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文档简介
PAGE社区卫生协管员制度一、总则(一)目的为加强社区卫生管理,提高社区居民健康水平,规范社区卫生协管员的工作行为,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于本公司/组织所管辖区域内的社区卫生协管员。(三)基本原则1.依法管理原则:严格遵守国家相关法律法规以及卫生行业标准,确保社区卫生管理工作合法合规。2.服务居民原则:以居民健康需求为导向,提供优质、高效、便捷的社区卫生服务。3.协同合作原则:与社区内各级医疗机构、相关部门密切配合,形成工作合力。4.持续改进原则:不断总结经验,持续优化工作流程和方法,提高社区卫生管理水平。二、社区卫生协管员职责(一)卫生监督1.协助卫生行政部门对社区内医疗机构、公共场所等进行卫生监督检查,督促其落实卫生管理制度。2.检查社区内饮用水卫生情况,确保居民饮用水安全。3.监督社区内食品经营单位的卫生状况,保障食品安全。(二)健康教育1.制定并组织实施社区健康教育计划,普及健康知识。2.开展多种形式的健康教育活动,如讲座、宣传栏、宣传资料发放等。3.针对不同人群,如老年人、儿童、妇女等,开展有针对性的健康教育。(三)疾病防控1.协助社区卫生服务中心做好传染病防控工作,及时报告疫情。2.参与免疫规划工作,组织适龄儿童按时接种疫苗。3.开展慢性病管理,对社区内慢性病患者进行随访、干预。(四)环境卫生管理1.协助做好社区环境卫生整治工作,督促居民保持社区整洁。2.参与社区公共卫生设施的建设与维护,确保其正常使用。(五)信息收集与报告1.收集社区居民的健康信息,建立居民健康档案。2.及时向上级部门报告社区卫生工作中的重要信息和突发事件。三、工作流程(一)日常巡查1.制定巡查计划,明确巡查内容、时间和路线。2.按照巡查计划,对社区内相关场所进行实地检查,做好记录。3.对巡查中发现的问题,及时提出整改意见,并跟踪整改情况。(二)健康教育活动组织1.根据社区居民需求和健康状况,制定健康教育活动方案。2.准备活动所需的资料、设备等,确定活动时间、地点和参与人员。3.组织实施健康教育活动,做好活动记录和效果评估。(三)疾病防控工作1.传染病防控:及时发现传染病疑似病例,报告社区卫生服务中心,协助做好隔离、消毒等防控措施。2.免疫规划:通知适龄儿童家长按时带孩子接种疫苗,协助做好接种登记和现场秩序维护。3.慢性病管理:按照规定对慢性病患者进行随访,记录患者健康状况,提供健康指导。(四)环境卫生管理1.定期组织社区环境卫生检查,对发现的垃圾堆积、污水排放等问题,督促相关责任人及时清理和整改。2.配合社区做好公共卫生设施的巡查,发现损坏及时报告并协助维修。(五)信息收集与报告1.居民健康信息收集:通过入户调查、社区活动等方式,收集居民基本信息、健康状况等,录入居民健康档案系统。2.信息报告:对社区卫生工作中的重要信息和突发事件,及时向上级部门报告,确保信息传递及时、准确。四、工作纪律(一)遵守法律法规严格遵守国家法律法规,依法履行职责,不得违法违规操作。(二)廉洁自律不得接受被监督管理对象的贿赂、宴请等,保持清正廉洁。(三)按时出勤严格遵守工作时间,不得无故迟到、早退、旷工。(四)保守机密对居民健康信息、工作中涉及的机密内容等,严格保密,不得泄露。(五)服从安排听从上级领导的工作安排,积极完成各项工作任务。五、培训与考核(一)培训1.定期组织社区卫生协管员参加业务培训,包括法律法规、卫生知识、工作技能等方面。2.邀请专家进行授课,提高协管员的专业水平。3.鼓励协管员参加线上培训课程,拓宽学习渠道。(二)考核1.建立考核制度,对协管员的工作业绩、工作态度、业务能力等进行全面考核。2.考核方式包括日常工作检查、定期述职、居民满意度调查等。3.根据考核结果,对表现优秀的协管员进行表彰和奖励,对不合格的协管员进行批评教育或调整岗位。六、奖惩制度(一)奖励1.对在社区卫生工作中表现突出,如成功防控重大疫情、开展创新性健康教育活动等,给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。(二)惩罚1.对违反工作纪律、工作失职等行为,视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。2.因工作失误给社区居民健康或工作造成重大损失的,依法追究相关责任。七、经费管理(一)经费来源社区卫生协管员工作经费主要来源于政府财政拨款、社区卫生服务中心业务收入等。(二)经费使用原则1.专款专用原则:经费只能用于社区卫生协管员的工作支出,不得挪作他用。2.合理合规原则:经费使用要符合相关财务制度和规定,确保支出合理、合规。(三)经费支出范围1.人员薪酬:包括工资、奖金、补贴等。2.培训费用:参加培训的学费、差旅费等。3.办公用品购置:办公桌椅、电脑、打印机等。4.健康教育宣传资料制作与发放费用。5.其他与社区卫生协管员工作相关的费用。(四)经费审批与报销1.经费支出需填写报销申请表,注明支出事由、金额等,经相关负责人审批后报销。2
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