各部门卫生规章制度

PAGE各部门卫生规章制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、卫生、舒适的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本各部门卫生规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司内所有部门及全体员工。3.卫生管理原则遵循“谁使用，谁负责”的原则，各部门及员工应切实履行卫生管理职责，共同维护公司整体卫生环境。同时，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有效措施，防止各类卫生问题的发生。二、各部门卫生责任区域划分1.办公区域行政部门：负责公司公共办公区域，包括会议室、接待区、走廊、楼梯等的日常卫生清洁与维护。业务部门：各自负责本部门办公区域内的桌面、文件柜、电脑设备、办公桌椅等的清洁，保持办公区域的整洁有序。财务部门：确保财务办公室内各类文件、票据、办公用品摆放整齐，桌面、地面干净整洁，定期对财务设备进行清洁保养。2.生产区域生产车间：各生产班组负责本车间内生产设备、操作台面、物料堆放区等的日常清洁，按照生产流程和卫生标准要求，及时清理生产过程中产生的废弃物，保持生产环境的卫生达标。仓库：仓库管理人员负责仓库内货物的分类摆放、货架清洁，确保货物存储环境干燥、通风，定期清理仓库地面、墙面及门窗，防止灰尘、杂物堆积。3.餐饮区域（如有）食堂：食堂工作人员负责食堂操作间、餐厅桌椅、餐具、厨具等的清洁消毒工作。严格遵守食品卫生安全规定，确保食材储存、加工过程符合卫生标准，为员工提供安全、卫生的餐饮服务。茶水间：使用茶水间的员工应自觉保持茶水间的清洁，及时清理使用后的水杯、茶叶残渣等，定期对饮水机进行清洁维护。三、卫生标准与要求1.办公区域卫生标准桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。地面干净无污渍、水渍，定期进行清扫和拖地，确保无垃圾、灰尘。门窗玻璃保持明亮干净，无灰尘、污渍，定期擦拭。办公设备表面应清洁，电脑屏幕、键盘、鼠标等定期擦拭，保持良好的使用状态。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应定期更换，保持垃圾桶外观清洁。2.生产区域卫生标准生产设备应定期进行清洁保养，表面无油污、灰尘，设备运行正常，无故障隐患。操作台面应保持干净整洁，物料摆放整齐，生产过程中产生的废料、废品应及时清理，不得在操作台上积压。物料堆放区应分类存放，标识清晰，保持通道畅通，不得随意堆放物料，影响生产和安全。仓库货物应分类分区存放，货架摆放整齐，货物标识清晰，便于查找和管理。仓库地面应保持干燥，无积水、杂物，通风良好。3.餐饮区域卫生标准食堂操作间应保持清洁卫生，厨具、餐具摆放整齐，定期进行清洗消毒。食材应新鲜、卫生，储存条件符合要求，防止变质、污染。餐厅桌椅应摆放整齐，桌面、地面干净无污渍，定期进行擦拭和清扫。餐具应严格按照卫生标准进行清洗、消毒，确保员工用餐安全。茶水间应保持清洁，饮水机应定期清洗消毒，水杯摆放整齐，无污渍、水渍。四、卫生清洁流程与规范1.日常清洁流程各部门员工每天上班前应先对本部门责任区域进行简单清扫，清理桌面杂物、地面垃圾等，保持工作区域的基本整洁。办公区域地面每天至少清扫一次，使用拖把或吸尘器进行清洁，确保地面干净无灰尘。生产区域设备在每班生产结束后，操作人员应按照设备清洁操作规程进行清洁，清除设备表面的油污、物料残留等。食堂工作人员在每餐结束后，应及时清理餐厅桌椅、餐具，对操作间进行全面清洁，包括厨具清洗、地面清扫、垃圾清理等。2.定期清洁流程每周五下午为公司统一的卫生大扫除时间，各部门应组织员工对本部门责任区域进行全面深度清洁。包括擦拭门窗玻璃、清洁办公设备内部、清理仓库货架等。每月末，各部门应对本部门卫生情况进行自查自纠，对发现的卫生问题及时整改。同时，公司将组织全面检查，对卫生不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。每季度应对食堂进行全面的卫生检查和清洁消毒工作，包括厨房设备的深度清洁、餐厅环境的彻底消毒等，确保餐饮卫生安全。3.特殊情况清洁流程如遇突发卫生事件或污染情况，各部门应立即组织人员进行应急清洁处理，及时清理污染物，采取有效的消毒措施，防止疫情扩散或环境污染。对于因维修、装修等原因造成的卫生污染，相关部门应在维修、装修工作结束后，及时对污染区域进行清洁恢复，确保卫生达标。五、卫生检查与考核1.检查方式公司设立卫生管理小组，定期对各部门卫生情况进行检查。检查方式包括日常巡查、定期检查和不定期抽查。卫生管理小组由行政部门牵头，各部门选派代表组成，负责对公司整体卫生状况进行监督检查。2.检查标准严格按照本规章制度中规定的各部门卫生责任区域划分及卫生标准进行检查，确保检查结果客观、公正。3.考核办法卫生检查结果将纳入公司绩效考核体系，对卫生达标部门给予适当奖励，对卫生不达标的部门进行相应处罚。每月卫生检查得分排名前三位的部门，将获得“卫生优秀部门”称号，并给予一定的物质奖励；排名后三位的部门，将进行全公司通报批评，部门负责人需在公司例会上做出检讨，并制定整改措施。连续三个月卫生不达标的部门，将对部门负责人进行诫勉谈话，并扣发当月绩效奖金的[X]%。六、员工卫生行为规范1.个人卫生要求员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲，保持头发整洁。工作期间应穿着整洁得体的工作服，不得穿拖鞋、短裤等不符合工作场合的服装进入公司。注意口腔卫生，保持口气清新，工作时不得嚼口香糖、吃零食等。2.公共卫生行为规范爱护公司公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃垃圾桶、拖把、扫帚等清洁工具。不得在公司内随地吐痰、乱扔垃圾，垃圾应放入指定垃圾桶内。节约使用办公用品，减少纸张浪费，用过的纸张应分类存放，以便回收利用。保持公共区域的安静，不得大声喧哗、打闹，影响他人工作。七．卫生设施管理与维护1.卫生设施配备根据各部门工作需要，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂等卫生清洁用品。在餐饮区域应配备消毒柜、洗碗机、冷藏设备等必要的餐饮卫生设施，确保餐饮服务的卫生质量。在办公区域和生产区域应设置适量的饮水机，并定期进行维护保养，保证饮用水的卫生安全。2.设施维护责任各部门负责本部门卫生设施的日常管理和维护，发现设施损坏应及时报修。行政部门负责对全公司卫生设施进行定期检查和维护，确保设施正常使用。对于大型卫生设施或专业性较强的设备，应联系专业维修人员进行维修保养。3.设施更新与补充根据公司发展和实际需求，适时对卫生设施进行更新和补充。如因业务拓展需要增加办公区域或生产区域，应及时配备相应的卫生清洁用品和设施。关注卫生设施的新技术、新产品，及时引进先进的清洁设备和环保型清洁剂，提