社区卫生费收支管理制度

PAGE社区卫生费收支管理制度一、总则（一）目的为加强社区卫生费的收支管理，规范收费行为，确保资金合理使用，提高社区卫生服务质量，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本社区实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本社区内卫生费的收取、使用、管理及监督等相关活动。（三）基本原则1.依法依规原则严格按照国家法律法规及相关政策规定，进行社区卫生费的收支管理，确保各项工作合法合规。2.公开透明原则卫生费的收取标准、收支情况等应向社区居民公开，接受居民监督，保证财务信息透明。3.专款专用原则社区卫生费应专项用于社区卫生服务相关支出，不得挪作他用。4.收支平衡原则合理安排收入与支出，确保社区卫生费收支平衡，保障社区卫生服务工作的可持续发展。二、收费管理（一）收费标准1.依据本地区物价部门核定的收费标准，结合社区实际情况，确定本社区卫生费的具体收费额度。收费标准应在社区显著位置进行公示，确保居民知晓。2.收费标准应根据社区卫生服务成本、物价变动等因素适时调整，调整前需提前公示，并征求居民意见。（二）收费方式1.社区卫生费可采用多种收费方式，如上门收取、集中代收、银行代扣等，以方便居民缴费。2.对于上门收取卫生费的工作人员，应统一着装，佩戴工作证件，文明礼貌收费，并开具正规票据。3.鼓励居民采用银行代扣方式缴纳卫生费，社区应与相关银行做好沟通协调工作，为居民提供便捷的缴费渠道。（三）收费票据管理1.社区卫生费收费票据应使用财政部门统一监制的正规票据，票据内容应填写完整、准确、清晰。2.建立收费票据领用、使用、保管、核销制度，专人负责票据管理工作。收费票据应妥善保管，防止丢失、损毁。3.定期对收费票据进行盘点核对，确保票据使用与收费金额一致。票据存根联应保存一定期限，以备查验。三、收入管理（一）收入核算1.社区卫生费收入应按照实际收到的金额进行核算，确保收入数据准确无误。2.财务人员应及时将收费信息录入财务系统，进行明细分类核算，以便清晰反映各项收入来源及金额。（二）收入缴存1.社区卫生费收入应及时缴存到指定的银行账户，不得坐收坐支。2.缴存银行账户应具有安全性和规范性，确保资金存放安全。同时，应定期与银行核对账目，保证资金缴存的准确性。（三）收入监督1.建立健全收入监督机制，定期对社区卫生费收入情况进行检查和审计。2.社区居民有权对卫生费收入情况进行监督，如发现违规收费或收入不入账等问题，可向社区管理部门或相关监督机构举报。四、支出管理（一）支出范围1.人员费用包括社区卫生服务人员的工资、奖金、福利等支出。2.设备购置与维护费用用于购置和维护社区卫生服务所需的医疗设备、办公设备等。3.药品及耗材费用购买社区卫生服务中使用的药品、医用耗材等。4.环境卫生维护费用如垃圾清理、公共区域消毒、绿化养护等费用。5.办公费用包括水电费、物业费、办公用品购置等支出。6.培训费用用于社区卫生服务人员的业务培训、进修等。7.其他与社区卫生服务相关的合理支出。（二）支出审批1.建立严格的支出审批制度，明确审批流程和审批权限。2.各项支出应填写费用报销单，注明支出事由、金额、支付方式等，并附上相关证明材料，如发票、合同等。3.费用报销单应按照审批流程依次由经办人、证明人、部门负责人、财务审核、主管领导签字审批后，方可报销。（三）支出核算1.财务人员应按照财务制度和会计核算要求，对社区卫生费支出进行准确核算，确保支出数据真实、完整。2.支出应按照不同的费用类别进行明细核算，便于分析和统计各项费用支出情况。（四）支出监督1.定期对社区卫生费支出情况进行内部审计和监督检查，确保支出合规、合理。2.加强对重点支出项目的监控，如大额设备购置、药品采购等，防止出现浪费、贪污等问题。五、预算管理（一）预算编制1.根据社区卫生服务工作计划和财务状况，编制年度社区卫生费收支预算。2.预算编制应遵循“量入为出、收支平衡”的原则，充分考虑各项收入和支出因素，确保预算的科学性和合理性。3.预算编制内容应包括收入预算和支出预算两部分，收入预算应根据收费标准和预计收费户数等因素进行预测；支出预算应按照支出范围和实际需求进行详细编制。（二）预算执行1.严格执行年度预算，确保各项收支按照预算安排进行。2.如因特殊情况需要调整预算，应按照规定的程序进行审批，经批准后方可调整。3.定期对预算执行情况进行分析和评估，及时发现问题并采取措施加以解决，确保预算执行的有效性。（三）预算监督1.加强对预算执行情况的监督检查，确保预算执行的严肃性。2.定期向社区居民公开预算执行情况，接受居民监督。六、财务人员管理（一）人员配备1.根据社区卫生费收支管理工作需要，配备专业的财务人员，财务人员应具备相应的会计专业知识和技能。2.财务人员应保持相对稳定，如有人员变动，应及时做好交接工作。（二）岗位职责1.明确财务人员的岗位职责，包括会计核算、财务管理、票据管理、收费管理等工作内容。2.财务人员应严格履行岗位职责，遵守财务纪律和职业道德规范，确保财务工作的准确性和规范性。（三）培训与考核1.定期组织财务人员参加业务培训，不断提高其业务水平和综合素质。2.建立财务人员考核制度，对财务人员的工作表现、业务能力等进行考核评价，考核结果与绩效挂钩。七、档案管理（一）档案内容1.社区卫生费收支管理档案应包括收费记录、票据存根、财务报表、预算资料、合同协议、审计报告等相关资料。2.档案资料应真实、完整、有效，能够反映社区卫生费收支管理的全过程。（二）档案整理与保管1.对档案资料进行分类整理，建立档案目录，便于查找和使用。2.档案应妥善保管，存放地点应安全、防火、防潮、防虫。档案保管期限应按照国家相关规定执行。（三）档案查阅与借阅1.严格档案查阅与借阅制度，未经批准，任何人不得擅自查阅或借阅档案资料。2.因工作需要查阅或借阅档案的，应填写查阅或借阅申请表，经批准后方可查阅或借阅，并做好登记记录。查阅或借阅人员应爱护档案资料，不得擅自涂改、损毁、丢失档案。八、信息公开（一）公开内容1.定期向社区居民公开社区卫生费的收费标准、收费情况、收支明细、预算执行情况等信息。2.公开内容应通俗易懂，便于居民理解和监督。（二）公开方式1.通过社区公告栏、社区网站、微信公众号等多种渠道进行信息公开。2.定期召开社区居民会议，通报社区卫生费收支管理情况，听取居民意见和建议。九、监督检查（一）内部监督1.建立健全内部监督机制，定期对社区卫生费收支管理情况进行自查自纠。2.社区管理部门应加强对财务工作的监督指导，及时发现和纠正存在的问题。（二）外