漳州市卫生学院规章制度

PAGE漳州市卫生学院规章制度一、总则1.制定目的本规章制度旨在规范漳州市卫生学院的各项管理工作，确保学院教学、科研、行政等各项工作的顺利开展，保障师生的合法权益，提高学院的整体管理水平和教育教学质量，培养适应医疗卫生事业发展需要的高素质专业人才。2.适用范围本规章制度适用于漳州市卫生学院全体教职工、学生以及在学院内从事相关活动的其他人员。3.基本原则（1）依法依规原则：严格遵守国家法律法规和教育行政部门的相关规定，确保学院各项工作合法合规。（2）以人为本原则：充分尊重师生的主体地位，关注师生的需求和发展，营造良好的育人环境和工作氛围。（3）科学管理原则：运用现代管理理念和方法，建立健全科学合理的管理制度和流程，提高管理效率和效益。（4）公平公正原则：在规章制度的制定和执行过程中，坚持公平公正，确保各类人员享有平等的权利和义务，处理问题一视同仁。二、教职工管理1.教职工招聘与录用（1）招聘计划：根据学院发展需要和各部门岗位需求，制定年度招聘计划，明确招聘岗位、人数、条件等。（2）招聘程序：通过公开招聘、人才引进等方式，按照发布招聘信息、报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、录用等程序进行。（3）录用条件：应聘人员应具备相应的学历、学位、专业技能和职业道德等条件，身体健康，符合岗位要求。2.教职工考核与评价（1）考核周期：分为年度考核和聘期考核，年度考核于每年年末进行，聘期考核在聘期届满时进行。（2）考核内容：包括思想政治表现、职业道德、业务能力、工作业绩、团队协作等方面。（3）考核方式：采取个人述职、民主测评、业绩考核、领导评价等相结合的方式进行。（4）考核结果应用：考核结果作为教职工岗位调整、薪酬待遇、评优评先、晋升晋级等的重要依据。3.教职工薪酬福利（1）薪酬体系：建立科学合理的薪酬体系，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分，根据教职工的岗位、业绩等因素确定薪酬水平。（2）福利保障：按照国家和地方有关规定，为教职工缴纳社会保险、住房公积金等，提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及其他福利待遇。4.教职工培训与发展（1）培训计划：根据学院发展需求和教职工个人发展意愿，制定年度培训计划，包括内部培训、外部培训、学术交流等。（2）培训内容：涵盖思想政治教育、职业道德培训、专业知识与技能培训、教育教学方法培训等。（3）培训管理：建立培训档案，对教职工参加培训的情况进行记录和管理，鼓励教职工积极参加培训，提高自身素质和能力。5.教职工奖惩（1）奖励制度：对在教学、科研、管理等工作中表现突出的教职工，给予表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金、晋升晋级等。（2）惩罚措施：对违反学院规章制度、工作失职、师德失范等行为的教职工，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降低岗位等级、撤职、解除聘用合同等处罚。三、学生管理1.学生招生与录取（1）招生计划：按照教育行政部门下达的招生计划，制定学院年度招生方案，明确招生专业、人数、批次等。（2）录取程序：根据考生的高考成绩、综合素质评价等，按照相关规定进行录取，确保招生工作公平公正、公开透明。（3）新生入学：新生应按照学院规定的时间和要求办理入学手续，提交相关材料，经资格审查合格后注册学籍。2.学生学籍管理（1）学籍注册：对取得学籍的学生进行学籍注册，建立学籍档案，记录学生的基本信息、学习成绩、奖惩情况等。（2）学籍异动：包括转学、转专业、休学、复学、退学等，学生应按照规定的程序办理相关手续。（3）毕业与结业：学生在规定的学制内完成教学计划规定的全部课程，成绩合格，达到毕业要求的，准予毕业；未达到毕业要求，但完成部分学业的，发给结业证书。3.学生日常管理（1）考勤管理：学生应按时参加教学活动，严格遵守考勤制度，因故不能参加的应履行请假手续。（2）课堂纪律：遵守课堂纪律，尊重教师，积极参与课堂教学，不得迟到、早退、旷课、玩手机、交头接耳等。（3）宿舍管理：遵守宿舍管理规定，保持宿舍整洁卫生，按时作息，不得在宿舍内使用违规电器、留宿外人等。（4）校园秩序：遵守校园秩序，爱护校园环境和公共设施，不得在校园内吸烟、酗酒、打架斗殴、传播有害信息等。4.学生奖助贷补（1）奖学金：设立优秀学生奖学金、专项奖学金等，对学习成绩优秀、综合素质突出的学生进行奖励。（2）助学金：对家庭经济困难的学生，提供国家助学金、学院助学金等资助。（3）助学贷款：为符合条件的学生办理生源地信用助学贷款或校园地国家助学贷款。（4）勤工助学：为学生提供勤工助学岗位，帮助学生解决生活困难，培养学生的实践能力和综合素质。5.学生奖惩（1）奖励制度：对在学习、社会实践、科技创新、志愿服务等方面表现优秀的学生，给予表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金、证书等。（2）惩罚措施：对违反学院规章制度校纪校规的学生，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。四、教学管理1.教学计划与课程设置（1）教学计划制定：根据专业培养目标和人才培养规格，制定各专业的教学计划，明确课程体系、教学环节、教学要求等。（2）课程设置调整：根据学科发展、行业需求和学生反馈等情况，适时调整课程设置，优化教学内容。（3）教材选用：按照课程教学大纲要求，选用国家和省级规划教材或优秀自编教材，确保教材质量。2.教学运行管理（1）教学任务安排：每学期根据教学计划和师资情况，合理安排教学任务，明确教师的授课班级、课程名称、教学时间等。（2）课堂教学管理：教师应认真备课、授课，严格按照教学大纲和教学进度进行教学，注重教学方法的改革和创新，提高教学质量。（3）实践教学管理：加强实践教学环节的管理，建立实习实训基地，制定实践教学计划，确保实践教学质量。（4）考试管理：严格考试制度，规范考试命题、监考、阅卷、成绩评定等环节，严肃考风考纪，确保考试公平公正。3.教学质量监控与评价（1）教学质量监控体系：建立健全教学质量监控体系，包括教学检查、学生评教、同行评教、教学督导等，对教学过程和教学质量进行全程监控。（2）教学评价指标：制定科学合理的教学评价指标，对教师的教学态度、教学水平、教学效果等进行评价。（3）教学质量反馈与改进：根据教学质量监控与评价结果，及时反馈教学信息，提出改进措施，不断提高教学质量。五、科研管理1.科研项目管理（1）项目申报：组织教师申报各级各类科研项目，包括国家级、省级、市级科研项目以及横向科研项目等，指导教师填写项目申报书，确保申报质量。（2）项目立项：对申报的科研项目进行评审、立项，下达项目任务书，明确项目研究内容、目标、进度、经费等。（3）项目实施：项目负责人应按照项目任务书要求，组织开展研究工作，定期汇报项目进展情况，接受学院的检查和监督。（4）项目验收：项目完成后，项目负责人应及时提交验收申请，学院组织专家进行验收，验收合格的项目予以结题，验收不合格的项目应限期整改或终止。2.科研成果管理（1）成果申报：鼓励教师积极申报科研成果，包括学术论文、著作、专利、科研奖励等，指导教师填写成果申报材料。（2）成果评审：对申报的科研成果进行评审、鉴定，按照相关规定推荐申报各级各类科研奖励。（3）成果推广与应用：加强科研成果的推广与应用，促进科研成果转化为实际生产力，为社会经济发展服务。3.科研团队建设（1）团队组建：根据学科发展和科研需要，组建科研团队，明确团队负责人和成员，制定团队发展规划。（2）团队管理：加强科研团队的管理，建立健全团队内部管理制度，鼓励团队成员之间开展合作研究，共同攻克科研难题。（3）团队考核：定期对科研团队进行考核，考核内容包括团队科研成果、人才培养、团队建设等方面，考核结果作为团队奖励和支持的重要依据。六、行政管理1.行政机构设置与职责（1）机构设置：根据学院管理需要，设置相应的行政职能部门，包括办公室、教务处、科研处、学生处、人事处、财务处、后勤管理处等。（2）职责分工：明确各行政职能部门的职责范围，确保各项管理工作有序开展。2.公文管理（1）公文种类：包括通知、报告、请示、批复、函、会议纪要等。（2）公文格式：严格按照国家公文格式标准进行排版和印制。（3）公文处理：公文的起草、审核、签发、登记、分发、传阅、归档等环节应严格按照规定程序进行，确保公文处理及时、准确、规范。3.会议管理（1）会议种类：包括学院党政联席会议、院长办公会、教学工作会议、科研工作会议、学生工作会议等。（2）会议组织：明确会议组织部门和负责人，提前做好会议准备工作，包括会议通知、议题确定、材料准备等。（3）会议记录：做好会议记录，及时整理会议纪要，确保会议精神得到贯彻落实。4.档案管理（1）档案分类：包括党群档案、行政档案、教学档案、科研档案、学生档案、人事档案、财务档案、后勤档案等。（2）档案收集：各部门应及时收集、整理本部门形成的档案材料，定期移交学院档案管理部门。（3）档案保管：档案管理部门应按照档案保管要求，对档案进行分类存放、妥善保管，确保档案安全。（4）档案利用：严格档案查阅、借阅制度，规范档案利用程序，确保档案信息的安全和保密。七、后勤管理1.校园基础设施建设与维护（1）建设规划：根据学院发展需要，制定校园基础设施建设规划，合理安排建设项目和资金。（2）工程管理：加强校园建设工程的管理，严格按照工程建设程序进行招投标、施工、监理等，确保工程质量和进度。（3）设施维护：定期对校园基础设施进行检查、维护和维修，确保设施设备正常运行。2.校园环境卫生管理（1）环境卫生制度：建立健全校园环境卫生管理制度，明确环境卫生标准和责任区域。（2）清洁保洁：加强校园清洁保洁工作，定期对校园公共区域进行清扫、消毒，保持校园环境整洁卫生。（3）垃圾分类处理：推进校园垃圾分类工作，设置垃圾分类设施，引导师生正确分类投放垃圾。3.校园安全管理（1）安全制度：制定校园安全管理制度，明确安全责任，加强安全教育，提高师生安全意识。（2）安全防范：加强校园安全防范工作，设置安全警示标志，配备安全设施设备，加强巡逻检查，及时消除安全隐患。（3）应急处置：制定校园安全应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。4.餐饮服务管理（1）食堂管理：加强学院食堂管理，严格食品采购、加工、储存等环节的卫生安全管理，确保食品安全。（2）餐饮质量：提高餐饮服务质量，合理安排膳食，满足师生不同的饮食需求。（3）价格管理：规范食堂饭菜价格，实行明码标价，确保价格合理。5.资产管理（1）资产登记：对学院的固定资产、流动资产等进行登记造册，建立资产档案。（2）资产购置：按照学院规定的程序进行资产购置，严格控制资产购置预算，确