公司职工卫生室管理制度

PAGE公司职工卫生室管理制度一、总则1.目的为了保障公司职工的身体健康，预防和控制疾病的传播，提高职工的工作效率和生活质量，特制定本公司职工卫生室管理制度。2.适用范围本制度适用于公司全体在职职工。3.管理原则职工卫生室的管理应遵循预防为主、防治结合、方便职工的原则，为职工提供优质、高效、安全的医疗服务。二、卫生室设置与布局1.选址与环境职工卫生室应选择在交通便利、通风良好、采光充足的地方，远离污染源和噪声源。卫生室周边环境应保持整洁、卫生，无杂物堆积。2.功能分区卫生室应分为诊断室、治疗室、药房、观察室等功能区域，各区域应相对独立，布局合理，避免交叉感染。3.设施设备卫生室应配备必要的医疗设备和药品，如诊断床、听诊器、血压计、体温计、血糖仪、常用药品、急救药品等。医疗设备应定期维护和检查，确保正常运行。三、人员配备与职责1.人员配备职工卫生室应配备至少一名具有执业资格的医务人员，根据公司规模和职工人数，可适当增加医务人员数量。2.岗位职责卫生室负责人：负责卫生室的全面管理工作，制定工作计划和规章制度，组织实施医疗服务工作，协调与公司各部门的关系。医务人员：负责职工的日常诊疗工作，开展疾病预防、健康教育等工作，做好医疗记录和档案管理。药房人员：负责药品的采购、储存、发放和管理，确保药品质量安全，做好药品盘点和账目登记。四、医疗服务管理1.诊疗范围职工卫生室主要负责职工常见疾病的诊断、治疗和预防，如感冒、咳嗽、发热、腹泻、外伤等。对于疑难病症，应及时转诊至上级医院。2.就诊流程职工就诊时，应先到诊断室进行挂号，然后到治疗室接受医生诊疗。医生根据病情开具处方，患者凭处方到药房取药。如需观察治疗，应在观察室进行。3.医疗记录医务人员应认真做好医疗记录，包括病历、处方、检查报告等。医疗记录应妥善保管，保存期限不少于规定年限。4.医疗安全医务人员应严格遵守医疗操作规程，确保医疗安全。使用医疗器械和药品时，应注意检查其质量和有效期，避免发生医疗事故。五、药品管理1.药品采购药房应根据职工的用药需求和卫生室的实际情况，合理采购药品。药品采购应选择正规的药品供应商，确保药品质量。2.药品储存药品应分类存放，按照药品的性质和储存要求，分别存放在常温库、阴凉库、冷藏库等。药品应摆放整齐，标识清晰，便于查找和管理。3.药品发放药房人员应按照医生的处方发放药品，认真核对药品名称、规格、数量、用法等，确保发放准确无误。发放药品时，应向患者详细说明药品的使用方法和注意事项。4.药品盘点药房应定期进行药品盘点，确保账物相符。盘点结果应及时上报卫生室负责人，如有盘盈或盘亏情况，应查明原因，及时处理。六、健康教育与疾病预防1.健康教育卫生室应定期开展健康教育活动，向职工宣传健康知识和疾病预防常识，提高职工的自我保健意识。健康教育活动可通过举办讲座、发放宣传资料、设置宣传栏等形式进行。2.疾病预防医务人员应根据季节和疾病流行情况，做好疾病预防工作。如在流感高发季节，可发放预防流感的药品和宣传资料；在夏季，可开展防暑降温知识宣传等。七、卫生消毒与感染控制1.环境卫生卫生室应保持室内外环境清洁卫生，定期进行清扫和消毒。地面、桌面、门窗等应每天擦拭，诊疗设备和医疗器械应定期消毒。2.医疗废物管理医疗废物应按照相关规定进行分类收集、存放和处理。医疗废物容器应加盖密封，定期更换，避免泄漏和污染。医疗废物应及时交由有资质的医疗废物处理单位进行处理。3.感染控制措施医务人员应严格遵守无菌操作规程，穿戴工作服、口罩、帽子等，避免交叉感染。在诊疗过程中，如发现疑似传染病患者，应及时隔离，并报告公司相关部门和当地疾病预防控制机构。八、财务与收费管理1.财务制度职工卫生室应建立健全财务制度，严格执行国家财务法规和公司财务管理制度。财务收支应做到账目清晰、手续完备、公开透明。2.收费标准职工卫生室的收费标准应按照国家物价部门的规定执行，不得擅自提高或降低收费标准。收费项目和标准应在卫生室显著位置公示，接受职工监督。3.费用结算职工在卫生室就诊的费用，可根据公司规定进行结算。如公司实行医保报销的，应按照医保政策办理报销手续。九、监督与考核1.内部监督公司应加强对职工卫生室的内部监督管理，定期对卫生室的工作进行检查和评估。卫生室负责人应定期向公司汇报工作情况，接受公司的监督和指导。2.外部监督职工卫生室应接受当地卫生行政部门的监督检查，按照要求及时整改存在的问题。同时，应积极配合相关部门的工作，如实提供有关资料和信息。3.考核制度公司应建立职工卫生室考核制度，对卫生室的工作质量、服务态度、医