部门卫生分担区管理制度

PAGE部门卫生分担区管理制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高全体员工的工作效率和生活质量，特制定本部门卫生分担区管理制度，明确各部门及人员在卫生管理中的职责，确保公司办公区域及公共区域的环境卫生得到有效维护。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司内所有办公区域、公共区域（包括但不限于走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室、茶水间等）。（三）基本原则1.责任明确原则：明确划分各部门及人员的卫生分担区，确保卫生管理责任落实到具体部门和个人。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，自觉维护分担区的环境卫生。3.定期检查原则：建立定期检查机制，及时发现和解决卫生问题，确保环境卫生符合标准要求。4.奖惩结合原则：对卫生管理工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反制度的行为进行处罚，激励员工积极履行卫生管理职责。二、卫生分担区划分（一）部门办公区域各部门负责本部门办公区域的日常卫生清扫和维护，包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、地面、门窗等的清洁。具体划分如下：1.[部门名称1]：负责[具体楼层及房间号]区域的卫生，包括办公室内所有办公设施的清洁、地面清扫、垃圾清理等。2.[部门名称2]：负责[具体楼层及房间号]区域的卫生，工作内容与[部门名称1]相同。……（二）公共区域1.走廊及楼梯：由行政部门负责定期清扫，包括地面拖洗、扶手擦拭等，确保走廊和楼梯干净整洁、无杂物堆积。2.电梯：保洁人员负责每日清洁电梯轿厢内部，包括地面清洁、轿厢壁擦拭、按钮消毒等，保持电梯内环境清洁卫生。同时，各部门员工应文明使用电梯，避免在电梯内乱扔垃圾。3.卫生间：保洁人员负责卫生间的日常清洁和消毒工作，包括洗手台、便器、小便池、地面等的清洁，定期更换卫生纸、洗手液等用品。各部门员工应爱护卫生间设施，保持卫生间内无异味、无污渍。4.会议室：使用会议室后，使用部门应负责清理会议室内的垃圾、杂物，将桌椅摆放整齐。行政部门定期对会议室进行全面清洁，包括地面清扫、桌面擦拭、门窗玻璃清洁等。5.茶水间：全体员工共同维护茶水间的卫生，使用后应及时清理桌面、水槽，将垃圾放入指定垃圾桶内。保洁人员定期对茶水间进行深度清洁，包括电器设备擦拭、墙面地面清洁等，确保茶水间干净卫生、设施完好。三、卫生标准（一）办公区域1.办公桌椅、文件柜等表面清洁，无灰尘、无污渍。2.电脑设备定期擦拭，保持外观整洁，键盘、鼠标等无污垢。3.地面干净，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖洗。4.门窗玻璃明亮，无灰尘、无手印。5.室内空气清新，无异味。（二）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，无痰迹、无积水、无杂物，扶手光亮。2.电梯轿厢内部清洁卫生，无污渍、无异味，按钮灵敏。3.卫生间设施完好，地面、墙面、便器、小便池等清洁干净，无异味，卫生纸、洗手液等用品充足。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，无垃圾、无污渍，设备正常运行。5.茶水间桌面、水槽清洁，无残渣、无水渍，电器设备无灰尘，墙面地面无污渍。四、卫生清扫及维护要求（一）日常清扫1.各部门员工每天上班前应清理本部门办公区域的垃圾，擦拭桌面、整理文件，保持办公环境整洁有序。2.保洁人员按照规定的时间和流程对公共区域进行日常清扫，确保公共区域环境卫生符合标准。3.对于容易产生垃圾和污渍的区域，如卫生间、茶水间等，应增加清扫频次。（二）定期清洁1.各部门每周至少进行一次全面的卫生大扫除，对办公区域的地面、门窗、文件柜等进行深度清洁。2.行政部门每月组织一次公共区域的深度清洁，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等的全面消毒和清洁，确保公共区域环境质量。3.每年定期对办公区域和公共区域进行全面的清洁和维护，如墙面清洁、地毯清洗、空调滤网更换等，保障办公环境的整洁和舒适。（三）特殊情况处理1.遇有重大活动、会议等，相关部门应提前对分担区进行重点清洁和布置，确保活动期间环境整洁美观。2.如发现卫生分担区内有突发污染情况（如漏水、打翻物品等），责任部门应及时清理，并采取相应措施防止污染扩大。同时，通知行政部门或保洁人员协助处理。五、检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：行政部门安排专人每天对各部门卫生分担区进行巡查，及时发现和纠正存在的卫生问题。2.定期检查：每周组织一次全面的卫生检查，由行政部门牵头，各部门负责人参与，对各部门卫生分担区进行量化评分。3.不定期抽查：公司领导或相关部门不定期对各部门卫生分担区进行抽查，检查结果作为考核依据之一。（二）评分标准制定详细的卫生检查评分标准，满分为100分，具体评分项目及分值如下：1.办公区域（50分）桌面、文件柜等清洁（10分）：无灰尘、无污渍得810分；有少量灰尘或污渍得47分；灰尘、污渍较多得03分。地面清洁（15分）：干净无杂物、无痰迹得1215分；有少量杂物得811分；杂物较多得07分。门窗玻璃清洁（10分）：明亮无灰尘、无手印得810分；有少量灰尘得47分；灰尘较多得03分。室内空气及整体环境（15分）：空气清新、无异味，整体环境整洁有序得1215分；有轻微异味或环境较杂乱得811分；异味明显或环境混乱得07分。2.公共区域（50分）走廊及楼梯（15分）：地面干净、扶手光亮得1215分；有少量灰尘或污渍得811分；灰尘、污渍较多得07分。电梯（10分）：轿厢内部清洁卫生、无异味得810分；有少量污渍或异味得47分；污渍、异味明显得03分。卫生间（15分）：设施完好、清洁干净、无异味得1215分；有少量污渍或异味得811分；污渍、异味严重得07分。会议室及茶水间（10分）：桌椅摆放整齐、清洁卫生得810分；有少量垃圾或污渍得47分；垃圾、污渍较多得03分。（三）考核结果应用1.每周定期检查结果在公司内部进行通报，对卫生管理优秀的部门进行表扬，对不达标的部门提出整改要求。2.将卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，与部门绩效奖金挂钩。连续多次卫生不达标的部门，将在公司内部进行批评，并取消当年评优资格。3.对于违反卫生管理制度的个人，给予批评教育，并视情节轻重进行相应的经济处罚。六、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生管理优秀部门，给予一定金额的奖金奖励，并在公司内部进行表彰。2.对在卫生管理工作中表现突出的个人，如积极主动维护环境卫生、提出合理化建议并有效改善卫生状况等，给予表扬信、荣誉证书等奖励，并在绩效考核中给予加分。（二）惩罚1.对于卫生检查不达标的部门，第一次给予警告，要求限期整改；第二次仍未达标的，扣除部门当月绩效奖金的[X]%；第三次不达标的，扣除部门当月绩效奖金的[X]%，并对部门