卫生间管理规章制度

PAGE卫生间管理规章制度一、总则1.目的为了加强公司卫生间的管理，保持卫生间的清洁卫生、设施完好，为员工提供一个良好的工作环境，特制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司内所有卫生间，包括办公区域卫生间、公共区域卫生间等。3.管理原则卫生间管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应共同维护卫生间的整洁与卫生。同时，管理工作应符合国家相关法律法规及行业卫生标准要求。二、卫生间设施管理1.设施配备标准卫生间应配备足够数量的卫生洁具，如马桶、洗手盆、水龙头、卫生纸架、垃圾桶等，确保满足员工使用需求。卫生洁具应选用质量合格、易于清洁和维护的产品。卫生间应设置通风设备，保持空气流通，防止异味积聚。2.设施维护与维修各部门负责本区域卫生间设施的日常检查，发现设施损坏或故障应及时报告行政部门。行政部门应定期对卫生间设施进行全面检查，对于损坏的设施及时安排维修或更换。维修人员应在接到维修通知后[X]小时内到达现场进行维修，特殊情况除外，但应在[X]个工作日内完成维修。因员工个人原因造成卫生间设施损坏的，由该员工负责赔偿相应的维修费用。三、卫生间清洁管理1.清洁标准地面：保持干净、无污渍、无水渍，定期进行拖地清洁，拖把使用后应清洗干净并悬挂晾干。马桶：内外表面清洁，无污渍、无异味，定期进行消毒处理，消毒频率为[X]次/周。洗手盆：台面、盆体清洁，无污渍、无水渍，水龙头保持光亮，定期擦拭。镜子：镜面清洁，无污渍、无水印，清晰明亮。卫生纸架、垃圾桶：保持干净，卫生纸及时补充，垃圾桶内垃圾应及时清理，垃圾袋应定期更换，更换频率为[X]次/天。墙壁、门窗：保持清洁，无灰尘、无污渍。2.清洁频次日常清洁：保洁人员应每天对卫生间进行多次清洁，确保卫生间随时保持干净整洁。深度清洁：每周进行一次深度清洁，包括对卫生间的全面擦拭、消毒、设施检查等。3.清洁流程准备清洁工具和清洁用品，如拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等。先清理垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋。然后依次清洁地面、马桶、洗手盆、镜子、卫生纸架等设施。清洁马桶时，先用清洁剂擦拭马桶内外表面，再用清水冲洗干净，最后进行消毒处理。清洁洗手盆时，先擦拭台面和盆体，再清洗水龙头，确保无污渍和水渍。清洁镜子时，用干净的抹布擦拭镜面，使其清晰明亮。清洁地面时，按照先边角后中间的顺序进行拖地，确保地面无污渍和水渍。完成清洁后，清理清洁工具，将其放置在指定位置。四、卫生间使用管理1.使用规范员工应文明使用卫生间，爱护卫生间设施，不得随意损坏或丢弃卫生用品。使用完毕后，应及时冲洗马桶，保持马桶清洁。洗手时应节约用水，避免浪费水资源。在卫生间内不得吸烟、吐痰、乱扔垃圾等，保持卫生间内空气清新和环境整洁。不得在卫生间内大声喧哗、打闹，影响他人使用。2.特殊情况处理如卫生间出现堵塞等情况，使用人员应及时报告行政部门或保洁人员，不得自行处理，以免造成更大的损坏。对于卫生间内的突发卫生问题，如漏水、溢水等，使用人员应立即采取措施避免影响范围扩大，并及时通知相关部门进行处理。五、卫生间安全管理1.安全设施配备卫生间应配备必要的安全设施，如防滑垫、紧急呼叫按钮等，以保障员工使用安全。2.安全检查与维护行政部门应定期对卫生间安全设施进行检查，确保设施完好有效。对于发现的安全隐患，应及时进行整改，确保卫生间使用安全。3.安全教育公司应通过培训、宣传等方式，向员工普及卫生间安全知识，提高员工的安全意识，防止发生安全事故。六、卫生间卫生监督与考核1.监督机制行政部门负责对卫生间的清洁卫生情况进行日常监督检查，发现问题及时督促保洁人员整改。公司设立卫生间卫生监督举报邮箱和电话，鼓励员工对卫生间卫生问题进行监督举报。对于员工举报的问题，行政部门应及时核实处理，并将处理结果反馈给举报人。2.考核标准卫生间清洁卫生情况纳入公司对各部门的绩效考核指标体系，考核标准如下：地面干净、无污渍、无水渍，得[X]分；每发现一处污渍或水渍扣[X]分。马桶内外清洁、无异味，得[X]分；每发现一处污渍或异味扣[X]分。洗手盆台面、盆体清洁，水龙头光亮，得[X]分；每发现一处污渍或水龙头不亮扣[X]分。镜子清洁、无污渍、无水印，得[X]分；每发现一处污渍或水印扣[X]分。卫生纸架、垃圾桶干净，卫生纸充足，垃圾袋及时更换，得[X]分；每发现一处不符合要求扣[X]分。墙壁、门窗清洁，无灰尘、无污渍，得[X]分；每发现一处不符合要求扣[X]分。根据考核结