卫生职责区负责制度

PAGE卫生职责区负责制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生职责区负责制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.谁使用，谁负责：各部门及个人对所负责的卫生职责区的环境卫生负责，确保区域内卫生达标。2.全员参与：全体员工应积极参与环境卫生维护，共同营造良好的工作环境。3.定期检查与考核：建立定期检查和考核机制，确保卫生职责区负责制度的有效执行。二、卫生职责区划分（一）办公区域1.各部门办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、地面、门窗等，由各部门自行负责日常清洁。2.公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间、会议室等，由行政部门负责定期清洁和维护。（二）生产车间1.生产区域：包括生产设备、生产线、操作台面、地面等，由生产部门员工负责日常清洁和保养。2.车间公共区域：如通道、休息区、工具存放区等，由车间管理人员安排专人负责清洁。（三）公共区域1.食堂：包括餐厅桌椅、厨房设备、餐具、地面、墙面等，由食堂工作人员负责清洁和消毒。2.卫生间：包括洗手台、便器、小便器、地面、墙面等，由保洁人员负责定期清洁和除臭。3.其他公共区域：如停车场、绿化带、垃圾堆放点等，根据实际情况确定责任部门或人员。三、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无杂物、灰尘，文件摆放整齐。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫和拖地。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘。4.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放有序。5.电脑设备：定期擦拭，保持外观干净。（二）生产车间1.生产设备：每班生产结束后，进行清洁保养，确保设备无油污、无杂物。2.生产线：保持整洁，物料摆放整齐，无散落。3.操作台面：清洁干净，工具摆放规范。4.地面：无油污、无垃圾，定期清扫和冲洗。（三）公共区域1.食堂餐厅桌椅：每餐结束后及时清理桌面和地面。厨房设备：使用后及时清洗，定期进行深度清洁和消毒。餐具：严格按照卫生标准进行清洗、消毒。地面和墙面：保持清洁，无污渍、无异味。2.卫生间洗手台：无积水、无污渍，水龙头、镜子干净。便器和小便器：定期消毒，无污垢、无异味。地面和墙面：清洁卫生，无积水、无污渍。3.其他公共区域停车场：地面干净，无杂物、无积水，车辆停放有序。绿化带：定期修剪、除草，保持绿化美观。垃圾堆放点：垃圾及时清理，周围环境整洁，无异味。四、卫生清扫与保洁流程（一）日常清扫1.办公区域员工每天上班前，对自己的办公区域进行简单清扫，擦拭桌面、清理地面垃圾等。下班后，将文件整理好，关闭电器设备，对区域进行全面清扫。2.生产车间员工在每班生产过程中，及时清理生产过程中产生的垃圾和杂物。生产结束后，按照设备清洁保养要求，对设备和生产线进行全面清洁。3.公共区域保洁人员按照规定的时间和路线，对公共区域进行日常清扫，包括地面清扫、门窗擦拭、卫生间清洁等。（二）定期保洁1.办公区域每周进行一次全面清洁，包括擦拭文件柜、清洁门窗轨道等。每月对办公区域进行深度清洁，如对地毯进行吸尘、清洗窗帘等。2.生产车间每周对车间公共区域进行一次大扫除，包括通道清扫、休息区整理等。每月对生产设备进行一次深度保养和清洁，确保设备正常运行。3.公共区域食堂每天进行全面清洁和消毒，每周对厨房设备进行深度清洁。卫生间每天多次清洁，每周进行一次全面消毒。其他公共区域根据实际情况，定期进行大规模清洁和维护。五、检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：由行政部门或相关管理部门人员进行不定期的日常巡查，及时发现卫生问题并督促整改。2.定期检查：每周或每月组织一次全面的卫生检查，对各卫生职责区进行详细检查和评分。（二）考核标准1.卫生达标情况：根据卫生标准要求，对各区域的卫生状况进行评分，达标率应不低于[X]%。2.问题整改情况：对检查中发现的问题，责任部门应及时整改，整改不及时或不彻底的将予以扣分。3.员工参与度：观察员工在卫生维护工作中的参与情况，对积极参与、表现突出的部门和个人给予加分。（三）考核结果应用1.与绩效挂钩：将卫生考核结果纳入员工绩效考核体系，与绩效奖金、晋升等挂钩。2.通报表扬与批评：对卫生工作表现优秀的部门和个人进行通报表扬，对不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。六、奖惩措施（一）奖励1.卫生优秀奖：每月评选出卫生工作表现最佳的部门，授予“卫生优秀奖”称号，并给予一定的物质奖励。2.个人奖励：对在卫生维护工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。（二）惩罚1.警告：对首次卫生不达标的部门或个人，给予警告处分，并责令限期整改。2.罚款：对多次卫生不达标的部门或个人，根据情节轻重给予一定金额的罚款。3.辞退：对卫生问题严重，经多次督促仍不整改，影响公司/组织整体形象的员工，予以辞退处理。七、培训与宣传（一）培训1.新员工入职培训：将卫生职责区负责制度纳入新员工入职培训内容，使其了解公司/组织的卫生要求和个人职责。2.定期培训：定期组织全体员工进行卫生知识和清洁技能培训，提高员工的卫生意识和操作水平。（二）宣传1.内部宣传：通过公司/组织内部宣传栏、公告等形式，宣传卫生职责区