学规划学位的前提，避免资源浪费或不足。14.A解析：因“就业大户”免于处罚，违反“法律面前人人平等”的合法性原则。15.B解析：开发研学课程既保护红色资源，又通过教育转化实现利用，体现“保护+利用”结合。二、案例分析题问题分析：1.居民参与深度不足：对改造内容认知局限，重“硬件”轻“软件”；2.利益协调机制缺失：费用分摊、车位分配等问题缺乏规范流程；3.施工管理不规范：赶进度导致扰民，忽视民生需求；4.基层力量薄弱：社区人手不足，难以兼顾协调与监督。解决措施：1.强化宣传引导：通过“改造项目说明会”“样板间体验”等方式，向居民普及加装电梯、养老服务站等项目的长期效益；2.建立多元协商机制：制定《老旧小区改造居民议事规则》，明确费用分摊按“谁受益谁承担”原则，停车位分配通过“线上投票+公示”确定；3.规范施工管理：要求施工方制定《夜间施工审批制度》，噪音超标时段禁止作业，设置“居民监督岗”接收实时反馈；4.统筹基层力量：从街道机关抽调干部组成“改造专班”，引入社工机构协助居民沟通，购买第三方监理服务负责质量监督。三、对策建议题1.延链补链强链：引进农产品深加工龙头企业（如玉米淀粉制生物可降解材料、牛肉制品精加工），对新落户企业给予500万元一次性补贴；建设农产品冷链物流中心，支持家庭农场、合作社与电商平台对接，提升加工转化率至60%以上。2.培育新型经营主体：实施“家庭农场扩面提质”行动，对流转土地超100亩的家庭农场给予每亩100元/年补贴；组建“现代农业联合体”，引导龙头企业与家庭农场签订长期收购协议，降低经营风险。3.强化科技支撑：与吉林农业大学合作建立“梨树县农业科技推广中心”，每年定向培养20名基层农技人员；推广“科技特派员+示范基地”模式，每个乡镇建设1个千亩级科技示范田。4.优化金融服务：协调农信社推出“梨树农业贷”，执行基准利率下浮10%政策；设立5000万元农业风险补偿基金，对符合条件的农户贷款提供担保，降低融资成本。四、公文写作题四平市人力资源和社会保障局关于召开全市人才工作推进会议的通知各县（市、区）人民政府，市人才工作领导小组成员单位：为深入贯彻落实党的二十大精神和省委、市委人才工作部署，总结2024年全市人才工作成效，部署2025年重点任务，经研究，决定召开全市人才工作推进会议。现将有关事项通知如下：一、会议时间2025年3月15日（星期五）上午9:00，会期半天。二、会议地点四平市政务中心三楼大会议室（铁西区市府路53号）。三、参会人员1.各县（市、区）政府分管领导、人力资源和社会保障局局长；2.市人才工作领导小组成员单位主要负责人（名单附后）。四、会议内容1.总结2024年全市人才工作开展情况；2.部署2025年重点任务（包括实施“四平英才”计划、建设青年人才公寓、优化人才服务“一站式”平台等）；3.部分单位作交流发言。五、有关要求1.请各参会单位于3月12日前将参会人员名单（姓名、职务、联系方式）报市人社局人才工作科；2.请提前15分钟入场，会议期间严格遵守会场纪律；3.交流发言单位需准备5分钟书面材料，于3月10日前报市人社局。附件：市人才工作领导小组成员单位名单四平市人力资源和社会保障局2025年2月28日五、综合论述题新时代以高质量党建引领四平市高质量发展，需聚焦以下四方面：1.强化政治引领，把准发展方向。坚持“第一议题”制度，将习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神作为党委（党组）会议必学内容，建立“总书记指示落实台账”，确保党中央决策部署在四平落地生根。例如，围绕“维护国家粮食安全”政治责任，在梨树县设立“黑土地保护党建示范带”，推动基层党组织领办高标准农田建设项目。2.建强干部队伍，激活发展动能。实施“干部能力提升工程”，针对四平“现代农业、装备制造、红色旅游”三大主导产业，开展“产业链+培训班”，每年选派100名干部到长三角、珠三角地区跟岗学习。同时，建立“赛马机制”，在老旧小区改造、项目招商等一线设置“党员先锋岗”，将考核结果与干部提拔任用直接挂钩，激发干事创业活力。3.夯实基层基础，厚植发展根基。深化“党建+基层治理”模式，在社区推行“网格党支部+楼栋