爱国卫生运动大扫除制度

PAGE爱国卫生运动大扫除制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实爱国卫生运动精神，营造整洁、卫生、健康的工作和生活环境，特制定本大扫除制度，以规范公司/组织的环境卫生清理工作，保障全体员工的身体健康，提升公司/组织形象。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：爱国卫生运动大扫除是全体员工的共同责任，应人人参与，形成良好的卫生习惯和环保意识。2.定期清理原则：按照规定的时间和频率进行大扫除，确保环境卫生始终保持良好状态。3.责任明确原则：明确各部门、各区域的卫生责任，做到任务到人，责任落实。4.监督检查原则：建立健全监督检查机制，对大扫除工作进行定期检查和不定期抽查，确保制度执行到位。二、组织架构与职责（一）爱国卫生运动领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的爱国卫生运动领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调公司/组织的爱国卫生运动大扫除工作，制定工作计划和目标，决策重大事项。（二）各部门职责1.行政部门负责制定爱国卫生运动大扫除制度，并组织实施。协调各部门之间的工作，确保大扫除工作顺利进行。负责采购和配备必要的清洁工具和卫生用品。组织对各部门的大扫除工作进行检查和考核。2.各部门负责本部门办公区域、工作场所的环境卫生清理工作，包括地面清洁、桌面整理、文件归档等。按照公司/组织的统一安排，参与公共区域（如走廊、楼梯、会议室等）的大扫除活动。教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯，保持工作环境整洁。3.生产部门负责生产车间的环境卫生清理，包括设备清洁、物料摆放整理、生产垃圾清理等。严格遵守相关行业标准和环保要求，确保生产过程中的环境卫生和安全。配合行政部门做好生产区域的卫生检查和整改工作。三、大扫除周期与时间安排（一）大扫除周期1.每周进行一次小扫除，重点清理办公区域和公共区域的垃圾、杂物，擦拭桌面、门窗等。2.每月进行一次大扫除，对办公区域、生产车间、公共区域等进行全面清洁，包括地面深度清洁、墙面擦拭、设备维护保养等。3.每季度进行一次深度大扫除，除完成每月大扫除的内容外，还应对卫生死角进行彻底清理，对通风系统、排水系统等进行检查和维护。（二）时间安排1.小扫除时间：每周[具体时间]，各部门自行组织安排，确保在[规定时长]内完成。2.大扫除时间：每月最后一周的[具体时间]，由行政部门统一组织，各部门协同配合。3.深度大扫除时间：每季度最后一个月的[具体时间]，同样由行政部门统一组织实施。四、大扫除内容与标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、杂物。2.地面：清扫干净，无垃圾、污渍，定期进行拖地，保持地面光亮。3.门窗：擦拭玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，开关、把手干净。4.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放，排列整齐。5.垃圾桶：及时清理垃圾，保持垃圾桶外观清洁，无异味。（二）生产车间1.设备：定期擦拭设备表面，保持清洁，无油污、灰尘，设备运行正常，无故障隐患。2.物料：物料摆放整齐，标识清晰，通道畅通，无积压、无散落。3.地面：清扫彻底，无杂物、油污，定期进行冲洗，保持地面干净。4.通风系统：定期清理通风口、滤网，确保通风良好，空气清新。5.排水系统：检查排水管道是否畅通，无堵塞、无积水。（三）公共区域1.走廊、楼梯：地面清洁，扶手擦拭干净，墙面无污渍、蜘蛛网。2.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具、烟灰缸等及时清理。3.卫生间：便池、洗手池清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。4.电梯：轿厢地面、四壁清洁，按钮、扶手干净，定期消毒。五、大扫除流程（一）准备阶段1.行政部门提前发布大扫除通知，明确大扫除的时间、内容、标准和要求。2.各部门根据通知要求，准备好清洁工具和卫生用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等。3.对清洁工具和卫生用品进行检查和调试，确保其性能良好，能够满足大扫除的需要。（二）实施阶段1.各部门按照分工，对本部门负责的区域进行全面清理。先进行垃圾清理，将垃圾装入垃圾袋，放置在指定地点。2.对地面、桌面、门窗、设备等进行擦拭和清洁，按照从上到下、从左到右的顺序进行操作，确保无遗漏、无死角。3.在清洁过程中，注意节约用水、用电，合理使用清洁工具和卫生用品，避免浪费。4.对于卫生死角和难以清理的部位，要集中力量进行清理，必要时可使用特殊工具或方法。（三）检查阶段1.大扫除结束后，各部门负责人先对本部门的大扫除情况进行自查，发现问题及时整改。2.行政部门组织相关人员对各部门的大扫除工作进行检查，按照大扫除内容与标准进行评分。3.检查过程中，要认真记录发现的问题，包括卫生不达标的区域、存在的安全隐患等，并拍照留存。（四）整改阶段1.对检查中发现的问题，行政部门及时反馈给相关部门，并下达整改通知书，明确整改期限和要求。2.各部门接到整改通知书后，要立即组织人员进行整改，确保问题得到彻底解决。3.整改完成后，各部门向行政部门提交整改报告，行政部门进行复查，直至问题全部整改到位。六、监督与考核（一）监督机制建立1.设立专门的卫生监督小组，由行政部门人员和员工代表组成，负责对公司/组织的环境卫生状况进行日常监督检查。2.卫生监督小组定期对各部门的大扫除工作进行检查，发现问题及时督促整改，并做好记录。3.鼓励全体员工对身边的环境卫生问题进行监督举报，对举报属实的给予一定奖励。（二）考核标准制定1.制定详细的爱国卫生运动大扫除考核标准，从环境卫生状况、大扫除执行情况、员工卫生习惯等方面进行量化考核。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。环境卫生整洁、大扫除工作落实到位、员工卫生习惯良好的部门评为优秀；基本达到要求的评为良好；存在一些问题但能及时整改的评为合格；问题较多且整改不力的评为不合格。3.考核标准应明确各项指标的分值权重，确保考核结果客观公正。（三）奖惩措施执行1.对于在爱国卫生运动大扫除工作中表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。2.对于考核不合格的部门，给予通报批评，并责令限期整改。连续两次考核不合格的部门，将对部门负责人进行问责。3.将爱国卫生运动大扫除工作的考核结果与部门绩效挂钩，作为部门年度评优评先的重要依据。七、宣传与教育（一）宣传活动开展1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，广泛宣传爱国卫生运动的意义、目的和相关知识，提高员工的知晓率和参与度。2.定期发布爱国卫生运动的工作动态、先进事迹和典型案例，营造良好的舆论氛围。3.制作爱国卫生运动宣传海报，张贴在公司/组织内的显眼位置，时刻提醒员工关注环境卫生。（二）健康教育培训1.定期组织员工参加健康教育培训，邀请专业人员讲解卫生知识、疾病预防、健康生活方式等内容，提高员工的健康意识和自我保健能力。2.结合季节特点和常见疾病流行情况，开展针对性的健康教育活动，如春季传染病预防、夏季防暑降温、秋季呼吸道疾病防治等。3.通过