爱国卫生委员会管理制度

PAGE爱国卫生委员会管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的爱国卫生工作，改善工作和生活环境，预防和控制疾病传播，保障员工身体健康，促进公司/组织的可持续发展，特制定本管理制度。（二）适用范围本管理制度适用于公司/组织内的所有部门、分支机构及全体员工。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强环境卫生管理、健康教育宣传等措施，预防疾病的发生和传播。2.全员参与原则：爱国卫生工作是全体员工的共同责任，鼓励员工积极参与各项爱国卫生活动。3.科学管理原则：运用科学的方法和手段，规范爱国卫生工作的各项流程和标准。4.持续改进原则：不断总结经验，查找问题，持续改进爱国卫生工作的质量和效果。二、组织架构与职责（一）爱国卫生委员会组成公司/组织成立爱国卫生委员会（以下简称“爱卫会”），由公司/组织领导担任主任，各部门负责人为成员。爱卫会下设办公室，负责日常工作的组织协调，办公室设在行政部门。（二）爱卫会职责1.贯彻执行国家和地方有关爱国卫生工作的方针、政策、法规和标准，制定公司/组织爱国卫生工作规划和年度计划，并组织实施。2.定期召开会议，研究部署爱国卫生工作，协调解决工作中的重大问题。3.组织开展爱国卫生宣传教育活动，普及卫生知识，提高员工的卫生意识和自我保健能力。4.组织开展环境卫生整治活动，加强对办公区域、生产车间、生活区域等环境卫生的管理，消除卫生死角，改善工作和生活环境。5.组织开展除“四害”活动，控制病媒生物密度，预防和控制虫媒传染病的发生和传播。6.组织开展卫生检查评比活动，对各部门的爱国卫生工作进行考核评价，表彰先进，督促后进。7.负责与当地政府有关部门的沟通协调，及时了解和掌握爱国卫生工作动态，争取支持和指导。（三）成员部门职责1.行政部门负责爱卫会办公室的日常工作，制定爱国卫生工作计划和方案，并组织实施。组织开展环境卫生整治活动，加强对公共区域的清扫、保洁和消毒工作。负责办公区域的绿化美化工作，营造良好的工作环境。组织开展除“四害”活动，采购和发放除“四害”药品和器械。负责爱国卫生工作的宣传教育和培训工作，提高员工的卫生意识和参与度。负责与当地政府有关部门的沟通协调，及时报送爱国卫生工作信息。2.人力资源部门将爱国卫生工作纳入员工绩效考核体系，对在爱国卫生工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。组织开展员工健康体检工作，建立员工健康档案，及时掌握员工的健康状况。配合行政部门开展爱国卫生宣传教育和培训工作，提高员工的卫生意识和职业健康素养。3.财务部门保障爱国卫生工作所需的经费，确保各项工作的顺利开展。对爱国卫生工作经费的使用情况进行监督和管理，确保经费使用合理、合规。4.各业务部门负责本部门办公区域和工作场所的环境卫生管理，保持环境整洁卫生。组织本部门员工积极参与爱国卫生活动，落实各项爱国卫生工作任务。配合行政部门开展除“四害”活动，做好本部门的防鼠、防蝇、防蚊、防蟑螂等工作。三、环境卫生管理（一）办公区域卫生管理1.各部门应保持办公区域环境整洁，桌面、地面、门窗等应定期擦拭，无灰尘、无污渍。2.办公桌椅、文件柜等摆放应整齐有序，不得随意堆放杂物。3.垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，垃圾应分类存放，定期运至指定地点。4.公共区域应配备必要的卫生设施，如洗手液、卫生纸等，且应保持完好、清洁。（二）生产车间卫生管理1.生产车间应保持清洁卫生，物料、设备、工具等应摆放整齐，通道应畅通无阻。2.生产设备应定期进行清洁、维护和保养，确保设备正常运行，无油污、无灰尘。3.生产过程中产生的废弃物应及时清理，按照环保要求进行分类处理，不得随意丢弃。4.车间内的通风、照明等设施应保持良好状态，确保工作环境符合卫生标准。（三）生活区域卫生管理1.员工宿舍应保持整洁卫生，个人物品应摆放整齐，不得在宿舍内私拉乱接电线、违规使用电器。2.宿舍内的床铺、桌椅等应定期擦拭，地面应保持清洁，垃圾应及时清理。3.食堂应符合卫生标准，食品加工、储存、销售等环节应严格遵守食品安全法律法规，确保食品安全。4.食堂工作人员应持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。5.食堂内的餐具、厨具等应定期清洗、消毒，确保清洁卫生。（四）环境卫生检查与考核1.爱卫会办公室应定期组织对公司/组织内的环境卫生进行检查，检查内容包括办公区域、生产车间、生活区域等的卫生状况。2.检查应采用定期检查与不定期抽查相结合的方式，对发现的问题应及时记录，并下达整改通知书，责令相关部门限期整改。3.各部门应建立环境卫生自查制度，定期对本部门的环境卫生进行自查自纠，及时发现和解决问题。4.爱卫会应将环境卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，对环境卫生不达标的部门进行扣分处理，并督促其整改。四、健康教育与宣传（一）健康教育计划1.爱卫会办公室应制定年度健康教育计划，明确健康教育的目标、内容、方式和时间安排。2.健康教育内容应包括卫生知识、疾病预防、健康生活方式等方面，根据不同季节和员工需求，有针对性地开展健康教育活动。（二）宣传方式1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布卫生知识、健康提示等信息。2.组织开展健康讲座、培训等活动，邀请专业人士为员工讲解卫生知识和疾病预防方法。3.发放健康教育宣传资料，如宣传手册、海报等，提高员工的卫生意识和自我保健能力。4.利用公司/组织内部网络平台、微信公众号等新媒体渠道，传播健康教育知识，扩大宣传覆盖面。（三）员工健康素养提升1.鼓励员工积极参与健康教育活动，提高自身健康素养，养成良好的卫生习惯和健康生活方式。2.倡导员工合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡，预防和控制慢性疾病的发生。3.定期组织员工进行健康体检，及时发现和治疗疾病，保障员工身体健康。五、除“四害”工作（一）除“四害”目标1.有效控制老鼠、苍蝇、蚊子、蟑螂等病媒生物的密度，预防和控制虫媒传染病的发生和传播。2.确保公司/组织内的环境符合卫生标准，保障员工的身体健康。（二）除“四害”措施1.物理防治在办公区域、生产车间、生活区域等设置防鼠设施，如鼠夹、鼠笼、挡鼠板等。安装灭蝇灯、粘蝇纸等灭蝇设备，防止苍蝇进入室内。安装纱窗、蚊帐等防蚊设施，减少蚊子叮咬。清理室内外环境，消除蟑螂栖息场所，如堵塞孔洞、缝隙等。2.化学防治根据“四害”密度和活动规律，合理使用除“四害”药品，如灭鼠药、杀虫剂、蚊香等。药品的采购、储存和使用应严格按照相关规定进行，确保安全有效。定期对除“四害”药品的使用效果进行评估，及时调整用药方案。3.生物防治利用天敌、微生物等生物手段控制“四害”数量，如饲养猫、投放食蚊鱼等。推广使用环保型除“四害”产品，减少对环境的污染。（三）除“四害”工作流程1.爱卫会办公室应根据季节变化和“四害”活动规律，制定除“四害”工作计划，并组织实施。2.各部门应按照除“四害”工作计划，做好本部门的除“四害”工作，及时清理卫生死角，消除“四害”栖息场所。3.爱卫会办公室应定期组织对除“四害”工作进行检查，对发现的问题应及时督促整改。4.除“四害”工作结束后，应及时对工作效果进行评估，总结经验教训，不断改进工作方法。六、卫生设施管理（一）卫生设施配备1.根据公司/组织的实际情况，合理配备卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂等。2.卫生设施应定期进行更新和维护，确保其正常使用。（二）卫生设施使用与维护1.员工应正确使用卫生设施，不得随意损坏或丢弃。2.各部门应指定专人负责卫生设施的管理和维护，定期对卫生设施进行检查和清洁，确保其干净、整洁、完好。3.对损坏的卫生设施应及时进行维修或更换，确保工作环境的卫生需求。七、监督与奖惩（一）监督机制1.爱卫会办公室应建立健全爱国卫生工作监督机制，定期对各部门的爱国卫生工作进行检查和评估。2.设立举报电话和邮箱，接受员工对爱国卫生工作中存在问题的举报和投诉，及时处理并反馈处理结果。（二）奖励措施1.对在爱国卫生工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，并作为年终绩效考核的重要依据。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等，以激励员工积极参