单位卫生制度

PAGE单位卫生制度一、总则（一）目的为加强单位卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于单位内所有部门、科室及全体员工。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，减少卫生隐患。2.全员参与原则：全体员工应积极参与单位卫生管理工作，共同维护工作环境。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生工作落实到位。二、卫生管理职责分工（一）单位卫生管理领导小组成立单位卫生管理领导小组，由单位负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导单位卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划，协调解决卫生管理工作中的重大问题。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善单位卫生管理制度，并监督执行。组织开展单位卫生检查和评比活动，对发现的问题及时督促整改。负责与外部环境卫生管理部门沟通协调，确保单位周边环境整洁。2.各业务部门负责本部门办公区域的卫生管理，保持办公桌面整洁，文件资料摆放有序。定期清理本部门垃圾，保持垃圾桶清洁无异味。配合行政部门做好单位公共区域的卫生清扫工作。3.后勤保障部门负责单位公共区域的日常清扫、消毒工作，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等。定期对单位的卫生设施进行检查和维护，确保正常使用。负责单位饮用水的卫生管理，确保水质符合国家相关标准。（三）员工个人职责1.自觉遵守单位卫生制度，保持个人工作区域整洁卫生。2.积极参与单位组织的卫生清扫活动，认真完成分配的卫生任务。3.爱护公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃。4.发现卫生问题及时向本部门负责人或行政部门报告。三、环境卫生管理（一）公共区域卫生1.走廊、楼梯、电梯每日定时清扫，保持地面干净、无杂物、无污渍。定期擦拭扶手、栏杆等，保持清洁光亮。电梯轿厢每日进行清洁消毒，保持空气清新。2.卫生间安排专人负责卫生间的日常清扫和保洁，确保卫生间无异味。定期对卫生间的洗手池、水龙头、便器等设施进行消毒，防止细菌滋生。及时补充卫生纸、洗手液等卫生用品。3.会议室会议结束后，及时清理桌面、地面垃圾，摆放好桌椅。定期对会议室进行全面清扫和消毒，保持环境整洁。（二）办公区域卫生1.办公桌面保持桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。下班后，将桌面清理干净，关闭电脑、打印机等设备。2.办公区域地面每日清扫地面，保持干净无垃圾。定期进行拖地，去除污渍。3.门窗玻璃定期擦拭门窗玻璃，保持明亮干净。（三）垃圾处理1.单位内设置分类垃圾桶，分别收集可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。2.各部门负责本部门垃圾的分类收集，并及时运至单位指定的垃圾存放点。3.后勤保障部门定期将垃圾运至垃圾处理场进行处理，确保垃圾日产日清。（四）绿化管理1.合理规划单位内绿化区域，种植花草树木，美化工作环境。2.安排专人负责绿化养护，定期浇水、施肥、修剪，确保植物生长良好。3.教育员工爱护花草树木，不得随意践踏、攀折。四、食品卫生管理（一）食堂卫生1.食堂工作人员必须持健康证上岗，定期进行健康检查。2.食堂操作间保持清洁卫生，每日进行清扫和消毒。3.食品采购应严格把关，确保食品来源安全可靠，索证索票齐全。4.食品储存应分类存放，隔墙离地，防止食品变质。5.食堂餐具应严格按照消毒流程进行消毒，确保餐具卫生。6.食堂应配备必要的防蝇、防鼠、防尘设施，并保持良好运行。（二）饮用水卫生1.单位提供的饮用水必须符合国家饮用水卫生标准。2.定期对饮水机进行清洗消毒，更换滤芯，确保饮用水质量。3.鼓励员工自带水杯，减少一次性水杯的使用。五、卫生检查与考核（一）卫生检查1.单位卫生管理领导小组定期组织卫生检查，每月不少于一次。2.各部门负责人应每日对本部门卫生情况进行自查，及时发现问题并整改。3.卫生检查应涵盖单位所有区域，包括公共区域、办公区域、食堂等。4.检查内容包括环境卫生、食品卫生、卫生设施等方面。（二）考核标准1.制定详细的卫生考核标准，明确各区域卫生要求和扣分标准。2.对卫生检查中发现的问题进行量化考核，根据扣分情况进行排名。3.考核结果与部门绩效挂钩，对卫生工作表现优秀的部门给予奖励，对不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。（三）整改落实1.对卫生检查中发现的问题，各部门应及时制定整改措施，并明确整改责任人。2.整改期限一般不超过三天，整改完成后应及时向行政部门申请复查。3.行政部门对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。六、健康教育与宣传（一）健康教育1.定期组织员工参加健康教育活动，可以邀请专业人员进行健康知识讲座。2.宣传普及卫生保健知识，提高员工的自我保健意识和能力。3.针对季节性疾病和传染病，及时开展预防知识宣传，指导员工做好预防措施。（二）卫生宣传1.利用单位内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传卫生管理知识和卫生工作动态。