花炮厂职业卫生管理制度

PAGE花炮厂职业卫生管理制度一、总则1.目的为了预防、控制和消除花炮厂生产过程中产生的职业病危害，防治职业病，保护员工的健康及其相关权益，促进花炮厂的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，结合本花炮厂实际情况，特制定本职业卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于本花炮厂内所有员工，包括正式工、临时工、劳务派遣工等，以及在花炮厂区域内从事与生产经营活动有关的职业卫生管理活动。3.职责分工厂领导：全面负责花炮厂职业卫生管理工作，提供必要的人力、物力和财力支持，确保职业卫生管理工作的有效开展。安全管理部门：负责制定职业卫生管理制度和操作规程，组织职业卫生培训，开展职业卫生检查和隐患排查治理，督促落实职业卫生防护措施，协调处理职业卫生事故。生产部门：负责按照职业卫生管理制度和操作规程组织生产，合理安排工作岗位，避免员工过度劳累，确保生产过程符合职业卫生要求。设备管理部门：负责对生产设备进行维护保养，确保设备正常运行，减少职业病危害因素的产生和泄漏。人力资源部门：负责将职业卫生知识纳入新员工入职培训内容，根据职业卫生管理需要合理调配人员，依法为员工缴纳工伤保险。员工：遵守职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用个人职业卫生防护用品，积极参加职业卫生培训，发现职业病危害事故隐患及时报告。二、职业病危害防治措施1.粉尘防治措施花炮生产过程中产生的粉尘主要来源于药物混合、造粒、筛选、装药、筑药、压药、切引等工序。为减少粉尘危害，应采取以下措施：加强工艺控制，采用先进的生产工艺和设备，减少粉尘的产生。例如，推广自动化生产设备，实现药物的密闭输送和混合，降低粉尘飞扬。安装有效的通风除尘系统，确保工作场所的粉尘浓度符合国家职业卫生标准。通风除尘系统应定期进行检查、维护和清理，保证其正常运行。为员工配备合格的防尘口罩，并督促员工正确佩戴。防尘口罩应定期更换滤棉，确保其防护效果。对产生粉尘的工作场所进行定期清扫，保持工作环境整洁。清扫时应采用湿式清扫方式，避免扬尘。2.化学毒物防治措施花炮生产中使用的部分原材料和药剂含有化学毒物，如氯酸钾、高氯酸钾、硫磺、铝粉等。为防止化学毒物对员工的危害，应采取以下措施：严格控制化学毒物的使用量，优化配方设计，减少化学毒物的逸散。加强工作场所的通风换气，安装局部排毒装置，及时排除化学毒物。为接触化学毒物的员工配备相应的防毒面具、防护服、防护手套等个人防护用品，并定期进行维护和更换。对接触化学毒物的员工进行定期职业健康检查，建立职业健康监护档案，及时发现和处理职业健康问题。3.物理因素防治措施花炮生产过程中存在噪声、振动、高温等物理因素。为减少物理因素对员工的危害，应采取以下措施：选用低噪声、低振动的设备，并采取有效的减振、降噪措施，如安装减震垫、消声器等。合理安排工作时间，避免员工长时间暴露在高强度噪声环境中。为员工配备耳塞、耳罩等个人听力防护用品，并定期进行听力检测。对高温作业场所采取隔热、通风降温措施，如安装空调、风扇等设备，为员工提供清凉饮料和防暑药品。三、职业卫生培训教育1.培训计划安全管理部门应根据花炮厂实际情况，制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应涵盖职业病防治法律法规、职业卫生知识、操作规程、个人防护用品的正确使用等方面。2.培训对象新员工入职前必须接受职业卫生培训，经考试合格后方可上岗。对在职员工应定期进行职业卫生培训，确保员工掌握必要的职业卫生知识和技能。对从事接触职业病危害作业的员工，应进行专门的职业卫生培训，提高其职业卫生意识和自我保护能力。3.培训内容职业病防治法律法规，如《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等。职业卫生基础知识，如职业病的概念、危害因素的识别、防护措施等。花炮厂职业卫生管理制度和操作规程，确保员工熟悉工作流程和安全要求。个人职业卫生防护用品的正确使用方法，包括防尘口罩、防毒面具、防护服等的佩戴和脱除。职业健康监护的重要性和相关知识，如职业健康检查的项目、时间和意义等。4.培训方式采用集中授课、现场演示、视频播放、案例分析等多种方式进行培训，提高培训效果。邀请职业卫生专家进行专题讲座，增强培训的专业性和权威性。组织员工到职业病防治机构进行参观学习，直观了解职业病防治工作。四、职业健康监护1.健康检查计划人力资源部门应根据花炮厂接触职业病危害因素的种类、接触水平和接触时间等情况，制定年度职业健康检查计划。职业健康检查计划应包括检查项目、检查时间、检查机构等内容，确保接触职业病危害的员工能够按时接受职业健康检查。2.健康检查项目接触粉尘的员工应进行胸部X射线摄影、肺功能等检查项目。接触化学毒物的员工应根据所接触毒物的种类，进行相应的血液、尿液、肝肾功能等检查项目。接触物理因素的员工应进行听力、血压、心电图等检查项目。3.健康检查结果处理职业健康检查机构应及时向花炮厂反馈检查结果。对检查出患有职业病或疑似职业病的员工，应按照国家有关规定进行诊断、治疗和妥善安置。安全管理部门应根据职业健康检查结果，对存在职业健康问题的员工进行跟踪管理，调整工作岗位或采取相应的治疗措施。建立职业健康监护档案，将员工的职业健康检查结果、诊断治疗情况等资料进行归档保存，档案保存期限不得少于劳动者离职后5年。五、职业病诊断与鉴定1.诊断程序员工如怀疑患有职业病，应及时向安全管理部门报告。安全管理部门应安排员工到具有职业病诊断资质的医疗机构进行诊断。员工在申请职业病诊断时，应提供职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等相关资料。职业病诊断机构应按照国家职业病诊断标准和规范进行诊断，并出具诊断证明书。2.鉴定程序员工或花炮厂对职业病诊断结果有异议的，可以在接到诊断证明书之日起30日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生健康主管部门申请鉴定。职业病鉴定机构应组织相关专家进行鉴定，并出具鉴定书。对职业病鉴定结果仍有异议的，可以依法申请再鉴定。六、职业病危害事故应急救援与处理措施1.应急救援预案安全管理部门应制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急救援预案应定期进行演练，确保在发生职业病危害事故时能够迅速、有效地进行救援。2.应急救援措施发生职业病危害事故时，应立即启动应急救援预案，组织救援人员迅速进入事故现场，将中毒、受伤员工转移至安全地带，并进行现场急救。及时通知医疗卫生机构赶赴现场进行救治，确保受伤员工得到及时、有效的治疗。对事故现场进行封锁和隔离，防止职业病危害因素扩散。同时，对事故原因进行调查，采取相应的整改措施，防止事故再次发生。3.事故报告发生职业病危害事故后，应立即向当地卫生健康主管部门和安全生产监督管理部门报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、危害程度、伤亡情况、事故原因等。配合相关部门进行事故调查处理，如实提供有关情况和资料。七、职业卫生防护设施与个人防护用品管理1.职业卫生防护设施管理安全管理部门应建立职业卫生防护设施台账，记录防护设施的名称、型号、安装位置、运行状况等信息。定期对职业卫生防护设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行。发现防护设施存在故障或损坏时，应及时进行维修或更换。职业卫生防护设施的设计、选型、安装等应符合国家职业卫生标准和规范要求。2.个人防护用品管理人力资源部门应根据员工的工作岗位和接触职业病危害因素的情况，为员工配备合格的个人职业卫生防护用品。建立个人防护用品发放台账，记录发放时间﹑品种﹑数量等信息。督促员工正确佩戴和使用个人防护用品，并定期进行检查。对损坏或过期的个人防护用品，应及时进行更换。个人防护用品的质量应符合国家相关标准要求，采购时应选择具有资质的供应商。八、职业卫生档案管理1.档案内容职业卫生管理制度、操作规程、应急救援预案及演练记录等文件资料。工作场所职业病危害因素检测、评价报告。职业健康监护档案，包括员工的职业健康检查结果、诊断治疗情况等。职业病诊断与鉴定资料，如诊断证明书﹑鉴定书等。职业卫生培训教育记录，包括培训计划、培训教材、培训考核成绩等。职业卫生防护设施与个人防护用品管理档案，如防护设施台账、个人防护用品发放台账等。2.档案管理要求安全管理部门负责职业卫生档案的建立、整理、归档和保管工作。职业卫生档案应分类存放，便于查阅和管理。档案应妥善保管，保存期限按照相关法律法规要求执行。定期对职业卫生档案进行更新和完善，确保档案内容的真实性和完整性。九、监督检查与奖惩1.监督检查安全管理部门应定期对花炮厂职业卫生管理工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。监督检查内容包括职业卫生管理制度的执行情况、职业卫生防护设施的运行状况、个人防护用品的使用情况、职业健康监护工作的开展情况等。对监督检查中发现的问题，应下达整改