爱国卫生落实三个一制度

PAGE爱国卫生落实三个一制度爱国卫生落实“三个一”制度实施方案一、总则（一）目的为深入贯彻落实爱国卫生运动精神，切实加强公司/组织环境卫生管理，有效防控各类疾病传播，保障员工身体健康，提升公司/组织整体形象，特制定本实施方案，全面落实爱国卫生“三个一”制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工及办公区域、生产区域、公共区域等所有场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强环境卫生治理和个人卫生管理，预防疾病的发生和传播。2.全员参与原则：动员全体员工积极参与爱国卫生运动，形成人人有责、人人参与的良好氛围。3.科学管理原则：依据相关法律法规和行业标准，采用科学合理的方法和措施，确保制度的有效实施。4.持续改进原则：不断总结经验，查找问题，持续完善制度和措施，提高爱国卫生工作水平。二、“三个一”制度内容（一）每日一次卫生清扫1.责任区域划分各部门负责本部门办公区域的卫生清扫，包括桌面、地面、门窗、文件柜等。公共区域（如走廊、楼梯、电梯间、卫生间等）由专门的保洁人员负责每日清扫。生产区域按照生产流程和设备布局，划分不同的责任区域，由各生产班组负责本区域的卫生清扫，包括设备表面、操作台面、物料堆放区等。2.清扫标准地面干净无杂物、无污渍，保持整洁光亮。桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁无灰尘。门窗玻璃干净透明，窗台无杂物。卫生间清洁无异味，洗手池、便器等设施干净卫生。生产区域设备无积尘、无油污，物料堆放整齐有序。3.清扫时间安排办公区域的卫生清扫应在每日上班前完成，确保工作环境整洁有序。公共区域的清扫在上班时间内定时进行，上午和下午各安排一次，确保随时保持干净。生产区域的卫生清扫根据生产安排，在班前、班中、班后进行，保证生产过程中的环境卫生。（二）每周一次卫生检查1.检查人员组成成立由公司/组织领导、各部门负责人、员工代表组成的卫生检查小组。领导负责对整体卫生情况进行监督和指导。各部门负责人负责对本部门及所负责区域的卫生进行自查和互查。员工代表参与对公共区域和其他部门卫生情况的检查，确保检查的全面性和公正性。2.检查内容按照每日卫生清扫标准，对各责任区域的卫生状况进行详细检查。检查卫生清扫记录，确保每日清扫工作落实到位。查看是否存在卫生死角，如有发现及时督促整改。3.检查方式采用定期检查和不定期抽查相结合的方式。每周固定时间进行全面检查，同时不定期对重点区域或问题较多的区域进行抽查。检查过程中，检查人员应认真填写卫生检查表，详细记录检查情况。4.结果反馈与整改检查结束后，及时召开总结会议，对检查结果进行通报。对卫生不达标的区域，明确责任部门和整改期限，下达整改通知书。责任部门应针对问题及时进行整改，并将整改情况反馈给检查小组，直至达到卫生标准。（三）每月一次卫生大扫除1.大扫除时间安排每月最后一周的周五下午为公司/组织统一的卫生大扫除时间。2.参与人员全体员工参与卫生大扫除活动。3.大扫除内容全面彻底地对办公区域、生产区域、公共区域进行清扫，包括平时难以清理的区域和卫生死角。对门窗、墙壁、天花板等进行清洁，去除灰尘和污渍。对设备进行深度清洁和保养，确保设备正常运行。整理和清理公共区域的杂物，保持通道畅通。4.组织实施由行政部门负责制定详细的大扫除方案，明确各部门的任务和职责。各部门按照方案要求，组织员工开展大扫除工作。行政部门和相关职能部门负责对大扫除工作进行现场指导和监督，确保大扫除工作顺利进行。5.效果评估大扫除结束后，由卫生检查小组对大扫除效果进行评估。根据评估结果，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对落实不到位的部门提出批评和改进要求。三、保障措施（一）加强组织领导成立爱国卫生工作领导小组，由公司/组织主要领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调爱国卫生工作，定期召开会议，研究解决工作中存在的问题，确保“三个一”制度的有效落实。（二）强化宣传教育1.通过内部宣传栏、微信群、公众号等多种渠道，广泛宣传爱国卫生运动的意义和“三个一”制度的内容，提高员工的知晓率和参与度。2.组织开展爱国卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，使员工掌握基本的卫生知识和技能，养成良好的卫生习惯。（三）完善设施设备1.配备充足的卫生清扫工具和设备，如扫帚、拖把、吸尘器、清洁剂等，确保卫生清扫工作顺利开展。2.定期对卫生设施进行检查和维护，如卫生间的水龙头、便器、洗手池等，及时更换损坏的设施，保证正常使用。（四）建立考核机制1.将爱国卫生工作纳入部门绩效考核体系，对落实“三个一”制度情况进行量化考核。2.对卫生工作表现突出的部门和个人给予奖励，对不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。连续多次不达标的部门，将对部门负责人进行问责。四、监督与考核（一）监督机制1.卫生检查小组负责对公司/组织内各区域的卫生情况进行日常监督检查，及时发现问题并督促整改。2.设立举报信箱和举报电话，鼓励员工对卫生不达标的情况进行举报，对举报属实的给予举报人一定奖励。（二）考核办法1.每月根据卫生检查小组的检查结果和各部门的整改情况，对各部门进行综合考核评分。2.考核评分标准如下：每日卫生清扫（40分）：按照清扫标准，每发现一处不符合要求扣15分。每周卫生检查（30分）：检查中发现问题未及时整改的，每次扣510分；整改不到位的，每次扣25分。每月卫生大扫除（30分）：根据大扫除效果评估情况，优秀得2530分，良好得2024分，一般得1519分，较