卫生院禁烟管理制度

PAGE卫生院禁烟管理制度一、总则（一）目的为进一步加强卫生院控烟工作，保障患者、医护人员及其他工作人员的身体健康，创造良好的医疗环境，依据《公共场所控制吸烟条例》等相关法律法规，结合卫生院实际情况，制定本禁烟管理制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体员工、患者及家属、来访人员等在卫生院内的所有人员。（三）基本原则1.卫生院全面禁烟，实行“谁主管、谁负责”的原则，各科室负责人为本科室控烟工作的第一责任人。2.坚持宣传教育与严格管理相结合，引导全体人员自觉遵守禁烟规定。3.做到禁烟工作常态化、制度化、规范化，确保禁烟工作取得实效。二、禁烟区域（一）室内区域1.门诊楼、住院楼、医技楼等所有医疗区域，包括候诊区、诊室、病房、检查室、手术室、治疗室、药房、值班室等。2.行政办公楼、会议室、培训室、食堂、卫生间等所有办公及生活区域。（二）室外区域1.卫生院内的停车场、绿化带、道路等公共区域。2.建筑物入口处、楼梯间、电梯间等通道区域。三、禁烟措施（一）宣传教育1.利用多种形式开展禁烟宣传活动，如在卫生院内设置宣传栏、张贴禁烟标识、发放宣传资料等，向全体人员宣传吸烟的危害及禁烟的意义。2.对新入职员工、患者及家属等进行禁烟知识培训，使其了解禁烟规定和要求。3.在卫生院内播放禁烟公益广告、视频等，营造浓厚的禁烟氛围。（二）标识设置1.在所有禁烟区域显著位置张贴禁烟标识，标识应符合国家相关标准，清晰醒目。2.在卫生院入口处、电梯间、楼梯间等位置设置禁烟提示牌，提醒人员不得在禁烟区域吸烟。（三）监督管理1.成立禁烟巡查小组，定期对卫生院内各区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。2.设立举报电话和邮箱，鼓励全体人员对在禁烟区域吸烟的行为进行举报，对举报属实的给予适当奖励。3.对违反禁烟规定的人员进行批评教育，并按照相关规定进行处理。（四）戒烟服务1.为有戒烟意愿的人员提供戒烟咨询和指导，帮助其制定戒烟计划。2.配备必要的戒烟辅助用品，如戒烟糖、戒烟贴等，方便有需要的人员使用。四、对吸烟人员的处理（一）首次违规1.发现吸烟人员后，巡查人员应及时上前制止，并进行批评教育，告知其卫生院的禁烟规定。2.要求吸烟人员立即停止吸烟，并将其带至指定地点进行登记，记录吸烟时间、地点、姓名等信息。（二）再次违规1.对于再次违反禁烟规定的人员，除进行批评教育外，给予警告处分，并在卫生院内进行通报批评。2.要求吸烟人员写出书面检讨，承诺不再违反禁烟规定。（三）多次违规1.对于多次违反禁烟规定的人员，除给予警告、通报批评外，视情节轻重给予相应的经济处罚，罚款金额为[X]元/次。2.将其违规行为纳入个人绩效考核，扣除相应的绩效分数。3.对于情节严重、屡教不改的人员，可采取进一步的措施，如辞退（针对员工）、拒绝提供后续医疗服务（针对患者及家属）等。五、对各科室的考核（一）考核指标1.科室管辖区域内吸烟行为的发生率，以每月巡查发现的吸烟次数为考核依据。2.科室对禁烟制度的执行情况，包括宣传教育、标识设置、监督管理等方面。3.科室员工对禁烟工作的知晓率和参与度。（二）考核方式1.每月由禁烟巡查小组对各科室进行检查考核，记录各科室的吸烟行为发生次数、禁烟措施落实情况等。2.每季度对各科室的禁烟工作进行综合评估，根据考核指标进行打分排名。（三）考核结果应用1.将考核结果与科室绩效挂钩，对禁烟工作成绩突出的科室给予表彰和奖励，奖励金额为[X]元/季度。2.对禁烟工作不达标的科室进行督促整改，连续两个季度排名末位的科室，科室负责人要向卫生院做出书面检讨，并扣发科室一定比