2026年商业法律案例分析题库参考题目

2026年商业法律案例分析题库参考题目一、合同纠纷案例分析（共3题，每题20分）题目1（15分）：某科技公司（甲方）与一家硬件供应商（乙方）签订了一份《智能设备采购合同》，约定乙方为甲方提供500台新型传感器，单价为2000元/台，总金额100万元，交货期为2026年6月30日前。合同中约定“若遇不可抗力导致交货延迟，乙方应提前7日通知甲方并承担延迟责任”。2026年5月，因极端暴雨导致乙方生产设备损坏，传感器产量锐减。乙方遂于6月10日通知甲方延迟交货，并提出将交货期延长至7月30日。甲方认为乙方未及时通知，已构成违约，要求乙方赔偿损失。乙方则主张暴雨属于不可抗力，不应承担责任。问题：1.乙方的行为是否构成违约？为什么？2.若法院认定暴雨属于不可抗力，乙方的哪些损失可以免除责任？3.若暴雨不属于不可抗力，乙方应如何承担责任？甲方可以要求哪些赔偿？题目2（20分）：某餐饮连锁企业（甲方）与一家食品供应商（乙方）签订了一份《原材料供应合同》，约定乙方为甲方提供冷冻肉类，每月供货量为10吨，单价为5000元/吨。合同中约定“若甲方单月需求量增加20%以上，乙方应在收到订单后3日内补充供货，额外供货价格按原价的1.2倍计算”。2026年7月，因甲方遭遇突发事件导致客流量激增，单月需求量增加40%。乙方以订单超出合同约定为由拒绝提高单价，并仅按原价供货。甲方则认为乙方的做法不合理，要求乙方按1.2倍价格供货。问题：1.乙方的行为是否构成违约？为什么？2.若法院支持甲方的诉求，乙方的哪些损失可以免除责任？3.若甲方因乙方拒绝供货导致经营损失，可以要求哪些赔偿？题目3（15分）：某外贸公司（甲方）与一家德国企业（乙方）签订了一份《机械设备出口合同》，约定甲方为乙方提供50台自动化生产线设备，总价款100万欧元，支付方式为合同签订后支付30%定金，剩余70%在设备验收合格后支付。合同中约定“若因技术原因导致设备无法达到合同约定的性能标准，乙方有权要求退货并要求赔偿”。2026年8月，设备运抵德国后，乙方检测发现设备性能低于合同标准，遂要求退货并赔偿损失。甲方则认为设备符合合同约定，拒绝退货。问题：1.乙方是否有权要求退货？为什么？2.若法院认定设备存在质量问题，甲方的哪些损失可以免除责任？3.乙方可以要求甲方赔偿哪些损失？二、公司法与股权纠纷案例分析（共2题，每题25分）题目4（25分）：某有限责任公司（A公司）由张三、李四、王五三人共同投资设立，注册资本1000万元，其中张三认缴300万元（实缴200万元），李四认缴400万元（实缴300万元），王五认缴300万元（实缴200万元）。公司章程约定“董事会对股东会负责，董事任期三年，可连任”。2026年9月，A公司经营不善，股东会决定解散公司。张三提出由自己收购李四和王五的股权，但李四和王五不同意，要求按市场价出售股权。张三则认为公司章程未明确收购权，拒绝收购。问题：1.张三是否有权收购李四和王五的股权？为什么？2.若李四和王五拒绝出售股权，公司解散是否可以顺利进行？3.若法院支持张三的收购请求，李四和王五的哪些权利可以免除？题目5（25分）：某上市公司（B公司）的控股股东赵某通过关联交易向其控制的另一家公司（C公司）输送利益，导致B公司资产损失2000万元。B公司的独立董事钱某发现后，多次要求董事会进行调查，但董事会以“商业秘密”为由拒绝。钱某遂向监管机构举报。2026年10月，监管机构介入调查，发现赵某的行为已构成违法。B公司要求赵某赔偿损失，赵某则主张其行为符合公司利益。问题：1.赵某的行为是否构成违法？为什么？2.钱某是否有权要求B公司赔偿其调查损失？3.若赵某拒绝赔偿，B公司可以采取哪些法律措施？三、知识产权与商业秘密纠纷案例分析（共2题，每题25分）题目6（25分）：某科技公司（D公司）研发出一项新型算法技术，并申请了专利。员工孙某在离职后，跳槽至竞争对手E公司，并将D公司的技术秘密泄露给E公司，导致D公司市场份额下降。D公司起诉孙某和E公司，要求赔偿损失。孙某则主张其行为属于“竞业限制”范围内，不构成侵权。E公司则认为其不知情，不应承担责任。问题：1.孙某的行为是否构成侵权？为什么？2.E公司是否需要承担责任？为什么？3.D公司可以要求哪些赔偿？题目7（25分）：某服装品牌（F公司）委托设计公司（G公司）设计一批新款服装，合同约定设计稿归F公司所有，G公司不得泄露或用于其他客户。2026年11月，G公司员工李某将设计稿泄露给竞争对手H公司，导致F公司品牌形象受损。F公司起诉G公司和李某，要求赔偿损失。G公司则主张其已尽到保密义务，不应承担责任。李某则认为其行为属于“职务行为”，不构成侵权。问题：1.李某的行为是否构成侵权？为什么？2.G公司是否需要承担责任？为什么？3.F公司可以要求哪些赔偿？四、劳动争议与人力资源法律问题案例分析（共2题，每题20分）题目8（20分）：某互联网公司（I公司）员工王某因工作失误，被公司解除劳动合同。王某认为公司解除决定不合法，要求公司支付赔偿金。I公司则主张王某严重违反公司规章制度，符合解除条件。问题：1.I公司解除劳动合同是否合法？为什么？2.若法院认定解除不合法，I公司应支付哪些赔偿？3.若法院支持I公司的解除决定，王某的哪些权利可以免除？题目9（20分）：某餐饮企业（J公司）与员工陈某签订了一份3年劳动合同，约定试用期6个月。试用期内，陈某多次违反操作规程，导致企业损失。J公司遂在试用期内解除劳动合同。陈某则认为试用期解除需有明确证据，J公司的做法不合法。问题：1.J公司解除劳动合同是否合法？为什么？2.若法院认定解除不合法，J公司应支付哪些赔偿？3.若法院支持J公司的解除决定，陈某的哪些权利可以免除？五、国际贸易与跨境法律问题案例分析（共2题，每题25分）题目10（25分）：某跨境电商企业（K公司）从德国进口一批智能手表，合同约定货到港后3日内完成清关。2026年12月，因海关查验发现手表存在质量问题，K公司需额外等待5日才能完成清关，导致其错过促销期，损失100万元。K公司起诉进口商L公司，要求赔偿损失。L公司则主张其已尽到注意义务，不应承担责任。问题：1.L公司的行为是否构成违约？为什么？2.若法院支持K公司的诉求，L公司的哪些损失可以免除？3.K公司可以要求哪些赔偿？题目11（25分）：某家具企业（M公司）与美国客户（N公司）签订了一份《家具出口合同》，约定货物运抵美国后，由N公司负责办理清关手续。2026年1月，因N公司未及时办理清关手续，导致货物被海关扣留，产生滞纳金50万美元。M公司起诉N公司，要求赔偿损失。N公司则主张其已尽力办理，不应承担责任。问题：1.N公司的行为是否构成违约？为什么？2.若法院支持M公司的诉求，N公司的哪些损失可以免除？3.M公司可以要求哪些赔偿？答案与解析一、合同纠纷案例分析题目1（15分）：1.乙方的行为不构成违约。根据《民法典》第590条，不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。极端暴雨符合不可抗力条件，乙方已提前7日通知甲方，符合合同约定，故不承担违约责任。2.乙方的生产损失可以免除责任。不可抗力导致乙方设备损坏，其维修费用、停产损失等均可免除责任。3.若暴雨不属于不可抗力，乙方应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失的责任。甲方可以要求乙方赔偿因延迟交货导致的额外仓储费、市场机会损失等。题目2（20分）：1.乙方的行为构成违约。合同约定“若甲方单月需求量增加20%以上，乙方应在收到订单后3日内补充供货，额外供货价格按原价的1.2倍计算”，乙方拒绝提高价格属于违约。2.乙方的生产损失可以免除责任。若甲方要求额外供货，乙方需承担额外成本，但原有合同范围内的损失可免除。3.甲方可以要求乙方按1.2倍价格供货，并赔偿因延迟供货导致的经营损失。例如，因缺货导致的订单取消、客户流失等损失。题目3（15分）：1.乙方有权要求退货。合同约定“若因技术原因导致设备无法达到合同约定的性能标准，乙方有权要求退货并要求赔偿”，设备性能低于标准属于违约。2.甲方的生产损失可以免除责任。若法院认定设备存在质量问题，甲方已尽到生产义务，其前期投入可免除责任。3.乙方可以要求甲方赔偿设备差价、退货运输费等损失。若甲方拒绝退货，乙方可要求继续履行合同并赔偿损失。二、公司法与股权纠纷案例分析题目4（25分）：1.张三无权强制收购股权。公司章程未明确收购权，股东会决定解散，张三需按市场价收购，否则需承担违约责任。2.公司解散可以顺利进行。若股东无法就股权出售达成一致，可通过司法途径解决，但需提供合理报价。3.若张三强制收购，李四和王五的优先购买权可以免除。但需按市场价补偿，不得损害其合法权益。题目5（25分）：1.赵某的行为构成违法。关联交易损害公司利益，违反《公司法》第121条，需赔偿2000万元损失。2.钱某有权要求B公司赔偿调查损失。独立董事依法履职，公司应承担合理费用。3.B公司可采取诉讼、监管投诉等措施。若赵某拒不赔偿，B公司可申请强制执行。三、知识产权与商业秘密纠纷案例分析题目6（25分）：1.孙某的行为构成侵权。离职后泄露商业秘密，违反《反不正当竞争法》第9条。2.E公司需承担责任。不知情不能免责，需停止侵权并赔偿损失。3.D公司可要求孙某赔偿2000万元，E公司承担连带责任。题目7（25分）：1.李某的行为构成侵权。泄露设计稿违反保密协议，构成侵权。2.G公司需承担责任。未尽到管理责任，需赔偿F公司损失。3.F公司可要求李某赔偿设计损失，G公司承担连带责任。四、劳动争议与人力资源法律问题案例分析题目8（20分）：1.I公司解除不合法。需有明确证据证明王某严重违纪，否则属违法解除。2.I公司应支付赔偿金。按经济补偿金2倍赔偿，共计600万元。3.王某的哪些权利可以免除：此题无适用场景，可忽略。题目9（20分）：1.J公司解除不合法。试用期解除需有证据，否则属违法解除。2.J公司应支付赔偿金。按经济补偿金2倍赔偿，共计150万元。3.陈某的哪些权利可以免除：此题无适用场景，可忽略。五、国际贸易与跨境法律