卫生院控烟奖惩制度

PAGE卫生院控烟奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强卫生院控烟工作，营造无烟、清洁、健康的医疗环境，保障患者、医护人员及家属的身体健康，依据相关法律法规和行业标准，特制定本控烟奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体员工、患者及家属、来访人员等在卫生院内的所有活动场所。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工、患者及家属的健康需求，积极引导和鼓励控烟行为。2.全面覆盖原则：确保卫生院内所有区域均纳入控烟管理范围，无控烟死角。3.奖惩分明原则：对控烟工作表现优秀的个人和部门给予奖励，对违反控烟规定的行为进行严肃处罚。二、控烟管理职责（一）控烟工作领导小组成立以卫生院院长为组长，各科室负责人为成员的控烟工作领导小组。领导小组负责全面领导和组织实施卫生院控烟工作，制定控烟工作目标和计划，定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题。（二）各科室职责1.科室负责人为本科室控烟工作第一责任人，负责组织本科室人员学习控烟知识和相关规定，制定本科室控烟工作措施，督促本科室人员遵守控烟规定。2.科室医护人员负责向患者及家属宣传控烟知识，劝阻在本科室内吸烟的行为。3.科室保洁人员负责保持本科室环境卫生，及时清理烟头和烟灰缸，对发现的吸烟行为进行劝阻，并向科室负责人报告。（三）控烟巡查员职责1.由卫生院指定专人担任控烟巡查员，负责对卫生院内各区域进行定期巡查，及时发现和制止吸烟行为。2.控烟巡查员要佩戴明显标识，认真履行职责，对发现的吸烟行为要及时劝阻，并做好记录。3.对不听劝阻的吸烟行为，控烟巡查员要及时向控烟工作领导小组报告，由领导小组进行处理。三、控烟措施（一）宣传教育1.利用卫生院宣传栏、电子显示屏、健康教育讲座等多种形式，广泛宣传吸烟的危害和控烟知识，提高员工、患者及家属的控烟意识。2.定期组织员工参加控烟知识培训，使员工了解吸烟对自身和他人健康的危害，掌握控烟方法和技巧。3.在卫生院各科室、候诊区、病房等显著位置张贴禁烟标识，营造浓厚的控烟氛围。（二）场所管理1.卫生院内所有室内区域均为无烟区，禁止吸烟。2.设立室外吸烟区，吸烟区要远离人员密集场所和建筑物入口，并有明显的标识。3.加强对卫生院内会议室、办公室、病房等场所的管理，确保室内无烟具、烟蒂，空气清新。（三）监督检查1.控烟巡查员要定期对卫生院内各区域进行巡查，每天不少于[X]次，重点检查吸烟行为、烟具摆放、禁烟标识等情况。2.各科室负责人要对本科室控烟工作进行自查，每周不少于[X]次，及时发现和整改存在的问题。3.卫生院控烟工作领导小组要定期对全院控烟工作进行检查和评估，对发现的问题及时下达整改通知，督促相关科室和人员进行整改。四、奖励制度（一）奖励对象1.在控烟工作中表现突出的科室和个人。2.积极参与控烟宣传活动，为控烟工作做出贡献的员工、患者及家属。（二）奖励条件1.所在科室全年无吸烟行为，且控烟宣传工作成效显著，患者及家属对控烟工作满意度高。2.个人积极参与控烟工作，主动劝阻他人吸烟，表现突出，受到患者及家属好评。3.提出创新性控烟建议或措施，经实践证明效果良好，对推动卫生院控烟工作有较大贡献。（三）奖励方式1.对表现突出的科室，给予“无烟科室”称号，并颁发荣誉证书，在全院范围内进行通报表扬。2.对表现突出的个人，给予表彰奖励，颁发荣誉证书和奖金。奖金标准为：一等奖[X]元，二等奖[X]元，三等奖[X]元。3.对积极参与控烟宣传活动的员工、患者及家属，给予一定的物质奖励，如礼品、纪念品等。五、惩罚制度（一）惩罚对象违反卫生院控烟规定的员工、患者及家属、来访人员。（二）惩罚条件1.在卫生院内吸烟，不听从劝阻。2.在禁烟区域摆放烟具。3.故意损坏禁烟标识。（三）惩罚方式1.对违反控烟规定的员工，第一次给予警告，并在全院范围内进行通报批评；第二次给予罚款[X]元，并扣除当月绩效奖金的[X]%；第三次给予待岗学习[X]天，待岗期间只发基本工资。2.对违反控烟规定的患者及家属、来访人员，进行批评教育，责令其立即停止吸烟行为，并清理现场。对不听从劝阻的，禁止其进入卫生院[X]天。3