广东广新控股集团秋招面试题及答案

广东广新控股集团秋招面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.广新集团主要业务不包括以下哪项？A.先进材料B.食品饮料C.建筑工程D.金融服务2.以下哪个不是广新集团的核心价值观？A.创新B.诚信C.竞争D.共赢3.广新集团在海外市场主要拓展的区域是？A.欧洲B.非洲C.亚洲D.以上都是4.广新集团旗下某子公司重点发展的电商平台，主要经营的品类为？A.化妆品B.电子产品C.农产品D.服装5.广新集团若要提升自身品牌形象，关键在于？A.广告宣传B.产品质量C.价格优势D.销售渠道6.广新集团某板块业务采用数字化转型，其主要目的是？A.降低成本B.提高效率C.增加用户D.以上都是7.广新集团参与的一项环保项目，重点关注的是？A.大气污染治理B.水污染治理C.土壤修复D.固废处理8.在广新集团的供应链管理中，最重视的环节是？A.采购B.生产C.物流D.销售9.广新集团发展新兴业务，最先考虑的因素是？A.市场需求B.技术成熟度C.政策支持D.资金投入10.广新集团与高校合作的目的主要是？A.人才培养B.科研合作C.品牌推广D.A和B多项选择题（每题2分，共10题）1.广新集团的业务多元化体现在哪些方面？A.行业多元化B.市场多元化C.产品多元化D.经营模式多元化2.广新集团的企业文化包含以下哪些方面？A.使命B.愿景C.价值观D.企业精神3.广新集团推动产业升级的措施有？A.技术创新B.人才培养C.并购重组D.加强管理4.以下属于广新集团社会责任的有？A.环保责任B.公益事业C.员工福利D.股东回报5.广新集团海外业务拓展面临的挑战有？A.文化差异B.政策风险C.市场竞争D.汇率波动6.广新集团在数字化转型中可能涉及的技术有？A.大数据B.人工智能C.区块链D.物联网7.广新集团提升产品竞争力的途径有？A.提高质量B.降低价格C.差异化设计D.优化服务8.广新集团的供应链优势体现在？A.成本控制B.效率提升C.质量保障D.灵活性9.广新集团与合作伙伴建立战略联盟的好处有？A.资源共享B.风险共担C.技术交流D.市场拓展10.广新集团在人才发展方面会采取的措施有？A.培训与发展B.薪酬激励C.职业规划D.绩效考核判断题（每题2分，共10题）1.广新集团只专注于传统业务，不涉及新兴产业。（）2.广新集团的企业文化对企业发展没有实质性作用。（）3.广新集团的海外业务发展很顺利，没有遇到任何挑战。（）4.数字化转型对广新集团的业务提升帮助不大。（）5.广新集团提升产品竞争力，只需要提高产品质量就行。（）6.广新集团的供应链管理主要关注采购环节。（）7.广新集团发展新兴业务主要依靠自身研发，不与外部合作。（）8.广新集团的社会责任仅包括环保和公益事业。（）9.广新集团与合作伙伴建立战略联盟只是短期合作。（）10.广新集团在人才发展方面，只看重员工的学历。（）简答题（每题5分，共4题）1.简要介绍广新集团的主要业务领域。广新集团业务涵盖先进材料、食品轻纺、医药健康、工程与装备、金融服务等领域，多元化布局增强了企业竞争力和抗风险能力。2.简述广新集团的企业文化建设的重要性。企业文化能凝聚员工共识，增强归属感和忠诚度；是企业对外形象展示的重要窗口，利于吸引资源；还能为企业战略实施提供价值导向，引领正确发展方向。3.广新集团推进数字化转型的意义有哪些？可提高运营效率，降低成本；借助大数据精准了解市场和客户；推动产品创新和服务优化；提升企业在数字化时代的核心竞争力和应变能力。4.谈谈广新集团在履行社会责任方面的做法。在环保上，参与环保项目；在公益上，开展慈善活动；保障员工权益，提供良好福利；为股东创造价值，推动地方经济发展。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论广新集团在海外市场拓展中如何应对文化差异。可加强跨文化培训，让员工了解当地文化习俗；招聘当地人才，利用其熟悉文化优势；尊重当地宗教信仰和消费习惯，调整营销策略和产品设计。2.探讨广新集团在数字化转型过程中可能遇到的困难及解决办法。困难有技术人才短缺、数据安全隐患等。解决办法可加强与科技企业合作引进技术人才；建立完善的数据安全管理体系和防护措施。3.分析广新集团提升产品质量对企业发展的重要影响。能增强客户忠诚度，提高市场口碑；有利于开拓高端市场，提高产品附加值；树立良好品牌形象，提高企业知名度和美誉度，在市场竞争中占优势。4.谈谈广新集团如何加强与高校的合作以促进人才培养和科研创新。建立产学研合作基地，为学生提供实践基地；设立奖学金激励人才；与高校共同开展科研项目，转化科研成果；邀请高校专家交流，提高企业科研水平。答案单项选择题1.C2.C3.D4.C5.B6.D7.B8.A9.A10.D多项选择题1.ABCD2.ABCD3.AB