版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE学校卫生保健室报损制度一、总则1.目的为加强学校卫生保健室资产管理,规范资产报损行为,确保资产账实相符,保障学校卫生保健工作的正常开展,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于学校卫生保健室内所有资产,包括但不限于医疗器械、药品、办公用品、卫生材料等。3.基本原则(1)符合法律法规原则:报损工作必须严格遵守国家有关法律法规和行业标准,确保资产处置合法合规。(2)实事求是原则:报损资产应真实、准确地反映其实际状况,严禁虚报、瞒报。(3)规范操作原则:报损过程应按照规定的程序和方法进行,确保手续完备、资料齐全。二、报损范围1.医疗器械(1)超过使用年限且无法正常使用的医疗器械,如体温计、血压计、血糖仪等。(2)因损坏、故障等原因无法修复且无维修价值的医疗器械。(3)国家明令淘汰或禁止使用的医疗器械。2.药品(1)过期、变质、失效的药品。(2)受污染、破损且无法使用的药品。(3)因药品质量问题被药品监管部门要求召回的药品。3.办公用品(1)使用年限过长,已严重磨损、老化,无法继续使用的办公用品,如桌椅、文件柜等。(2)因损坏、丢失等原因无法正常使用的办公用品。4.卫生材料(1)过期未使用或已变质的卫生材料,如纱布、绷带、棉球等。(2)受污染、破损且无法使用的卫生材料。三、报损流程1.资产清查(1)学校卫生保健室应定期(至少每年一次)对资产进行全面清查,核实资产的数量、质量和使用状况。(2)清查过程中,发现存在报损情况的资产,应详细记录其名称、规格型号、购置时间、购置价格、使用状况等信息。2.提出报损申请(1)资产使用人或保管人在发现资产符合报损条件后,应填写《学校卫生保健室资产报损申请表》(以下简称《申请表》),详细说明报损资产的情况及报损原因。(2)《申请表》应经资产使用人或保管人所在科室负责人签字确认,并提交至学校卫生保健室负责人。3.初步审核(1)学校卫生保健室负责人收到《申请表》后,应对报损申请进行初步审核,核实报损资产的情况是否属实,报损原因是否合理。必要时,可组织相关人员进行现场查看。(2)经初步审核同意的报损申请,由学校卫生保健室负责人签署意见后,提交至学校财务部门复核。4.财务复核(1)学校财务部门收到报损申请后,应对报损资产的账面价值进行复核,核实其是否已在资产账目中进行正确记录。(2)财务部门根据复核结果,在《申请表》上签署意见,并将报损申请返回学校卫生保健室。5.审批(1)学校卫生保健室将经财务部门复核后的报损申请提交至学校主管领导审批。(2)学校主管领导根据报损申请的内容及相关规定,进行审批。审批通过的,在《申请表》上签署同意报损的意见;审批不通过的,应注明原因,并将报损申请返回学校卫生保健室重新办理。6.资产处置(1)经审批同意报损的资产,由学校卫生保健室按照规定的方式进行处置。(2)对于可回收利用的资产,如废旧金属、纸张等,应进行回收处理,并将回收所得上缴学校财务部门。(3)对于不可回收利用的资产,如过期药品、受污染的卫生材料等,应按照环保要求进行妥善处理,确保不对环境造成污染。7.账务处理(1)学校财务部门根据资产报损审批结果,及时对资产账目进行调整,核销报损资产的账面价值。(2)账务处理应按照国家统一的会计制度进行,确保账目清晰、准确。四、报损鉴定1.鉴定人员对于价值较高、技术复杂或存在争议的报损资产,学校应组织相关专业人员进行鉴定。鉴定人员应包括学校卫生保健室专业人员、财务人员、技术专家等。2.鉴定程序(1)报损资产使用人或保管人向学校卫生保健室提交报损鉴定申请,并提供相关资料,如资产购置发票、使用说明书、维修记录等。(2)学校卫生保健室收到报损鉴定申请后,组织鉴定人员对报损资产进行现场查看和技术评估。(3)鉴定人员根据资产的实际状况和相关标准,出具鉴定意见。鉴定意见应明确资产是否符合报损条件及报损原因。(4)报损鉴定结果应及时反馈给报损资产使用人或保管人,并作为报损审批的重要依据。五、监督与检查1.内部监督(1)学校应建立健全内部监督机制,加强对卫生保健室资产报损工作的监督检查。(2)学校财务部门应定期对资产报损情况进行核对,检查报损资产的处置是否符合规定,账目处理是否正确。(3)学校审计部门应定期对卫生保健室资产报损制度的执行情况进行审计,发现问题及时督促整改。2.外部监督(1)学校应接受教育主管部门、财政部门、审计部门等相关部门的监督检查,如实提供资产报损情况及相关资料。(2)对于相关部门提出的监督检查意见,学校应认真落实,及时整改存在的问题。六、责任追究1.违规责任对于在资产报损过程中违反本制度规定,存在虚报、瞒报、擅自处置资产等行为的单位和个人,学校将视情节轻重,给予相应的纪律处分;造成经济损失的,应依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。2.赔偿责任因保管不善、使用不当等原因导
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年保密知识竞赛抢答题库及答案(共180题)
- 邯郸2025年河北邯郸广平县招聘中小学幼儿教师233人笔试历年参考题库附带答案详解
- 芜湖2025年安徽芜湖市繁昌区“人才蓄水池”第二批次岗位引进人才7人笔试历年参考题库附带答案详解
- 潍坊2025年山东潍坊临朐县招聘教师17人笔试历年参考题库附带答案详解
- 泸州四川泸州叙永县转任公务员(参照管理工作人员)和选调事业单位工作人员43人笔试历年参考题库附带答案详解
- 朔州2025年山西朔州师范高等专科学校招聘专任教师10人笔试历年参考题库附带答案详解
- 张家口2025年河北张家口市总工会招聘工会社会工作岗位人员14人笔试历年参考题库附带答案详解
- 宿迁2025年江苏宿迁泗洪县招聘合同制和公益性岗位工作人员17人笔试历年参考题库附带答案详解
- 四川四川省档案学校招聘编制外工作人员9人笔试历年参考题库附带答案详解
- 南通2025年江苏南通职业大学招聘高层次人才23人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年健康体检中心服务与质量管理手册
- 2025-2030中国骆驼市场前景规划与投资运作模式分析研究报告
- 2026中国电信四川公用信息产业有限责任公司社会成熟人才招聘备考题库及完整答案详解一套
- 钢结构玻璃雨棚安装施工方案
- 2025初三英语中考英语满分作文
- 2025云南保山电力股份有限公司招聘(100人)笔试历年参考题库附带答案详解
- 解析卷苏科版八年级物理下册《物质的物理属性》单元测试试题(含解析)
- 孕期梅毒课件
- 24年中央一号文件重要习题及答案
- (2025年标准)租金欠款还款协议书
- 2025年东航管理测试题库及答案
评论
0/150
提交评论