拌合站厂内环境卫生制度

PAGE拌合站厂内环境卫生制度一、总则1.目的为加强拌合站厂内环境卫生管理，创造整洁、文明、舒适的工作环境，保障员工身体健康，确保拌合站生产经营活动的正常进行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本拌合站内所有区域，包括原材料堆放区、拌合生产区、成品料存放区、机械设备停放区、办公区、生活区等。3.职责分工拌合站站长为本站环境卫生管理的第一责任人，全面负责拌合站厂内环境卫生管理工作的组织、协调与监督。各部门负责人负责本部门责任区域内的环境卫生管理工作，组织实施环境卫生清扫、保洁等工作，并对员工进行环境卫生教育。全体员工应遵守本制度，积极参与环境卫生维护工作，保持各自工作区域及公共区域的整洁卫生。二、环境卫生标准1.原材料堆放区各类原材料应分类堆放整齐，设置明显的标识牌，注明材料名称、规格、型号等信息。砂石料应采用覆盖措施，防止扬尘污染。覆盖材料应选用符合环保要求的防尘网，网目尺寸应根据实际情况合理确定，确保有效覆盖。原材料堆放场地应保持平整，无积水现象。周边应设置排水设施，及时排除雨水和冲洗废水。定期清理原材料堆放区的杂物和垃圾，保持场地清洁。2.拌合生产区拌合设备应保持清洁，定期进行维护保养，无积灰、油污等现象。设备周边应无散落的物料和杂物。生产作业过程中产生的废料、废渣等应及时清理，运至指定地点存放，严禁随意丢弃。拌合楼内部地面应保持干净，无混凝土残渣、粉尘等污染物。每天生产结束后，应对拌合楼进行清扫和冲洗。生产区的通风、除尘等环保设备应正常运行，确保空气质量符合国家相关标准。3.成品料存放区成品料应按品种、规格、等级分别堆放，堆码整齐，不得混堆。存放成品料的场地应保持清洁，无杂物和积水。料堆周边应设置围挡，防止成品料散落。定期对成品料进行盘点和清理，及时处理不合格产品和过期产品。成品料运输车辆应保持清洁，防止在运输过程中造成二次污染。4.机械设备停放区机械设备应停放整齐有序，不得乱停乱放。定期对机械设备进行清洗和保养，保持设备外观整洁，无油污、灰尘等。停放区地面应保持干净，无油污、积水和杂物。周边应设置排水设施，确保排水畅通。机械设备维修、保养过程中产生的废油、废渣等应妥善处理，严禁随意排放。5.办公区办公区域地面应保持清洁，无纸屑、烟头、痰迹等杂物。办公桌椅、文件柜等办公设备应摆放整齐，表面清洁无灰尘。垃圾桶应及时清理，垃圾不得堆积在办公区内。定期对垃圾桶进行消毒处理，防止滋生细菌。办公区内的门窗、玻璃应保持干净明亮，定期进行擦拭。会议室、接待室等公共区域应保持整洁，桌椅摆放整齐，茶具、烟灰缸等用品应及时清理和更换。6.生活区宿舍内床铺、衣物、生活用品等应摆放整齐，保持室内整洁卫生。个人物品应放置在规定位置，不得随意堆放。生活区地面、走廊、楼梯等公共区域应每天进行清扫，保持干净无杂物。食堂应保持清洁卫生，桌椅摆放整齐，餐具应及时清洗消毒。食品加工区域应符合卫生标准，防止食品污染。卫生间应定期打扫，保持清洁无异味。洗手池、便池等设施应无污垢，卫生纸等用品应及时补充。生活区周边环境应保持整洁，无乱堆乱放、乱搭乱建等现象。三、环境卫生管理措施1.清扫保洁根据拌合站的实际情况，制定详细的清扫保洁计划，明确各区域的清扫责任人、清扫时间和频次。每日上班前和下班后，应对办公区、生活区等人员活动频繁区域进行清扫，清除地面杂物、灰尘等。生产区应在每班生产结束后进行清扫，及时清理设备周边的物料和废料。原材料堆放区、成品料存放区等应定期进行清扫，保持场地整洁。保洁人员应严格按照清扫保洁计划进行作业，确保各区域环境卫生达到标准要求。清扫过程中应使用符合环保要求的清洁工具和清洁剂，减少对环境的污染。2.垃圾处理拌合站内应设置分类垃圾桶，分别收集可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。可回收垃圾应定期交由专业回收公司进行回收处理，实现资源再利用。有害垃圾应按照国家相关规定进行单独存放，并交由有资质的环保部门进行处理，严禁随意丢弃。其他垃圾应及时运至指定的垃圾处理场进行处理，运输过程中应采取密封措施，防止垃圾散落和异味扩散。严禁在拌合站内焚烧垃圾，严禁将垃圾倒入排水系统或其他非指定地点。3.绿化管理根据拌合站的规划和布局，合理进行绿化设计，种植适宜的花草树木，美化站内环境。安排专人负责绿化养护工作，定期对花草树木进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等，确保植物生长良好。爱护绿化设施，不得随意践踏草坪、攀折花木等。如发现绿化设施损坏，应及时报告并进行修复。4.卫生检查与考核成立环境卫生检查小组，定期对拌合站各区域的环境卫生进行检查。检查小组应由拌合站管理人员、各部门负责人等组成。卫生检查应采用定期检查和不定期抽查相结合的方式进行。定期检查每周至少进行一次，不定期抽查根据实际情况随时进行。检查内容包括环境卫生标准的各项指标，如地面清洁情况、物料堆放情况、设备卫生状况等。检查过程中应做好记录，对发现的问题进行拍照或录像留存。根据检查结果，对环境卫生不达标的部门或个人进行考核。考核结果与绩效挂钩，对表现优秀的部门或个人给予奖励，对不达标的部门或个人进行批评教育，并责令限期整改。四、环境卫生教育与培训1.教育内容组织员工学习国家有关环境卫生管理的法律法规和行业标准，增强员工的环保意识和法律意识。开展环境卫生知识培训，包括环境卫生标准、清扫保洁方法、垃圾分类知识等，提高员工的环境卫生管理技能。加强员工的职业道德教育，培养员工爱护环境、珍惜劳动成果的良好习惯，自觉遵守环境卫生制度。2.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解环境卫生管理的相关知识和技能。培训时间和频次根据实际情况合理安排。利用班前会、班后会等时间，对员工进行日常的环境卫生教育，强调环境卫生的重要性和具体要求。通过张贴宣传标语、发放宣传资料等方式，营造良好的环境卫生宣传氛围，使员工随时随地都能受到教育。3.培训记录建立员工环境卫生教育与培训档案，记录每次培训的时间、内容、参加人员等信息。培训结束后，应对员工进行考核，考核结果记录在培训档案中。对于考核不合格者，应进行补考或再次培训，直至合格为止。五、环境卫生应急管理1.应急预案制定针对可能发生的环境卫生突发事件，如大风扬尘、暴雨洪涝、环境污染事故等，制定相应的应急预案。应急预案应包括应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容。定期对应急预案进行修订和完善，并组织员工进行演练，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。2.应急处置措施当发生环境卫生突发事件时，应立即启动应急预案，迅速组织人员进行应急处置。对于大风扬尘天气，应及时对原材料堆放区、拌合生产区等易产生扬尘的区域进行覆盖，停止露天作业，减少扬尘污染。对于暴雨洪涝天气，应加强排水设施的检查和维护，及时排除积水，防止设备和原材料被淹。同时，应对受污染的区域进行清理和消毒，防止疫情发生。对于环境污染事故，应立即采取措施控制污染源，防止污染进一步扩大。及时清理受污染的场地和设备，对污染物进行妥善处理，并按照相关规定向上级主管部门和环保部门报告。3.应急物资保障配备必要的应急物资，如防尘网、沙袋、抽水泵、消毒用品等，并定期进行检查和维护，确保应急物