分担区卫生管理制度

PAGE分担区卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织分担区环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作和生活环境，保障全体员工的身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有分担区，包括办公区域、公共活动区域、周边环境等。（三）基本原则1.谁使用，谁负责原则。各部门、各岗位人员对其使用的分担区卫生负责。2.定期清扫与随时保洁相结合原则。确保分担区卫生时刻保持良好状态。3.监督检查与考核奖惩相结合原则。通过严格监督检查，对卫生管理表现优秀的部门和个人进行奖励，对不达标的进行处罚。二、卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无灰尘、污渍、杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面无灰尘，文件资料分类有序存放。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周边地面保持清洁。（二）公共活动区域1.走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。2.会议室、活动室等使用后及时清理，桌椅摆放整齐，地面、桌面干净。3.卫生间设施完好，无异味，地面、墙面清洁，便池、洗手池无污垢，卫生纸供应充足。（三）周边环境1.分担区周边地面无垃圾、杂物，绿化区域无杂草。2.排水系统畅通，无积水现象。3.如有车辆停放区域，保持车辆停放有序，地面干净。三、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定和完善分担区卫生管理制度，并监督执行。2.定期组织对各分担区卫生情况进行检查和考核。3.协调解决卫生管理工作中出现的问题。（二）各部门1.负责本部门分担区的日常卫生清扫和保洁工作，确保达到卫生标准。2.教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯，爱护环境卫生。3.配合行政管理部门的卫生检查和考核工作。（三）员工个人1.自觉维护所在分担区的环境卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾。2.积极参与分担区的卫生清扫和保洁活动，完成个人分担的卫生任务。四、清扫保洁流程（一）每日清扫1.各部门安排专人在上班前对本部门分担区进行清扫，包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等。2.清扫工具使用后要及时清洗干净，摆放整齐。（二）随时保洁1.员工在工作过程中要随时注意保持分担区卫生，及时清理自己产生的垃圾。2.发现分担区有垃圾、杂物等要主动清理，确保环境整洁。（三）定期大扫除1.每周/月/季度末，组织全体员工进行一次大扫除，对分担区进行全面彻底的清扫，包括门窗玻璃擦拭、墙角蜘蛛网清理、地面深度清洁等。2.大扫除可根据实际情况划分区域，由各部门负责各自区域的清扫工作，但要相互配合，确保整体卫生质量。五、监督检查（一）检查方式1.行政管理部门定期对各分担区进行检查，可采用日常巡查、定期抽检等方式。2.设立卫生监督岗，由专人负责对分担区卫生情况进行实时监督。（二）检查内容1.按照卫生标准，对地面、桌面、门窗、垃圾桶等卫生状况进行检查。2.检查清扫保洁工作是否按时完成，是否达到质量要求。（三）检查记录1.每次检查要做好记录，记录内容包括检查时间、检查部门、检查人员、存在问题等。2.检查记录要妥善保存，以备查阅和分析。六、考核奖惩（一）考核标准1.卫生状况良好，达到卫生标准要求，无扣分情况的部门和个人为优秀。2.存在轻微卫生问题，有少量扣分的为合格。3.卫生问题较多，扣分较多的为不合格。（二）奖励措施1.每月/季度评选出卫生管理优秀部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、奖品等。2.对在卫生管理工作中有突出表现的部门和个人，在公司/组织内部进行宣传推广，树立榜样。（三）惩罚措施1.对卫生管理不合格的部门，要求限期整改，整改期间进行通报批评。2.连续多次卫生管理不达标的部门，对部门负责人进行诫勉谈话，并根据情节轻重给予相应的经济处罚。3.对个人卫生意识差，多次违反卫生管理制度的，给予警告、罚款等处罚。七、设施设备管理（一）清扫工具管理1.配备齐全的清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾桶等，并定期进行检查和更新。2.清扫工具要分类存放，便于取用，存放地点要保持干燥、通风。（二）卫生设施管理1.对卫生间、洗手池、排水系统等卫生设施要定期进行检查和维护，确保正常使用。2.发现卫生设施损坏要及时报修，维修人员要尽快进行维修，恢复正常使用。八、宣传教育（一）开展卫生知识培训1.定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和环保意识。2.培训内容包括环境卫生标准、清扫保洁方法、个人卫生习惯等。（二）加强宣传引导1.通过张贴标语、发放宣传资料等方式，在公司/组织内宣传环境卫生的重要性。2.利用内部