卫生自查管理制度

PAGE卫生自查管理制度一、总则1.目的为加强公司卫生管理，确保工作环境整洁、卫生，预防疾病传播，保障员工身体健康，特制定本卫生自查管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等场所。3.职责分工公司成立卫生管理领导小组，由总经理担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和监督公司卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划，协调解决卫生管理工作中的重大问题。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生自查工作，确保本部门卫生符合要求。公司设立卫生管理员岗位，负责定期对公司各场所进行卫生检查和监督，对发现的问题及时督促整改，并做好记录。全体员工应积极参与公司卫生管理工作，自觉遵守卫生管理制度，保持工作环境整洁卫生。二、卫生标准1.办公区域桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。地面干净整洁，无污渍、无垃圾，地毯定期清洁。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，定期消毒。绿植摆放整齐，叶面无灰尘，花盆无杂物。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期维护保养。生产流水线、操作台面等保持干净，无产品残渣、无污渍。地面无积水、无油污，通道畅通无阻。原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。车间内通风良好，空气清新，无异味。3.仓库货架、货物摆放整齐有序，货物分类存放，标识清楚。仓库地面干净，无垃圾、无积水，保持干燥通风。库存货物无损坏、无变质，定期盘点清查。需要防潮、防虫、防火的货物，应采取相应的防护措施。4.食堂餐厅桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁卫生，无污渍、无垃圾。厨房操作间干净整洁，炉灶、炊具、餐具等清洗消毒及时，无油污、无异味。食品储存区分类存放食品，隔墙离地，通风良好，食品原料新鲜无变质。食堂内垃圾桶加盖，垃圾及时清理，定期进行环境消毒。5.宿舍床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序，室内无异味。地面干净，墙面无污渍、无乱贴乱画。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。卫生间清洁卫生，无积水、无异味，洗漱用品摆放整齐。宿舍内禁止私拉乱接电线，禁止使用大功率电器。三、自查频率1.各部门每天进行卫生自查，对本部门办公区域、生产车间、仓库等场所进行全面检查，发现问题及时整改。2.公司卫生管理员每周至少对公司各场所进行一次全面卫生检查，对检查情况进行记录，并及时反馈给相关部门。3.公司卫生管理领导小组每月组织一次卫生大检查，对公司整体卫生状况进行评估，对存在的问题提出整改意见，并跟踪整改落实情况。四、自查内容1.卫生状况：包括地面、桌面、门窗、墙面、卫生间等区域的清洁程度，有无污渍、垃圾、积水等。2.物品摆放：办公用品、生产设备、原材料、成品等物品的摆放是否整齐有序，标识是否清晰。3.通风换气：各场所的通风设备是否正常运行，空气是否流通，有无异味。4.消毒情况：食堂、宿舍等场所的餐具、厨具、卫生间等是否按照规定进行消毒，消毒记录是否完整。5.卫生设施：垃圾桶、清洁工具等卫生设施是否齐全、完好，是否定期清理和维护。6.食品卫生：食堂的食品采购、储存、加工等环节是否符合卫生标准，有无过期变质食品。五、自查方法1.目视检查：通过直接观察各场所的卫生状况，查看地面、桌面、墙面等是否干净整洁，物品摆放是否整齐。2.嗅觉检查：通过闻气味来判断各场所是否有异味，如食堂是否有饭菜馊味、宿舍是否有异味等。3.触摸检查：用手触摸桌面、门窗等表面，检查是否有灰尘、污渍。4.工具检查：使用清洁工具，如扫帚、拖把等，检查清洁工具是否干净，是否能够正常使用。六、整改措施1.对于自查中发现的问题，各部门应立即组织整改，明确整改责任人，制定整改措施，确保问题得到及时解决。2.整改责任人应按照整改措施要求，按时完成整改任务，并将整改情况反馈给公司卫生管理员。3.公司卫生管理员对整改情况进行跟踪检查，对整改不力的部门和责任人进行督促和批评，确保整改工作落实到位。4.对于反复出现的卫生问题，公司卫生管理领导小组应进行分析研究，查找原因，制定相应的管理制度和措施，防止问题再次发生。七、监督与考核1.公司卫生管理领导小组负责对各部门卫生管理工作进行监督检查，对违反卫生管理制度的行为进行纠正和处理。2.将各部门卫生管理工作纳入绩效考核体系，对卫生管理工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励；对卫生管理工作不力，导致卫生状况不达标的部门和个人进行批评教育，并按照绩效考核制度进行相应处罚。3.公司设立卫生管理举报电话和邮箱，鼓励全体员工对违反卫生管理制度的行为进行举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。八、培训与宣传1.定期组织公司员工参加卫生管理培训，提高员工的卫生意识和卫生管理能力。培训内容包括卫生标准、自查方法、整改措施、消毒知识等。2.通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等形式，宣传卫生管理知识和卫生管理制度，营造良好的卫生管理氛围，引导员工自觉遵守卫生管理制度。3.在新员工入职